1. 負責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林瓦窯批發(fā)城it專員招聘（有培訓(xùn)提升）
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桂林 瓦窯批發(fā)城 it專員 招聘
（有培訓(xùn)提升）職位。好工作，上桂聘
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捷安特自行車銷售專員
4000-8000元
2小時前
李經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責(zé)：
產(chǎn)品展示與銷售：深入了解捷安特全系列產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹與選購建議，促進銷售目標的達成。
客戶服務(wù)：耐心解答顧客關(guān)于自行車性能、配置、使用維護等方面的疑問，提供卓越的購物體驗。
活動組織：參與或策劃店內(nèi)促銷活動、騎行體驗日等，增強品牌影響力，吸引更多騎行愛好者。
自行車維修與保養(yǎng)（加分項）：具備基本的自行車組裝、調(diào)試及簡單維修能力，能夠為客戶提供現(xiàn)場或預(yù)約的維修服務(wù)，提升客戶滿意度。
市場反饋收集：收集顧客反饋，分析市場需求，為產(chǎn)品優(yōu)化及營銷策略提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
熱愛自行車：對自行車有深厚的興趣與熱情，了解騎行文化，能夠分享騎行樂趣。
良好的溝通能力：具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠與客戶建立良好關(guān)系，有效傳達產(chǎn)品信息。
專業(yè)知識：熟悉自行車構(gòu)造、性能及市場趨勢，有自行車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
動手能力：具備一定的自行車維修與保養(yǎng)技能，能夠獨立完成常見故障的排查與處理者優(yōu)先。
團隊合作精神：樂于分享，積極向上，能夠與團隊成員緊密合作，共同達成目標。
我們提供：
競爭力的薪資待遇與獎金激勵；
完善的培訓(xùn)體系，助力個人技能與職業(yè)發(fā)展；
舒適的工作環(huán)境，積極向上的團隊氛圍；
豐富的員工福利，包括但不限于員工購車優(yōu)惠、團建活動、健康保險等；
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，優(yōu)秀者有機會晉升為店長或區(qū)域經(jīng)理。
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銷售：食品（具體項目以審批部門批準的為準）、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、日用百貨、包裝材料、工藝品、針紡織品、皮革制品、化妝品、辦公用品、通訊設(shè)備、印刷器械、床上用品、勞保用品、酒店用品、家具（涉及許可的，具體項目以審批部門批準的為準）、體育用品、健身器材、音響器材、礦產(chǎn)品（國家禁止經(jīng)營的除外）、農(nóng)副土特產(chǎn)品（僅限初級農(nóng)產(chǎn)品），自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)；許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術(shù)除外）；保潔服務(wù)，票務(wù)服務(wù)，設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告，會議會展服務(wù)，企業(yè)投資信息咨詢服務(wù)（不含金融、期貨、證劵業(yè)務(wù)）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）；一般項目：日用百貨。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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批發(fā)零售：貨架、辦公用品、日用百貨、倉儲設(shè)備。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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