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桂林-臨桂區(qū) 15人 20-38歲
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
莫女士
經(jīng)理
薪資:底薪2500-3500+提成8%-20%+獎(jiǎng)金
工作內(nèi)容:公司提供資源,通過電話去溝通且加微信。問有沒有立案起訴的法務(wù)需求。如需要我們約面談。法務(wù)經(jīng)理會(huì)面對(duì)面了解案例情況,然后促進(jìn)成交。
上班時(shí)間:朝九晚六,9:00-12:00;14:00—18:00,月休6天(前半月雙休,后半月單休,也有可能業(yè)績好,第三周休息),三個(gè)月時(shí)間轉(zhuǎn)正。

師資專員

3000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 5人 2年以上 22-40歲 大專以上 文化傳播 教育 民營 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
芹姐
1.主要負(fù)責(zé)對(duì)接國內(nèi)各大高校,職業(yè)培訓(xùn)師,和老師溝通授課課酬,對(duì)接課程時(shí)間
2.整理、熟悉老師資料,做好表格記錄
3. 積極同對(duì)接銷售部的課程需求,及時(shí)做好反饋
1、能熟練操作各類辦公軟件;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),情商高、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,
3、身體健康、有耐心、做事有責(zé)任心、具有良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作積極主動(dòng)。

綜合金融專員

5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-新大城 5人 高中以上 保險(xiǎn)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
廖經(jīng)理
經(jīng)理
職位描述:
1.維護(hù)公司老客戶的服務(wù);
2.提醒客戶續(xù)期交費(fèi),為客戶辦理保全、理賠等服務(wù);
3.邀請客戶參加公司各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng);
4.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進(jìn)行二次開拓。
5.有帶薪培訓(xùn),公司有各種獎(jiǎng)勵(lì),如物質(zhì)、旅游、表彰等。
年齡:25-45歲
學(xué)歷:高中、中專及以上
工作時(shí)間:
周一至周六上午8:30-10:30,其余時(shí)間自由支配
崗位要求:
1.五官端正,有親和力;
2.熱愛工作,能吃苦耐勞;
3.有較強(qiáng)的與人交流溝通的能力。
桂林-臨桂區(qū) 1人 4年以上 大專以上 測繪 電力 地質(zhì)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
黃女士
行政專員
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)土建工程概算、預(yù)算、結(jié)算、決算的編制、審核、全過程造價(jià)咨詢工作(具備多個(gè)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先); 2、負(fù)責(zé)全過程造價(jià)咨詢管理工作,包括:成本測算、施工中成本動(dòng)態(tài)管理及成本分析 、施工項(xiàng)目進(jìn)度結(jié)算及進(jìn)度款支付申請、做好施工過程中變更、簽證等工作,確保相關(guān)資料完備,組織完成工程竣工結(jié)算; 3、負(fù)責(zé)工程經(jīng)濟(jì)糾紛、司法鑒定工作; 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工程造價(jià)相關(guān)工作。 任職要求: 1、工程類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、具備1年以上工程概、預(yù)、結(jié)算、全過程造價(jià)咨詢管理工作經(jīng)驗(yàn);持有工程造價(jià)類執(zhí)業(yè)證、職稱證者優(yōu)先; 3、熟練掌握常用的鋼筋抽樣、工程量及計(jì)價(jià)軟件(如:廣...
6小時(shí)前
黃女士
行政專員
1.負(fù)責(zé)搜集匯總各平臺(tái)有關(guān)招標(biāo)信息,并篩選可以參與的招標(biāo)項(xiàng)目; 2.了解掌握招投標(biāo)領(lǐng)域政策及專業(yè)知識(shí),把握招投標(biāo)工作流程,項(xiàng)目實(shí)施過程的協(xié)調(diào)與溝通; 3.辦理進(jìn)入各省市的投標(biāo)備案手續(xù).投標(biāo)報(bào)名; 4.收集.整理.篩選.調(diào)查工程信息,分析.研究.初步確定投標(biāo)項(xiàng)目,能制定具體投標(biāo)方案并組織實(shí)施; 5.根據(jù)招標(biāo)文件要求,負(fù)責(zé)資格預(yù)審.上傳,編制技術(shù)標(biāo).商務(wù)標(biāo)文件方案; 6.審核投標(biāo)報(bào)價(jià).標(biāo)書制作,檢查,打印,膠裝,封標(biāo).保證金和參加開標(biāo); 7.負(fù)責(zé)招標(biāo)代理業(yè)務(wù)具體實(shí)施工作,編制招標(biāo)工作計(jì)劃和方案,項(xiàng)目備案,編寫招標(biāo)采購文件,主持開評(píng)標(biāo)及存檔文件整理等工作; 7.負(fù)責(zé)與委托人政府機(jī)關(guān)部門...

銷售專員

5000-30000元
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
11小時(shí)前
羅總
總經(jīng)理
1、陽朔、臨桂、平樂、荔浦、恭城縣下屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)光伏陽光棚渠道業(yè)務(wù)開拓; 2、尋找符合安裝光伏電站屋頂農(nóng)戶出租; 3、協(xié)助公司做好營銷工作、地推活動(dòng)推廣等; 4、男女和年齡不限,本地人優(yōu)先、有本地人脈資源優(yōu)先 入職轉(zhuǎn)正統(tǒng)一購買社保,公司提供豐厚的市場營銷費(fèi)用、專業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo),提成多勞多得,只要 你勤奮,聽從指揮,月收入輕松過萬!

