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桂林靖江王城it專員招聘(有崗位晉升)

共找到 7條 桂林 靖江王城 it專員 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘

售后服務專員

3000-16000元
桂林-疊彩區(qū) 8人 1年以上 25-50歲 大專以上 保險 咨詢
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
3小時前
李明峰
經理
1.負責公司老客戶維護工作;
2.提醒客戶到期繳費情況,為客戶辦理保全等服務;
3.邀請客戶參加公司的各項回饋活動;
4.服務老客戶的基礎上進行新業(yè)務的開發(fā)
1.大專及以上學歷,市場營銷、旅游、金融等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有較強的上進心和溝通能力、性格活潑、開朗;

電子商務專員

3000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 3人 20-30歲 大專以上 電子商務 日化 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
7小時前
黃經理
CEO
1、利用網(wǎng)絡平臺,以自媒體形式進行產品品牌推廣并做好老客戶的后期維護工作,室內辦公,公司有電腦,環(huán)境優(yōu)雅!
2、正規(guī)八個小時工作制度,周一到周六上班,周末休息,國家法定節(jié)假日帶薪休假,享受員工福利,有不定期的外出旅游機會。
3、提供完整的專業(yè)培訓、良好的工作環(huán)境和福利待遇。
要求:
1、男女不限,年齡20-30歲,有良好的表達與應變力、適應能力。
2、執(zhí)行力強,熟悉各大社交在線溝通軟件的應用。
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng),對電子商務有一定的認識;
4、性格開朗,勇于挑戰(zhàn);
5、新媒體運營和電商專業(yè)優(yōu)先。
白領寫字樓辦公
無責任底薪+高提成+豐富獎金 集體活動旅游等等高提成高工資
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 25-29歲 大專以上 房地產 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè)
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 學歷補貼
  • 免費觀影
2024-11-11
胡昕
HR
崗位職責:
1.根據(jù)部門整體工作計劃,制定自身工作各階段工作計劃,并按計劃開展各項工作;
2.完成部門每月下達的個人招商任務;
3、對擬引進品牌做好市場調查,了解品牌開店城市、場地、數(shù)量、主要客群、每月營業(yè)額、承租能力等數(shù)據(jù);
4.定期做市場調查,了解商業(yè)市場動態(tài),擬寫調研報告,為項目業(yè)態(tài)調整提供建議;
5.做好個人品牌資源庫整理,每日更新品牌跟進情況匯總表;
6.獨立拓展、約談、拜訪、簽訂品牌商戶,完成商戶簽約各塊流程審批;
7.負責辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項手續(xù)的辦理;
8.負責入駐品牌的圖紙跟進及裝修前期準備工作協(xié)調;
9.負責跟蹤自己引進品牌的經營情況,給商戶經營提供必要幫助;
10.做好老客戶關系維護工作,同時完成每月新客戶拓展任務指標;
11.完成部門領導交代的其他工作。

網(wǎng)絡招生專員 兼職

5000元/月
在家辦公 20人 傳媒 廣告
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-07
胡力坡
總經理
1、收集、整理區(qū)域內目標學員的相關信息 2、接待進公司微信群的學員,通過主動溝通,分析學員潛在需求,制定學習計劃,推介教學課程,提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務 3、根據(jù)學員需要促成簽單,達成銷售目標與任務,跟進課程費用的支付流程,與學員建立良好的關系 4、協(xié)助助教與學員探討課程計劃 5、定期回訪,收集學員反饋,提高滿意度,爭取學員續(xù)讀與轉介紹

綜合金融客戶專員

5000-8000元·13薪
桂林-疊彩區(qū) 7人 大專以上 保險 健康
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-06
伍經理
管理
1協(xié)助客戶做好保單的續(xù)收提醒,滿期金領取,保單理賠等售后服務工作; 2做好車險,財險團險,壽險,信用卡,銀行,證券等綜合金融服務 ,20~45歲之間,高中以上人員; 2,溝通能力強、學習能力強、執(zhí)行能力強; 3,五險一金+底薪+傭金+各種津貼+各種獎勵+10萬以上。

