桂林象山區(qū)it專(zhuān)員招聘（有五險(xiǎn)）

共找到 23條桂林象山區(qū) it專(zhuān)員招聘（有五險(xiǎn)）職位。好工作，上桂聘

按城市：

按地區(qū)：

不限(181) 七星區(qū)(63) 疊彩區(qū)(25) 象山區(qū)(23) 秀峰區(qū)(21) 臨桂區(qū)(21) 靈川縣(19) 恭城縣(3) 荔浦市(2) 永?？h(2) 陽(yáng)朔縣(1) 灌陽(yáng)縣(1)

按商圈：

不限(8) 安新小區(qū)(3) 火車(chē)站(2) 紅太陽(yáng)家居建材廣場(chǎng)(2) 匯通廣場(chǎng)(1)

按福利：

不限(162) 五險(xiǎn)(23) 崗位晉升(22) 年終獎(jiǎng)(16) 節(jié)日禮物(16) 培訓(xùn)提升(16) 周末雙休(14) 項(xiàng)目提成(13) 加班補(bǔ)貼(12) 接受畢業(yè)生(10) 公積金(7) 工作餐(7) 提供住房(4) 期權(quán)(1) 歡迎殘疾人(1)

分期協(xié)商專(zhuān)員

6000-8000元

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司桂林分公司

桂林-象山區(qū) 5人金融咨詢(xún)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

1小時(shí)內(nèi)

俸女士

人事

崗位職責(zé)
1、通過(guò)與客戶(hù)溝通、調(diào)研等方式了解客戶(hù)實(shí)際情況提供專(zhuān)業(yè)建議，增強(qiáng)客戶(hù)對(duì)信用卡分期業(yè)務(wù)的信心和認(rèn)可；
2、制定還款計(jì)劃根據(jù)客戶(hù)還款能力和資金狀況等因素制定合理分期還款計(jì)劃；
3、根據(jù)公司規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī),為客戶(hù)制定合法有效的分期期限；
4、監(jiān)督借款人還款,避免延期出現(xiàn)；
5、對(duì)于有違約行為的客戶(hù)，根據(jù)公司政策處理相關(guān)事宜,對(duì)于反復(fù)違約的客戶(hù)，及時(shí)啟動(dòng)法律程序解決問(wèn)題；
任職要求:
1、20-45歲
2、良好的溝通技巧,協(xié)調(diào)和適應(yīng)能力,解釋和勸服的能力
3、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
薪資待遇：
1、無(wú)責(zé)底薪2500-4000元+高額提成+獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓(xùn)指導(dǎo)+人才引薦獎(jiǎng)+生日福利+定期團(tuán)建??！
2、綜合薪資6000-30000元/月
工作時(shí)間：9:00-12:00 12：00-18:30

人事專(zhuān)員

3000-4000元

廣西桂林黎江村餐飲管理有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 20-33歲包裝餐飲廣告創(chuàng)業(yè)公司專(zhuān)精特新企業(yè)

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

張經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)員工招聘，確認(rèn)定崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等日常人事工作；考勤統(tǒng)計(jì)，協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購(gòu)，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
6、辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

3500-5500元

廣西桂林黎江村餐飲管理有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 1年以上大專(zhuān)以上包裝餐飲廣告創(chuàng)業(yè)公司專(zhuān)精特新企業(yè)

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

張經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、每天AI剪輯并發(fā)布30個(gè)（抖音+視頻號(hào)），抖音號(hào)和視頻號(hào)內(nèi)容可以一致，每個(gè)號(hào)每天發(fā)布2條AI云剪，相當(dāng)于一天要制作60條云剪視頻
2、每天查看管理的30個(gè)賬號(hào)評(píng)論和留言?xún)?nèi)容，將客資錄入飛魚(yú)系統(tǒng)
3、根據(jù)加盟商需求，剪輯和發(fā)布客戶(hù)開(kāi)業(yè)前引流活動(dòng)視頻，一個(gè)號(hào)1個(gè)視頻
4、檢查運(yùn)營(yíng)的賬號(hào)是否異常，出現(xiàn)問(wèn)題即使進(jìn)行解封或更換賬號(hào)

簽約專(zhuān)員

3200-5000元

桂林藍(lán)德再生能源有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū) 5人大專(zhuān)以上能源

