1. 負責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林臨桂區(qū)it專員招聘(有五險)
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桂林 臨桂區(qū) it專員 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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市場專員
4000-8000元2024-09-11王麗梅部長1.市場活動策劃、組織與協(xié)助;
2門 店標(biāo)準化操作的執(zhí)行與監(jiān)督
3協(xié)助門店銷售等
本崗位有涉外工作,到縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)門店進行活動工作,偶有出差,具體***
1.大專及以上學(xué)歷,氣質(zhì)形象佳;有一定的文字書寫能力及編寫能力
2.相關(guān)銷售經(jīng)驗2年以上或市場促銷工作者,有藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正,能在高壓下獨立工作;
4.在工作中積極思考,勇于創(chuàng)新;
5.樂觀外向善于溝通,遇事冷靜,果斷處理;
6.有耐心、細心,強烈的責(zé)任心;
7.經(jīng)驗?只要你肯學(xué)習(xí),主動性強,有耐心,就什么都不是問題~
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桂林臨桂區(qū) 招聘招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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21.7%2K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷34.8%
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高中8.7%
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中專26.1%
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大專21.7%
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本科8.7%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占34.8%,高中占8.7%,中專占26.1%,大專占21.7%,本科占8.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.3%
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1-3年34.8%
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3-5年4.3%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占34.8%,3-5年占4.3%。