人事專員

4000-10000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 1年以上 22-50歲 大專以上 保險
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-11-01
陽經理
經理
人事專員,夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)! 我們世界雙500強公司,這里是夢想家的樂園,創(chuàng)新者的舞臺。現(xiàn)在,我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員,與我們一同書寫輝煌的篇章。 你將不僅僅是HR,你將成為我們團隊的核心,是我們文化的引領者,是我們未來的創(chuàng)造者。在這里,你將擁有無限的可能,你的每一份努力都將被看見,被贊賞。 我們希望你: 擁有人力資源相關的學歷或經驗,但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。 具備出色的溝通能力,讓每一次對話都充滿力量和意義。 敢于創(chuàng)新,敢于突破,讓工作場所成為每個人成長的樂園。 作為我們的人事專員,你將得到: 一份讓你...

市場專員

3000-10000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 20-45歲 中專以上 安防 電子 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-28
王小姐
行政人事
崗位職責: 1、協(xié)助項目經理做好項目推廣、培訓等工作; 2、收集分析信息化集成行業(yè)的市場信息和項目信息,建立健全客戶信息資料檔案,及時向公司反饋市場信息和項目信息。 3、與公司技術項目團隊配合,完成上級領導交待的其他工作,促進項目完成。 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,具有推廣經驗者優(yōu)先; 2、具備良好的表達能力、溝通能力和整合能力; 3、能適應出差。 4、接受優(yōu)秀應屆生。 薪資架構:基本工資+績效工資+項目提成,公司實行大小周休息制。
約 7 個崗位

秀峰區(qū)附近熱門公司

廣西彰泰物業(yè)服務集團有限公司
物業(yè)服務;家政服務;物業(yè)服務咨詢;房地產經紀服務;公關禮儀服務;園林綠化養(yǎng)護;公共音響安裝、維修維護服務;水電安裝;停車場管理服務;游泳場館經營及管理;代居民收水電費;國內廣告發(fā)布服務;場地租賃。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司
景區(qū)開發(fā);文化、藝術、學術交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務;旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務;住宿;餐飲服務。
廣西藍天科技股份有限公司
許可項目:地質災害治理工程設計;建設工程勘察;地質災害治理工程監(jiān)理;地質災害治理工程勘查;地質災害治理工程施工;地質災害危險性評估;測繪服務;建設工程設計;人防工程設計;建筑智能化系統(tǒng)設計;國土空間規(guī)劃編制;工程造價咨詢業(yè)務;各類工程建設活動;檢驗檢測服務;施工專業(yè)作業(yè);建筑智能化工程施工;房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包;水利工程建設監(jiān)理;建設工程質量檢測;消防設施工程施工;建設工程監(jiān)理;建筑勞務分包(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:地質災害治理服務;工程技術服務(規(guī)劃管理、勘察、設計、監(jiān)理除外);地質勘查技術服務;工業(yè)工程設計服務;規(guī)劃設計管理;圖文設計制作;工業(yè)設計服務;承接總公司工程建設業(yè)務;軟件開發(fā);技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;工程管理服務;地理遙感信息服務;新材料技術推廣服務;新材料技術研發(fā);環(huán)保咨詢服務;環(huán)境保護專用設備銷售;水土流失防治服務;水利相關咨詢服務;污水處理及其再生利用;水污染治理;環(huán)境保護監(jiān)測;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;招投標代理服務;信息技術咨詢服務;計算機系統(tǒng)服務;環(huán)境保護專用設備制造;計量服務;氣候可行性論證咨詢服務;信息系統(tǒng)集成服務;電力行業(yè)高效節(jié)能技術研發(fā);發(fā)電技術服務;節(jié)能管理服務(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)

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桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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