1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林象山區(qū)it專員招聘(有公積金)
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桂林 象山區(qū) it專員 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
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分期協(xié)商專員
6000-8000元1小時內(nèi)俸女士人事崗位職責(zé)
1、通過與客戶溝通、調(diào)研等方式了解客戶實(shí)際情況提供專業(yè)建議,增強(qiáng)客戶對信用卡分期業(yè)務(wù)的信心和認(rèn)可;
2、制定還款計(jì)劃根據(jù)客戶還款能力和資金狀況等因素制定合理分期還款計(jì)劃;
3、根據(jù)公司規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī),為客戶制定合法有效的分期期限;
4、監(jiān)督借款人還款,避免延期出現(xiàn);
5、對于有違約行為的客戶,根據(jù)公司政策處理相關(guān)事宜,對于反復(fù)違約的客戶,及時啟動法律程序解決問題;
任職要求:
1、20-45歲
2、良好的溝通技巧,協(xié)調(diào)和適應(yīng)能力,解釋和勸服的能力
3、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
薪資待遇:
1、無責(zé)底薪2500-4000元+高額提成+獎金+排名獎+五險一金+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓(xùn)指導(dǎo)+人才引薦獎+生日福利+定期團(tuán)建!!
2、綜合薪資6000-30000元/月
工作時間:9:00-12:00 12:00-18:30 -
財(cái)務(wù)專員
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
10小時前蔣先生招聘主管崗位職責(zé):
——該崗位為BP崗
1. 根據(jù)集團(tuán)要求,完成月結(jié)報表
2. 及時反饋工廠經(jīng)營業(yè)績,跟進(jìn)出現(xiàn)的相關(guān)問題
3.學(xué)習(xí)生產(chǎn)業(yè)務(wù),為業(yè)務(wù)單元投資決策、運(yùn)營改善和業(yè)績提升做好財(cái)務(wù)支持
4. 致力于日常工作內(nèi)容、流程的持續(xù)優(yōu)化改善
5. 完成每年的預(yù)算編制、資產(chǎn)盤點(diǎn)等工作
崗位要求:
1. 本科或以上,35歲以下,
2.接受應(yīng)屆生,財(cái)務(wù)會計(jì)統(tǒng)計(jì)類專業(yè),具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者更佳
3. 具備較好的英文讀寫能力,英語四級或以上
4. 具有良好的溝通、抗壓能力、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,主動性和執(zhí)行力佳
5. 具備良好的辦公軟件操作技能,尤其是EXCEL -
跟單專員
5000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 帶薪年假
- 健康體檢
2024-09-23柳女士HR任職要求:
1,具有二年以上業(yè)務(wù)跟單工作經(jīng)驗(yàn),能用英文與客戶進(jìn)行書面溝通;
2,熟悉訂單/計(jì)劃/物流業(yè)務(wù)模式,各環(huán)節(jié)順暢溝通;
3,具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力,工作踏實(shí),工作責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真細(xì)心,積極主動;
4,具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,溝通協(xié)調(diào)能力以及問題靈活處理,一定的抗壓能力;
5,熟練使用辦公軟件,熟悉SAP系統(tǒng)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、維護(hù)客戶關(guān)系,與客戶溝通訂單預(yù)測;
2、依PMC計(jì)劃回復(fù)客戶交期;
3、跟進(jìn)實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度,及時與客戶溝通;
4、協(xié)助處理品質(zhì)異常;
5、量產(chǎn)階段訂單異常情況的協(xié)調(diào)處理。 -
EHS專員
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-09-23柳女士HR1.負(fù)責(zé)日常安全健康環(huán)境檢查,及時糾正各類事故隱患。 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)公司7S工作。 3.負(fù)責(zé)修訂各類安全管理程序。 4.負(fù)責(zé)開展各類安全事故調(diào)查并落實(shí)安全措施。 5.負(fù)責(zé)對部門、工廠相關(guān)人員的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)。 6.督促工廠新設(shè)備、新工藝使用前的安全審核。 7.督促工廠的化學(xué)品進(jìn)行安全管理,對各類職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)控,確保其符合相關(guān)的法律法規(guī)要求。 8.督促工廠對公司的消防系統(tǒng)、消防器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),每年開展緊急疏散演習(xí)。 9.負(fù)責(zé)特殊工種和個人勞動防護(hù)用品管理。 10.負(fù)責(zé)公司臨桂工廠和象山工廠的EHS相關(guān)工作。 -
PM項(xiàng)目專員/產(chǎn)品項(xiàng)目工程師
8000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 帶薪年假
- 健康體檢
