桂林三里店區(qū)域it專員招聘（有五險）

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 7條桂林三里店區(qū)域 it專員招聘（有五險）職位。好工作，上桂聘

按城市：

桂林(181) 南寧(32) 柳州(3) 欽州(2) 崇左(2) 防城港(1)

按地區(qū)：

不限(181) 七星區(qū)(63) 疊彩區(qū)(25) 象山區(qū)(23) 秀峰區(qū)(21) 臨桂區(qū)(21) 靈川縣(19) 恭城縣(3) 荔浦市(2) 永?？h(2) 陽朔縣(1) 灌陽縣(1)

按福利：

不限(6) 五險(1) 周末雙休(1) 期權(quán)(1) 加班補(bǔ)貼(1) 崗位晉升(1) 工作餐(1)

人事專員

2000-5000元

中國人壽保險股份有限公司桂林市中山中路支公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 3人大專以上保險咨詢

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2小時前

李明峰

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)員工工資等核算作業(yè)；
2、按照公司政策進(jìn)行員工績效與獎金考核；
3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項(xiàng)，并做好相關(guān)溝通工作；
4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系，如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等；
5、主管交辦的其他工作事項(xiàng)；
1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、至少二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉勞工政策、五險一金的相關(guān)政策法規(guī)；
4、有人事系統(tǒng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)更佳；
5、良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力，思維活躍；

英文旅游產(chǎn)品專員

4500-6500元

桂林唐朝國際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-湖畔山莊 1人大專以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

4小時前

莫小姐

崗位基本描述：
1. 關(guān)注旅游市場動態(tài)，把握旅游熱點(diǎn)及市場需求，確定產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)。
2. 通過自主學(xué)習(xí)，實(shí)地考察等方式熟悉各目的旅游資源及適應(yīng)人群，并制定初步線路規(guī)劃。
3. 熟悉旅游成本的構(gòu)成及走團(tuán)模式，熟練運(yùn)用內(nèi)部系統(tǒng)制作出適應(yīng)不同客群的旅游產(chǎn)品。
4. 研究分析海內(nèi)外同行產(chǎn)品，結(jié)合目的地供應(yīng)商的意見，發(fā)現(xiàn)自身產(chǎn)品的優(yōu)劣勢并對其進(jìn)行優(yōu)化和完善。
5. 對完善后的產(chǎn)品進(jìn)行包裝描述，提交營銷部上網(wǎng)展示，并添加至內(nèi)部系統(tǒng)供銷售使用。
崗位相關(guān)要求：
1. 流暢的英語讀寫能力
2. 對旅游消費(fèi)心理的把握
3. 較強(qiáng)學(xué)習(xí)和分析能力
4. 熱愛旅游和寫作
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

海外采購專員

4500-7000元

桂林唐朝國際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-湖畔山莊 1人 19歲以上大專以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

5小時前

莫小姐

崗位基本描述：
1. 甄選性價比高的旅游產(chǎn)品供應(yīng)商，包括各國家地接，酒店及游船等
2. 采購各供應(yīng)商的價格及完成系統(tǒng)價格維護(hù)工作;
3. 建立及維護(hù)與各供應(yīng)商的良好合作關(guān)系;
4. 收集整理各國旅游相關(guān)信息資料，全力配合公司其他各部門的工作
崗位相關(guān)要求：
1. 英語口語流利，寫作能力佳，善于溝通;
2. 性格外向，舉止大方得體;
3. 對價格敏感，采購意識強(qiáng):
4. 能適應(yīng)海外短期出差，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
5. 做事認(rèn)真，細(xì)心，耐心，有責(zé)任心。

市場推廣專員

3000-6000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 5人 18-35歲中專以上財務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

8小時前

張女士

人事經(jīng)理

招電話銷售 1、薪資待遇：底薪3000+提成+開單獎勵+其他福利待遇+五險 2、上班時間：早九晚六+午休2小時+周末雙休+法定節(jié)假日+超長春節(jié)假期+帶薪年假 3、上班地址：桂林市七星區(qū)體育館里北2門（靠近12號門）整5層慧企企服 4、工作內(nèi)容：公司提供資源，電話聯(lián)系客戶挖掘客戶需求，后續(xù)繼續(xù)網(wǎng)上或者邀約跟進(jìn)，直至最后簽單（全程會有老員工帶領(lǐng)，前期有培訓(xùn)），公司提供電腦，智能手機(jī)登一套設(shè)備 5、其他：上班環(huán)境舒適，時不時有下午茶，工作氛圍輕松?。?！

