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桂林秀峰區(qū)it專(zhuān)員招聘(有加班補(bǔ)貼)

共找到 3條 桂林 秀峰區(qū) it專(zhuān)員 招聘 (有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 3人 20-30歲 大專(zhuān)以上 電子商務(wù) 日化 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
7小時(shí)前
黃經(jīng)理
CEO
1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),以自媒體形式進(jìn)行產(chǎn)品品牌推廣并做好老客戶(hù)的后期維護(hù)工作,室內(nèi)辦公,公司有電腦,環(huán)境優(yōu)雅!
2、正規(guī)八個(gè)小時(shí)工作制度,周一到周六上班,周末休息,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假,享受員工福利,有不定期的外出旅游機(jī)會(huì)。
3、提供完整的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、良好的工作環(huán)境和福利待遇。
要求:
1、男女不限,年齡20-30歲,有良好的表達(dá)與應(yīng)變力、適應(yīng)能力。
2、執(zhí)行力強(qiáng),熟悉各大社交在線(xiàn)溝通軟件的應(yīng)用。
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng),對(duì)電子商務(wù)有一定的認(rèn)識(shí);
4、性格開(kāi)朗,勇于挑戰(zhàn);
5、新媒體運(yùn)營(yíng)和電商專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
白領(lǐng)寫(xiě)字樓辦公
無(wú)責(zé)任底薪+高提成+豐富獎(jiǎng)金 集體活動(dòng)旅游等等高提成高工資
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 5人 高中以上 旅游
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 業(yè)績(jī)提成
2024-11-04
趙攀極
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)媒體賬號(hào)視頻的日常運(yùn)營(yíng)剪輯,根據(jù)用戶(hù)需求和熱點(diǎn)話(huà)題策劃視頻內(nèi)容,提高用戶(hù)的關(guān)注度和黏性
2、根據(jù)品牌節(jié)奏,結(jié)合產(chǎn)品屬性,通過(guò)創(chuàng)意視頻實(shí)現(xiàn)內(nèi)容變現(xiàn)
3、分析、理解產(chǎn)品的特色及傳播亮點(diǎn),結(jié)合推廣需求,參與制訂產(chǎn)品推廣策略,制作優(yōu)質(zhì)的推廣視頻
4、參與內(nèi)容研究,投放視頻,定期挖掘數(shù)據(jù),分析和優(yōu)化內(nèi)容
要求:
1、會(huì)熟練運(yùn)用剪輯軟件
2、有一定行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、懂得私域流量變現(xiàn)
3、認(rèn)真,具有充分的網(wǎng)絡(luò)敏銳度
桂林-秀峰區(qū) 1人 22-35歲 大專(zhuān)以上 汽車(chē) 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-01
莫總監(jiān)
HR
職位描述:
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道完成汽車(chē)銷(xiāo)售相關(guān)工作,并完成銷(xiāo)售指標(biāo);
2、在線(xiàn)或電話(huà)接待客戶(hù),為客戶(hù)提供快速、準(zhǔn)確、專(zhuān)業(yè)的服務(wù);
3、及時(shí)掌握客戶(hù)的反饋,分析客戶(hù)需求;
4、回訪(fǎng)客戶(hù),對(duì)網(wǎng)絡(luò)和來(lái)電客戶(hù)進(jìn)行邀約、跟蹤,提高銷(xiāo)售線(xiàn)索轉(zhuǎn)化率。
任職資格:
有汽車(chē)4S店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)電話(huà)銷(xiāo)售崗位有熱情。
熟練使用辦公軟件
約 3 個(gè)崗位
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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 10.9%
    2K
  • 53.5%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 4%
    5K
  • 4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    45.5%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.9%
  • 中專(zhuān)
    7.9%
  • 大專(zhuān)
    30.7%
  • 本科
    6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專(zhuān)占7.9%,大專(zhuān)占30.7%,本科占6.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    65.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    30.7%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠(chǎng)日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠(chǎng)員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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