2024-09-23柳女士HR職位描述 1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,明確各階段性里程碑,提前識別項(xiàng)目風(fēng)險和技術(shù)障礙,及時進(jìn)行進(jìn)度和風(fēng)險匯報,對項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)進(jìn)行控制。 2.協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目開發(fā)過程出現(xiàn)的問題及異常,保證項(xiàng)目順利進(jìn)行。 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)各關(guān)聯(lián)團(tuán)隊(duì)工作,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險等,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。 4.各環(huán)節(jié)職能部門的進(jìn)度跟進(jìn),組織定期關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)會議,對問題進(jìn)行討論并協(xié)調(diào)解決。 5.整個開發(fā)過程客戶對接、客戶需求和問題的處理。 相關(guān)要求: 1. ??埔陨蠈W(xué)歷; 2. 熟練使用辦公軟件,英語能做為工作語言優(yōu)先; 3.五年以上生產(chǎn)行業(yè)PM產(chǎn)品項(xiàng)目管理或外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4.性格外向,較強(qiáng)的溝通與... -
生管專員/交管專員
5000-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 帶薪年假
- 健康體檢
2024-09-23柳女士HR1.合理規(guī)劃并制定具體的排產(chǎn)計(jì)劃。 2.協(xié)調(diào)交貨計(jì)劃并確認(rèn)給客戶。 3.交付異常時內(nèi)部協(xié)商同時與客戶溝通,確保滿足客戶的正常生產(chǎn)。 4.訂單交付過程中的異常情況處理,關(guān)注需求變化,與客戶保持溝通。 5.負(fù)責(zé)和客戶核對發(fā)貨數(shù)量,庫存管控,每月保持在目標(biāo)值內(nèi)。 6. 特殊情況下的退貨與賬務(wù)處理。 7.對訂單進(jìn)行合理的安排和協(xié)調(diào),訂單跟蹤,協(xié)調(diào)現(xiàn)場異常問題。 相關(guān)要求 1.大專以上學(xué)歷,熟悉生產(chǎn)運(yùn)作過程。 2.具有一年以上PMC生產(chǎn)計(jì)劃或生產(chǎn)跟單工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練操作辦公軟件,熟練SAP系統(tǒng)或ERP系統(tǒng)優(yōu)先。 4.具有良好的邏輯能力,良好的溝通能力。 5.工作責(zé)任心強(qiáng)、抗壓... -
交管專員
5000-7000元·13薪2024-09-15柳女士HR1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)訂單材料信息和生產(chǎn)狀況,提供最快交期給客戶。 2. 負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部溝通訂單生產(chǎn)進(jìn)展?fàn)顩r,及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,并及時與客戶溝通; 3.客戶訂單跟進(jìn); 4.處理客戶投訴。 相關(guān)要求: 1. ??埔陨蠈W(xué)歷,熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng),有SAP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.二年以上生產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.性格外向,較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng); 4. 責(zé)任心強(qiáng),工作耐心、細(xì)心; 5.能用英文回復(fù)客戶郵件。
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桂林 招聘招聘工資
¥
3421
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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12.9%2K
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54.5%3K
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24.8%4K
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3%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.6%
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初中1%
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高中8.9%
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中專6.9%
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大專32.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.6%,初中占1%,高中占8.9%,中專占6.9%,大專占32.7%,本科占7.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年32.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占32.7%,3-5年占2%。