1. 負責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林秀峰區(qū)it專員招聘(有崗位晉升)
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桂林 秀峰區(qū) it專員 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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薪酬績效專員
4000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
2024-09-16趙女士人事崗位內(nèi)容:
1、在集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下,運用合適的薪酬設(shè)計方法和分析工具實現(xiàn)薪酬福利的管理工作并確保薪酬的發(fā)放。
2、負責(zé)公司年度預(yù)算、人工成本核算、年度調(diào)薪等薪酬相關(guān)項目工作;。
3、負責(zé)公司員工日常薪酬福利核算,包括不僅限于工資核算、社保公積金繳納、個稅繳納等。
4、了解國家最新的薪酬福利政策,并依據(jù)政策不斷調(diào)整公司薪酬福利制度方案,提出改進措施。
5、負責(zé)修改薪酬福利相關(guān)制度;
6、匯總分析薪酬數(shù)據(jù)形成薪酬數(shù)據(jù)報告和報表。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3-5年人事經(jīng)驗,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、表格處理能力、數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)異可放低門檻。 -
銷售專員
5000-10000元2024-09-13白經(jīng)理行政經(jīng)理1、開拓市場、發(fā)展客戶、維護客戶、完成自己的業(yè)績目標(biāo);
2、敏感的市場觸覺,語言表達清晰;
3、能承受較大的工作壓力,勇于挑戰(zhàn);
4、有家裝市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生
6、上班時間:09.00-12.00,14.00-17.30 -
市場專員
4000-10000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 績效獎金
- 旅游團建
2024-09-13白經(jīng)理行政經(jīng)理工作要求:
1、開拓市場,發(fā)展客戶,維護客戶,完成自己的業(yè)績目標(biāo);
2、對家裝市場有敏銳的洞察能力,語言表達清晰;
3、能承受較大的工作壓力,勇于挑戰(zhàn)。
公司提供資源:不用擔(dān)心沒有客源,我公司有自己合作的資源,您只需要根據(jù)公司提供的資源邀約客戶過來公司,有專業(yè)的設(shè)計師談單。
公司提供免費培訓(xùn):一入職就會有各種培訓(xùn)機會,讓您學(xué)到專業(yè)的相關(guān)知識,溝通技巧等,為您后續(xù)的工作提供前期鋪墊和保障。
公司提供晉升平臺:我們公司比較注重晉升機制,所有的主管,經(jīng)理都是基層提拔。只要您肯干,有魄力,就有無限的升職機會。
公司提供不同的崗位:如果您已經(jīng)對自己的崗位很熟悉并且想挑戰(zhàn)別的崗位,可以跟公司申請調(diào)崗,讓您有機會嘗試不同的工作崗位。
工作時間:9:00-12:00;14:00-17:30
薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+上訪客戶獎金+業(yè)績提成!
只要踏實肯干,月入上萬! -
人事專員
3000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-13石女士人事工作內(nèi)容: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,招聘各部門人員,組建團隊,助力項目準(zhǔn)時開業(yè)。 2、對招聘人員約面、初面及面試結(jié)果反饋與跟進錄用,結(jié)果通知。 3、人員招聘工作,根據(jù)招聘崗位要求進行面試,包括筆試、技能考試等。 4、培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負責(zé)。 5、負責(zé)建立完善公司各部門需要的培訓(xùn)機制。 6、關(guān)注公司各各部門人員人效情況,協(xié)助優(yōu)化各部門內(nèi)部人員,達到人人人效正向。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
電信業(yè)務(wù)專員
3500-8000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-13石女士人事工作內(nèi)容:學(xué)習(xí)電信業(yè)務(wù),主動安排對接商業(yè)或個人用戶,維系老客戶,外拓發(fā)展電信業(yè)務(wù),拓展業(yè)務(wù)活動。 崗位要求:年齡:22歲-45歲,有一定的銷售經(jīng)驗,主動,積極,有良好的職業(yè)道德。 就職區(qū)域:疊彩區(qū)、七星區(qū)、臨桂區(qū)、靈川縣、象山區(qū)。 -
新媒體運營專員
3000-8000元2024-09-12莫總1.負責(zé)抖音平臺公司賬號直播運營,包括直播內(nèi)容策劃,視屏產(chǎn)出,直播流程等 2.熟悉抖音直播平臺的運營細則,能夠指定并且執(zhí)行相關(guān)的運營策略 3.了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略 4.通過平臺方案寫作和引流完成月銷量目標(biāo) 5.自身具備視頻剪輯拍攝技能 崗位要求: 1. 1年以上抖音平臺直播經(jīng)驗 2. 顏值: 五官端正,神清氣爽整潔干凈 3. 素養(yǎng): 言談舉止文明有禮,喜歡說話和與人溝通,口齒清晰流利,熱情主動,心態(tài)好,做事積極主動,抗壓力強 -
綜合金融專員,人事助理
5000-6000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-11呂經(jīng)理1.時間有彈性,可兼顧家庭 2.公司有培訓(xùn),提升能力快 3.收入很可觀,且上不封頂
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藍女士投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 薪酬績效專員 職位2024-09-21
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劉女士投遞了 廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司 的 電信業(yè)務(wù)專員 職位2024-09-20
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桂林 招聘招聘工資
¥
3421
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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12.9%2K
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54.5%3K
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24.8%4K
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3%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.6%
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初中1%
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高中8.9%
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中專6.9%
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大專32.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.6%,初中占1%,高中占8.9%,中專占6.9%,大專占32.7%,本科占7.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年32.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占32.7%,3-5年占2%。