五險(xiǎn)
崗位晉升
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

人社

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)拓展與開(kāi)發(fā)、區(qū)域合作商家的對(duì)接與問(wèn)題的處理； 2、對(duì)市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)研，對(duì)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)情況了解； 3、熱情服務(wù)，與商家建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋商家信息，滿(mǎn)足商家的合理需求，提高商家滿(mǎn)意度； 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，和諧相處，不傳播謠言和負(fù)面信息； 5、愛(ài)崗敬業(yè)，不泄露公司商業(yè)機(jī)密，及時(shí)向上級(jí)反饋市場(chǎng)的變動(dòng)情況崗位要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、有銷(xiāo)售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪(fǎng)及挖掘客戶(hù)能力； 4、勤奮，敬業(yè)，誠(chéng)信，能吃苦； 5、具備較好的團(tuán)隊(duì)合作能力和單獨(dú)開(kāi)展工作的能力； 6、敏銳的市場(chǎng)洞察力,能很好地把握市場(chǎng)動(dòng)向和用戶(hù)心...

品牌店外拓渠道專(zhuān)員

4500-8000元

桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司

桂林-象山區(qū)-紅太陽(yáng)家居建材廣場(chǎng) 2人 2年以上 27-45歲中專(zhuān)以上家居用品裝飾

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

1小時(shí)前

張經(jīng)理

人事經(jīng)理

家裝渠道經(jīng)理人，外圍異業(yè)業(yè)務(wù)拓展，開(kāi)發(fā)渠道，等各項(xiàng)業(yè)務(wù)拓展，執(zhí)行與維護(hù)，思路清晰。

行政專(zhuān)員/總經(jīng)理助理

2600-5000元

桂林市匯點(diǎn)會(huì)展有限公司

桂林-象山區(qū) 1人會(huì)展

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

3小時(shí)前

劉總

負(fù)責(zé)人

1、負(fù)責(zé)公司日常工作開(kāi)展行政管理工作； 3、負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)公司設(shè)備倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存各方面的事宜； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司活動(dòng)項(xiàng)目統(tǒng)籌和執(zhí)行安排； 5、負(fù)責(zé)員工工作安排管理，工作執(zhí)行情況考勤等相關(guān)事宜； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

財(cái)務(wù)專(zhuān)員

5000-7000元

桂林溢達(dá)紡織有限公司

桂林-象山區(qū) 1人應(yīng)屆畢業(yè)生 23-35歲本科以上服裝紡織高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
培訓(xùn)提升

12小時(shí)前

蔣先生

招聘主管

崗位職責(zé)： ——該崗位為BP崗 1. 根據(jù)集團(tuán)要求，完成月結(jié)報(bào)表 2. 及時(shí)反饋工廠經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，跟進(jìn)出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題 3.學(xué)習(xí)生產(chǎn)業(yè)務(wù)，為業(yè)務(wù)單元投資決策、運(yùn)營(yíng)改善和業(yè)績(jī)提升做好財(cái)務(wù)支持 4. 致力于日常工作內(nèi)容、流程的持續(xù)優(yōu)化改善 5. 完成每年的預(yù)算編制、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等工作崗位要求： 1. 本科或以上，35歲以下， 2.接受應(yīng)屆生，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者更佳 3. 具備較好的英文讀寫(xiě)能力，英語(yǔ)四級(jí)或以上 4. 具有良好的溝通、抗壓能力、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，主動(dòng)性和執(zhí)行力佳 5. 具備良好的辦公軟件操作技能，尤其是EXCEL

電商專(zhuān)員（周末雙休）

2000-5000元

桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 2人 2年以上 20-45歲中專(zhuān)以上超市農(nóng)業(yè) 食品

五險(xiǎn)
周末雙休

2024-09-23

劉經(jīng)理

經(jīng)理

工作內(nèi)容：（能獨(dú)立負(fù)責(zé)下面平臺(tái)操作，無(wú)任何電商經(jīng)驗(yàn)的勿擾） 1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)淘寶、拼多多、京東等平臺(tái)產(chǎn)品的上下架 2、負(fù)責(zé)訂單的處理，發(fā)貨，退貨等 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)售前售后客服回復(fù) 4、日常平臺(tái)的維護(hù) 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng) 任職要求： 1、熟悉淘寶、拼多多、京東等平臺(tái)后臺(tái)操作，和平臺(tái)的規(guī)則。有多個(gè)平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

人事專(zhuān)員

3000-4500元

桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人大專(zhuān)以上超市農(nóng)業(yè) 食品

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2024-09-23

劉經(jīng)理

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)員工考勤等核算作業(yè)； 2、按照公司政策進(jìn)行員工績(jī)效與獎(jiǎng)金考核； 3、員工試用期管理、人員異動(dòng)、離職面談等事項(xiàng)，并做好相關(guān)溝通工作； 4、協(xié)助上級(jí)主管完善薪酬福利體系，如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場(chǎng)薪酬調(diào)查的參與等； 5、主管交辦的其他工作事項(xiàng)；會(huì)熟練運(yùn)用辦公軟件會(huì)PS.會(huì)PPT等 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、人力資源類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2、至少二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉勞工政策、五險(xiǎn)一金的相關(guān)政策法規(guī)； 4、有人事系統(tǒng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)更佳； 5、良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力，思維活躍；