人事專員

3300-4500元
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 18-35歲 高中以上 電子 人力資源
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
14小時(shí)前
唐經(jīng)理
總經(jīng)理
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長

人事專員

4500-6000元
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 18-30歲 高中以上 電子 人力資源
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-23
李經(jīng)理
人事副總
主要負(fù)責(zé)人事招聘的工作,負(fù)責(zé)企業(yè)用工需求招聘,工作輕松簡單 1.負(fù)責(zé)求職者招聘的一些工作,對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì) 2.邀約合適的人員參加面試入職以及后續(xù)的一些安排工作 3.日常維護(hù)求職者的一些招聘信息發(fā)布以及調(diào)整 4.協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘的工作以及部門日常事宜 5.具有良好的溝通能力以及開闊協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心 綜合薪資3000到4500,底薪+績效提成+日常獎(jiǎng)金,有能力者可晉升 另招校園代理,寒暑假工代理,主要負(fù)責(zé)信息發(fā)布以及寒暑假工的用工需求,公司可蓋學(xué)校三方協(xié)議實(shí)習(xí)章
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 3人 20-35歲 本科以上 電子 電器 醫(yī)療器械 高新技術(shù)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-23
張女士
招聘經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)運(yùn)營ins、FB、Twitter、微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、公司網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)宣傳渠道; 2、宣傳資料的排版,翻譯; 3、國外市場營銷活動(dòng)策劃執(zhí)行; 4、對(duì)接國外講師,安排線上課程; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷; 2、能熟練使用英文進(jìn)行讀寫交流; 3、對(duì)新媒體感興趣、網(wǎng)感強(qiáng)、對(duì)熱點(diǎn)有敏感度、善于創(chuàng)新; 4、掌握基礎(chǔ)文案功底優(yōu)先。

渠道專員

3500-4500元
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 25-35歲 大專以上 家具 商業(yè)廣場 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-22
青禾美邦
招聘專員
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)搜集梳理臨桂這邊交房小區(qū)信息; 2、小區(qū)物業(yè)溝通談合作; 3、帶動(dòng)組織并監(jiān)督商戶、導(dǎo)購小區(qū)掃樓擺展拓客; 任職要求: 1、25-35歲,銷售行業(yè)相關(guān)最優(yōu) 2、1年以上建材、家居、整裝銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力,熟悉掌握市場策劃、公關(guān)、談判、銷售技巧,具備較強(qiáng)的抗壓能力; 4、有獨(dú)立開拓市場能力; 5、無不良征信記錄; 福利待遇:3500-4500元/月+提成 1、工作時(shí)間9:00-18:00,帶薪年假,有五險(xiǎn)。 2、包工作餐、每天提供下午茶、有餐費(fèi)補(bǔ)貼。 3、節(jié)假日福利、員工生日福利, 4、技能培訓(xùn),定期舉行員工活動(dòng)。 5、員工...

銷售專員

3000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 3人 1年以上 大專以上 玻璃 電子 電器
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-22
韋先生
經(jīng)理
一般銷售專員工作內(nèi)容主要有: 1.密切關(guān)注市場動(dòng)向,進(jìn)行市場調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時(shí)調(diào)整銷售策略 2.熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3.為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4.協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5.與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) 6.有一定的銷售經(jīng)驗(yàn),跟客戶溝通技巧 7.有一定的產(chǎn)品圖片,視頻編輯經(jīng)驗(yàn) 8.有積極上進(jìn)心態(tài),為人正直
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 2年以上 大專以上 物業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2024-09-17
人事部
1、 制定和完善員工崗位職責(zé),制定、審核各崗位的績效考評(píng),并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制; 2、公司規(guī)章制度的建立和完善;企業(yè)文化的凝聚提煉,部門及公司標(biāo)準(zhǔn)化工作開展。 3、做好公司員工福利/社保、員工慰問、員工糾紛等各項(xiàng)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)處理; 4、組織公司重要崗位的招聘(經(jīng)理級(jí)以上);組織各部門領(lǐng)導(dǎo)的管理水平和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn); 5、公司獎(jiǎng)懲激勵(lì)方案的組織預(yù)算; 6、員工滿意度管理工作布置,指導(dǎo)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜; 7、負(fù)責(zé)召集公司級(jí)別的辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施; 8、定期主持召開本部門工作例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作;組織本部門員工的業(yè)務(wù)...
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桂林臨桂區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 21.7%
    2K
  • 30.4%
    3K
  • 39.1%
    4K
  • 8.7%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    34.8%
  • 高中
    8.7%
  • 中專
    26.1%
  • 大專
    21.7%
  • 本科
    8.7%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占34.8%,高中占8.7%,中專占26.1%,大專占21.7%,本科占8.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    56.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.3%
  • 1-3年
    34.8%
  • 3-5年
    4.3%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占34.8%,3-5年占4.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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