人事專員

3500-4500元

七星區(qū)囡寶母嬰用品中心

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·上城 1人 2年以上 26-45歲大專以上生活服務(wù) 咨詢健康

五險
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-09-23

楊老師

人事專員

1、負(fù)責(zé)人員招聘，基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報相關(guān)部門； 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報刊； 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

平臺運(yùn)營專員（周末雙休）

3200元

廣西弘達(dá)企業(yè)管理集團(tuán)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 1年以上大專以上交通企業(yè)管理

五險
周末雙休
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-09-11

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司線上平臺小程序/APP運(yùn)營：結(jié)合業(yè)務(wù)、大學(xué)生內(nèi)容偏好和營銷節(jié)點(diǎn)，進(jìn)行內(nèi)容選題、線上活動排期規(guī)劃及落地；圖文內(nèi)容素材搜集，文案撰寫，內(nèi)容相關(guān)配圖制作； 2. 平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、制表，例如平臺打開次數(shù)、用戶數(shù)，內(nèi)容閱讀量等，并分析得出有效結(jié)論，對運(yùn)營策略進(jìn)行及時調(diào)整； 3. 結(jié)合業(yè)務(wù)需求和用戶體驗(yàn)需要，進(jìn)行產(chǎn)品功能改進(jìn)的提需，與開發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通對接，配合測試，跟進(jìn)上線； 4. 根據(jù)業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行跨部門溝通和協(xié)作； 5. 完成上級交代的其他工作事宜。任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，熟悉大學(xué)生群體需求和偏好者優(yōu)先； 2. 具有用戶運(yùn)營或活動運(yùn)營或內(nèi)容運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)...

招商專員/主管/經(jīng)理

6000-10000元·13薪

桂林市客都匯商業(yè)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 10人餐飲超市服裝

五險
公積金
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-09-10

陳明娟

行政人事部經(jīng)理

1、根據(jù)公司下達(dá)任務(wù)，完成個人招商完成率； 2、定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解各品牌市場情況，同品牌商品情況； 3、建立儲備品牌庫，定期更新品牌資源； 4、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系。

約 7 個崗位

七星區(qū)附近熱門公司

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

軟件、集成電路、計算機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項(xiàng)目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科(憑有效許可證經(jīng)營)。

桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司

滴眼劑、凝膠劑生產(chǎn)銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

半導(dǎo)體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);新材料技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外)。

桂林星辰科技股份有限公司

一般項(xiàng)目：伺服控制機(jī)構(gòu)制造；伺服控制機(jī)構(gòu)銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；電機(jī)制造；電機(jī)及其控制系統(tǒng)研發(fā)；新能源原動設(shè)備制造；新能源原動設(shè)備銷售；汽車零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷售；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機(jī)械電氣設(shè)備制造；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；貨物進(jìn)出口；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）

廣西愛賺人力資源有限公司

人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)（以上項(xiàng)目除國家有專項(xiàng)規(guī)定外）；設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）

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錢女士

投遞了七星區(qū)囡寶母嬰用品中心的人事專員職位

2024-09-24
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唐先生

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2024-09-23
莫小姐

投遞了桂林市客都匯商業(yè)有限公司的招商專員/主管/經(jīng)理職位

2024-09-23
石小姐

投遞了桂林市客都匯商業(yè)有限公司的招商專員/主管/經(jīng)理職位

2024-09-22

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桂林七星區(qū) 招聘招聘工資

￥ 3284

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 39份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 6K，最多人拿：3K

2.6%

小于2K
12.8%

2K
56.4%

3K
25.6%

4K
2.6%

6K-8K

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

41%
高中

7.7%
中專

2.6%
大專

38.5%
本科

10.3%

桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占41%，高中占7.7%，中專占2.6%，大專占38.5%，本科占10.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

69.2%
1-3年

28.2%
3-5年

2.6%

桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%，1-3年占28.2%，3-5年占2.6%。

桂林招聘百科

...崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

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