跟單專(zhuān)員

5000-6000元·13薪

巴斯波（桂林）皮件有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 2年以上大專(zhuān)以上制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
帶薪年假
健康體檢

2024-09-23

柳女士

任職要求： 1，具有二年以上業(yè)務(wù)跟單工作經(jīng)驗(yàn)，能用英文與客戶(hù)進(jìn)行書(shū)面溝通； 2，熟悉訂單/計(jì)劃/物流業(yè)務(wù)模式，各環(huán)節(jié)順暢溝通； 3，具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力，工作踏實(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)； 4，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，溝通協(xié)調(diào)能力以及問(wèn)題靈活處理，一定的抗壓能力； 5，熟練使用辦公軟件，熟悉SAP系統(tǒng)優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，與客戶(hù)溝通訂單預(yù)測(cè)； 2、依PMC計(jì)劃回復(fù)客戶(hù)交期； 3、跟進(jìn)實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)與客戶(hù)溝通； 4、協(xié)助處理品質(zhì)異常； 5、量產(chǎn)階段訂單異常情況的協(xié)調(diào)處理。

EHS專(zhuān)員

5000-7000元

巴斯波（桂林）皮件有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上大專(zhuān)以上制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-09-23

柳女士

1.負(fù)責(zé)日常安全健康環(huán)境檢查，及時(shí)糾正各類(lèi)事故隱患。 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)公司7S工作。 3.負(fù)責(zé)修訂各類(lèi)安全管理程序。 4.負(fù)責(zé)開(kāi)展各類(lèi)安全事故調(diào)查并落實(shí)安全措施。 5.負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)、工廠相關(guān)人員的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)。 6.督促工廠新設(shè)備、新工藝使用前的安全審核。 7.督促工廠的化學(xué)品進(jìn)行安全管理，對(duì)各類(lèi)職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)控，確保其符合相關(guān)的法律法規(guī)要求。 8.督促工廠對(duì)公司的消防系統(tǒng)、消防器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，每年開(kāi)展緊急疏散演習(xí)。 9.負(fù)責(zé)特殊工種和個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品管理。 10.負(fù)責(zé)公司臨桂工廠和象山工廠的EHS相關(guān)工作。

PM項(xiàng)目專(zhuān)員/產(chǎn)品項(xiàng)目工程師

8000-15000元·13薪

巴斯波（桂林）皮件有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 5年以上大專(zhuān)以上制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
帶薪年假
健康體檢

2024-09-23

柳女士

職位描述 1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，明確各階段性里程碑，提前識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和技術(shù)障礙，及時(shí)進(jìn)行進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)匯報(bào)，對(duì)項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)進(jìn)行控制。 2.協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題及異常，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行。 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)各關(guān)聯(lián)團(tuán)隊(duì)工作，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。 4.各環(huán)節(jié)職能部門(mén)的進(jìn)度跟進(jìn),組織定期關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)會(huì)議,對(duì)問(wèn)題進(jìn)行討論并協(xié)調(diào)解決。 5.整個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程客戶(hù)對(duì)接、客戶(hù)需求和問(wèn)題的處理。相關(guān)要求： 1. 專(zhuān)科以上學(xué)歷； 2. 熟練使用辦公軟件，英語(yǔ)能做為工作語(yǔ)言?xún)?yōu)先； 3.五年以上生產(chǎn)行業(yè)PM產(chǎn)品項(xiàng)目管理或外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.性格外向，較強(qiáng)的溝通與...

生管專(zhuān)員/交管專(zhuān)員

5000-7000元·13薪

巴斯波（桂林）皮件有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 1年以上大專(zhuān)以上制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
帶薪年假
健康體檢

