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售后服務(wù)專員

3000-16000元
桂林-疊彩區(qū) 8人 1年以上 25-50歲 大專以上 保險(xiǎn) 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
李明峰
經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)工作;
2.提醒客戶到期繳費(fèi)情況,為客戶辦理保全等服務(wù);
3.邀請客戶參加公司的各項(xiàng)回饋活動(dòng);
4.服務(wù)老客戶的基礎(chǔ)上進(jìn)行新業(yè)務(wù)的開發(fā)
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、旅游、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有較強(qiáng)的上進(jìn)心和溝通能力、性格活潑、開朗;
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 25-29歲 大專以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 學(xué)歷補(bǔ)貼
  • 免費(fèi)觀影
12小時(shí)前
胡昕
HR
崗位職責(zé):
1.根據(jù)部門整體工作計(jì)劃,制定自身工作各階段工作計(jì)劃,并按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作;
2.完成部門每月下達(dá)的個(gè)人招商任務(wù);
3、對擬引進(jìn)品牌做好市場調(diào)查,了解品牌開店城市、場地、數(shù)量、主要客群、每月營業(yè)額、承租能力等數(shù)據(jù);
4.定期做市場調(diào)查,了解商業(yè)市場動(dòng)態(tài),擬寫調(diào)研報(bào)告,為項(xiàng)目業(yè)態(tài)調(diào)整提供建議;
5.做好個(gè)人品牌資源庫整理,每日更新品牌跟進(jìn)情況匯總表;
6.獨(dú)立拓展、約談、拜訪、簽訂品牌商戶,完成商戶簽約各塊流程審批;
7.負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項(xiàng)手續(xù)的辦理;
8.負(fù)責(zé)入駐品牌的圖紙跟進(jìn)及裝修前期準(zhǔn)備工作協(xié)調(diào);
9.負(fù)責(zé)跟蹤自己引進(jìn)品牌的經(jīng)營情況,給商戶經(jīng)營提供必要幫助;
10.做好老客戶關(guān)系維護(hù)工作,同時(shí)完成每月新客戶拓展任務(wù)指標(biāo);
11.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

電信外勤專員

5000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人 中專以上 通信 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-23
趙許
人事
1. 工作內(nèi)容:
給意向客戶送贈(zèng)品到家,做好宣傳講解,并完成相應(yīng)手續(xù)辦理!
工作要求:
能吃若耐勞,頭腦靈活;能做到知行合一
有毅力、有目標(biāo)!有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!

人事專員

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 25-35歲 大專以上 旅游 投資 投資管理 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-16
趙女士
人事
崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行初試篩選; 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 5、其他人事日常工作; 6、收集相關(guān)勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力 。 備注:本崗位為綜合薪資,單休,景區(qū)上班特殊性節(jié)假日上班,后期安排調(diào)休,能接受再投遞...