2024-09-23

柳女士

1.合理規(guī)劃并制定具體的排產(chǎn)計(jì)劃。 2.協(xié)調(diào)交貨計(jì)劃并確認(rèn)給客戶(hù)。 3.交付異常時(shí)內(nèi)部協(xié)商同時(shí)與客戶(hù)溝通，確保滿(mǎn)足客戶(hù)的正常生產(chǎn)。 4.訂單交付過(guò)程中的異常情況處理，關(guān)注需求變化，與客戶(hù)保持溝通。 5.負(fù)責(zé)和客戶(hù)核對(duì)發(fā)貨數(shù)量，庫(kù)存管控，每月保持在目標(biāo)值內(nèi)。 6. 特殊情況下的退貨與賬務(wù)處理。 7.對(duì)訂單進(jìn)行合理的安排和協(xié)調(diào)，訂單跟蹤，協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)異常問(wèn)題。相關(guān)要求 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉生產(chǎn)運(yùn)作過(guò)程。 2.具有一年以上PMC生產(chǎn)計(jì)劃或生產(chǎn)跟單工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練操作辦公軟件，熟練SAP系統(tǒng)或ERP系統(tǒng)優(yōu)先。 4.具有良好的邏輯能力，良好的溝通能力。 5.工作責(zé)任心強(qiáng)、抗壓...

銷(xiāo)售專(zhuān)員

2000-10000元

桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 3人 20-45歲超市農(nóng)業(yè) 食品

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-09-23

劉經(jīng)理

經(jīng)理

1.利用公司提供的客戶(hù)數(shù)據(jù)通過(guò)電話(huà)，網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷(xiāo)售: 2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷(xiāo)售工作要求， 3.了解并挖掘客戶(hù)需求，對(duì)客戶(hù)需求及時(shí)響應(yīng)并反饋: 4.開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，拓展老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶(hù)檔案，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度; 5.定期回訪(fǎng)，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 6.有專(zhuān)職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn)好上手,易出單崗位要求: 1.年齡20-45歲，有良好的服務(wù)意識(shí): 2.思維敏捷，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛(ài)銷(xiāo)售: 3有線(xiàn)下面銷(xiāo)或電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先工作時(shí)間: 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周末雙休法定節(jié)假日休息

渠道/分銷(xiāo)專(zhuān)員

3500-8000元

桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司

桂林-象山區(qū)-紅太陽(yáng)家居建材廣場(chǎng) 2人 2年以上 26-45歲家居用品裝飾

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-09-20

張經(jīng)理

人事經(jīng)理

1.帶領(lǐng)市場(chǎng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)辦公室裝修業(yè)務(wù)，拓展及整合渠道業(yè)務(wù)資源，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，擴(kuò)張業(yè)務(wù)范圍； 2.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)部門(mén)的發(fā)展方向和管理理念以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 3.配合公司制定市場(chǎng)戰(zhàn)略，組織和監(jiān)督落實(shí)完成月度、季度、年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)； 4.維護(hù)和管理好新老客戶(hù)，建立客戶(hù)資料庫(kù)。

行政客服專(zhuān)員

4000-8000元

桂林壹一通信技術(shù)有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 10人通信

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-09-18

黃小姐

人事

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司通信業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售及推廣（包括套餐、寬帶、手機(jī)終端等業(yè)務(wù)），電話(huà)維護(hù)老客戶(hù)的套餐續(xù)約等業(yè)務(wù) 2、根據(jù)部門(mén)的相關(guān)要求、執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃； 3、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)，協(xié)助完成客戶(hù)資源的開(kāi)拓，與合作客戶(hù)建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，進(jìn)行轉(zhuǎn)介紹任職資格： 1、年齡：20-38周歲，男女不限，口齒清晰，普通話(huà)流利； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力；計(jì)算機(jī)基本操作 3、性格開(kāi)朗、自律性強(qiáng)、有上進(jìn)心，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)精神！待遇 1.上班時(shí)間8.30-12.00 14.00-18.00 周日休法定假休不加班 2，底薪+提成+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+全勤（...

餐飲運(yùn)營(yíng)巡店專(zhuān)員（需能接受出差）

4000-7000元

廣西桂林黎江村餐飲管理有限公司

桂林-象山區(qū) 10人 20-40歲包裝餐飲廣告創(chuàng)業(yè)公司專(zhuān)精特新企業(yè)

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-09-17

張經(jīng)理

人事經(jīng)理

1.協(xié)助門(mén)店提升業(yè)績(jī)的能力，組織加盟商進(jìn)行相應(yīng)課程系統(tǒng)培訓(xùn)，須熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)品出品標(biāo)準(zhǔn)； 2.通過(guò)數(shù)據(jù)分析，商圈規(guī)劃調(diào)研能力，有選址的方法并根據(jù)所選地址制定適宜的活動(dòng)方案，指導(dǎo)并實(shí)施各種活動(dòng)的順利開(kāi)展，監(jiān)督加盟商活動(dòng)落地； 3.服從上級(jí)指示，加強(qiáng)與客戶(hù)的溝通，維護(hù)好與加盟商的關(guān)系，及時(shí)主動(dòng)了解客戶(hù)需解決的問(wèn)題，為其提供幫助； 4.負(fù)責(zé)各門(mén)店各項(xiàng)管理制度和出品標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督、規(guī)范指導(dǎo)，確保及時(shí)準(zhǔn)確的執(zhí)行； 5.負(fù)責(zé)所管理區(qū)域的相關(guān)運(yùn)營(yíng)服務(wù)； 6.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)工作；相關(guān)要求： 1、有多店管理經(jīng)驗(yàn)，有看門(mén)店全局的思維，不局限于店內(nèi)事務(wù) 2、男女不限，年齡22-40...

電商平臺(tái)客服專(zhuān)員

3000-6000元

桂林市膳福隆食品有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū) 2人 1年以上 22歲以上初中以上食品

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2024-09-16

柏內(nèi)衡

經(jīng)理

1、維護(hù)電商平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù) 2、對(duì)接平臺(tái)客戶(hù)溝通、咨詢(xún) 3、每日平臺(tái)數(shù)據(jù)匯總上報(bào)等

銷(xiāo)售專(zhuān)員

4000-10000元

桂林法德利包裝有限公司

桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 18-38歲高中以上包裝

五險(xiǎn)
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-09-15

蔣女士

人事招聘

桂林法德利包裝有限公司是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售珠寶首飾盒為一體的綜合型公司。主要生產(chǎn)珠寶盒、禮品盒，有木盒、塑膠盒、紙盒等，工廠人數(shù)400人左右。廠址位于：桂林市象山區(qū)二塘鄉(xiāng)茶店路潭南村818號(hào) 廠區(qū)毗鄰桂林網(wǎng)紅鐵路打卡點(diǎn)僅1公里，碧山水黛，環(huán)境優(yōu)美，空氣清晰，還有寬敞的停車(chē)場(chǎng)。銷(xiāo)售工作內(nèi)容是：通過(guò)電話(huà)、微信與客戶(hù)溝通，維護(hù)好老客戶(hù)，積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，完成公司銷(xiāo)售指標(biāo)。薪資：5000起步，綜合薪資上不封頂要求：1、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，挑戰(zhàn)高薪 2、善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，執(zhí)行力強(qiáng) 3、本科學(xué)歷以上，有英語(yǔ)基礎(chǔ)

交管專(zhuān)員

5000-7000元·13薪

巴斯波（桂林）皮件有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 2年以上大專(zhuān)以上制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
年終獎(jiǎng)

2024-09-15

柳女士

1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)訂單材料信息和生產(chǎn)狀況，提供最快交期給客戶(hù)。 2. 負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部溝通訂單生產(chǎn)進(jìn)展?fàn)顩r，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并及時(shí)與客戶(hù)溝通； 3.客戶(hù)訂單跟進(jìn)； 4.處理客戶(hù)投訴。相關(guān)要求： 1. 專(zhuān)科以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng)，有SAP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.二年以上生產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.性格外向，較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)； 4. 責(zé)任心強(qiáng)，工作耐心、細(xì)心； 5.能用英文回復(fù)客戶(hù)郵件。

約 23 個(gè)崗位

桂林象山區(qū)it專(zhuān)員招聘（有五險(xiǎn)）最新投遞

徐小姐

投遞了桂林市匯點(diǎn)會(huì)展有限公司的行政專(zhuān)員/總經(jīng)理助理職位

2024-09-24
郭小姐

投遞了桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司的人事專(zhuān)員職位

2024-09-24
林小姐

投遞了桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司的人事專(zhuān)員職位

2024-09-24
趙小姐

投遞了桂林溢達(dá)紡織有限公司的財(cái)務(wù)專(zhuān)員職位

2024-09-24
盧小姐

投遞了桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司的人事專(zhuān)員職位

2024-09-24
劉小姐

投遞了桂林市匯點(diǎn)會(huì)展有限公司的行政專(zhuān)員/總經(jīng)理助理職位

2024-09-24

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桂林招聘招聘工資

￥ 3421

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 101份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 7K，最多人拿：3K

1%

小于2K
12.9%

2K
54.5%

3K
24.8%

4K
3%

5K
4%

6K-8K

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

42.6%
初中

1%
高中

8.9%
中專(zhuān)

6.9%
大專(zhuān)

32.7%
本科

7.9%

桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占42.6%，初中占1%，高中占8.9%，中專(zhuān)占6.9%，大專(zhuān)占32.7%，本科占7.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

63.4%
應(yīng)屆畢業(yè)生

2%
1-3年

32.7%
3-5年

2%

桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占63.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2%，1-3年占32.7%，3-5年占2%。

桂林招聘百科

...崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

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