人事專員

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人 1年以上 23-35歲 中專以上 通信 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-13
石女士
人事
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,招聘各部門人員,組建團(tuán)隊(duì),助力項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)開業(yè)。 2、對招聘人員約面、初面及面試結(jié)果反饋與跟進(jìn)錄用,結(jié)果通知。 3、人員招聘工作,根據(jù)招聘崗位要求進(jìn)行面試,包括筆試、技能考試等。 4、培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé)。 5、負(fù)責(zé)建立完善公司各部門需要的培訓(xùn)機(jī)制。 6、關(guān)注公司各各部門人員人效情況,協(xié)助優(yōu)化各部門內(nèi)部人員,達(dá)到人人人效正向。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 10人 22-45歲 初中以上 通信 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-13
石女士
人事
工作內(nèi)容:學(xué)習(xí)電信業(yè)務(wù),主動(dòng)安排對接商業(yè)或個(gè)人用戶,維系老客戶,外拓發(fā)展電信業(yè)務(wù),拓展業(yè)務(wù)活動(dòng)。 崗位要求:年齡:22歲-45歲,有一定的銷售經(jīng)驗(yàn),主動(dòng),積極,有良好的職業(yè)道德。 就職區(qū)域:疊彩區(qū)、七星區(qū)、臨桂區(qū)、靈川縣、象山區(qū)。
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 10人 1年以上 25-50歲 高中以上 保險(xiǎn)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-12
鄒峰
經(jīng)理
1. 1、為負(fù)責(zé)的客戶處理權(quán)限范圍內(nèi)的保險(xiǎn)辦理、核保、核賠業(yè)務(wù)方面的工作; 2、負(fù)責(zé)工作職責(zé)內(nèi)有關(guān)客戶理賠材料的審核以及疑難案件文件的簽批; 3、及時(shí)跟進(jìn)確認(rèn)老客戶的當(dāng)前信息,對注銷或未用的電話號碼進(jìn)行更改,整理相關(guān)信息; 4、提醒負(fù)責(zé)的客戶按時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用,并及時(shí)宣傳新業(yè)務(wù),發(fā)展?jié)撛诳蛻簦?5、在客戶生日時(shí)進(jìn)行祝賀,拉近與客戶的距離,提高客戶辦理業(yè)務(wù)的幾率; 6、為客戶解答業(yè)務(wù)相關(guān)的疑問,服務(wù)態(tài)度親和,給客戶提供舒適的售后服務(wù)體驗(yàn)。
約 7 個(gè)崗位

秀峰區(qū)附近熱門公司

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司
景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項(xiàng)目);會(huì)議組織、接待;獨(dú)秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。
廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司
物業(yè)服務(wù);家政服務(wù);物業(yè)服務(wù)咨詢;房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù);公關(guān)禮儀服務(wù);園林綠化養(yǎng)護(hù);公共音響安裝、維修維護(hù)服務(wù);水電安裝;停車場管理服務(wù);游泳場館經(jīng)營及管理;代居民收水電費(fèi);國內(nèi)廣告發(fā)布服務(wù);場地租賃。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。)
廣西藍(lán)天科技股份有限公司
許可項(xiàng)目:地質(zhì)災(zāi)害治理工程設(shè)計(jì);建設(shè)工程勘察;地質(zhì)災(zāi)害治理工程監(jiān)理;地質(zhì)災(zāi)害治理工程勘查;地質(zhì)災(zāi)害治理工程施工;地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評估;測繪服務(wù);建設(shè)工程設(shè)計(jì);人防工程設(shè)計(jì);建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì);國土空間規(guī)劃編制;工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù);各類工程建設(shè)活動(dòng);檢驗(yàn)檢測服務(wù);施工專業(yè)作業(yè);建筑智能化工程施工;房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程總承包;水利工程建設(shè)監(jiān)理;建設(shè)工程質(zhì)量檢測;消防設(shè)施工程施工;建設(shè)工程監(jiān)理;建筑勞務(wù)分包(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:地質(zhì)災(zāi)害治理服務(wù);工程技術(shù)服務(wù)(規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理除外);地質(zhì)勘查技術(shù)服務(wù);工業(yè)工程設(shè)計(jì)服務(wù);規(guī)劃設(shè)計(jì)管理;圖文設(shè)計(jì)制作;工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);承接總公司工程建設(shè)業(yè)務(wù);軟件開發(fā);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;工程管理服務(wù);地理遙感信息服務(wù);新材料技術(shù)推廣服務(wù);新材料技術(shù)研發(fā);環(huán)保咨詢服務(wù);環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備銷售;水土流失防治服務(wù);水利相關(guān)咨詢服務(wù);污水處理及其再生利用;水污染治理;環(huán)境保護(hù)監(jiān)測;旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;招投標(biāo)代理服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù);環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備制造;計(jì)量服務(wù);氣候可行性論證咨詢服務(wù);信息系統(tǒng)集成服務(wù);電力行業(yè)高效節(jié)能技術(shù)研發(fā);發(fā)電技術(shù)服務(wù);節(jié)能管理服務(wù)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
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桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
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