桂林桂林大世界it專員招聘（有崗位晉升）

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 15條桂林桂林大世界 it專員招聘（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘

按城市：

桂林(173) 南寧(21) 柳州(5) 欽州(1) 崇左(1)

按地區(qū)：

不限(173) 七星區(qū)(59) 疊彩區(qū)(28) 秀峰區(qū)(27) 象山區(qū)(22) 臨桂區(qū)(21) 靈川縣(12) 荔浦市(2) 恭城縣(1) 永?？h(1)

按商圈：

不限(19) 萬(wàn)象城(10) 靖江王城(4) 桂林大世界(3) 天宮創(chuàng)業(yè)大廈(1) 榮和林溪府(1)

按福利：

不限(15) 崗位晉升(3) 年終獎(jiǎng)(3) 培訓(xùn)提升(3) 五險(xiǎn)(2) 節(jié)日禮物(2) 項(xiàng)目提成(2)

理賠專員

3000-6000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市臨江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 10人 25-50歲高中以上保險(xiǎn)

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

1小時(shí)內(nèi)

黃經(jīng)理

經(jīng)理

1. 處理理賠申請(qǐng)
2. 調(diào)解與協(xié)商
3. 遵守法律法規(guī)
4. 報(bào)告與歸檔
5. 培訓(xùn)與指導(dǎo)
6. 風(fēng)險(xiǎn)管理

抖音推廣房產(chǎn)專員

8000-20000元

桂林浩瀚置業(yè)有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人房地產(chǎn) 租賃中介環(huán)境優(yōu)美

崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

韋女士

人事經(jīng)理

招一直在招人，并不代表是有多么缺人，只是想告訴你，我們有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)時(shí)刻在等待優(yōu)秀的你，不是想找?guī)讉€(gè)人一起上班，而是找?guī)讉€(gè)志同道合的人一起奮斗。給你人生一個(gè)華麗的轉(zhuǎn)折點(diǎn)！這不僅僅是一份工作，而是一份事業(yè)！歡迎志同道合的你，加入我們，一起共創(chuàng)未來(lái)！!
工作簡(jiǎn)介及其它要求：
崗位職責(zé)：
熟悉房地產(chǎn)知識(shí)，在抖音上拍攝視頻達(dá)到傳播效果，引流，挖掘潛在客戶，從而達(dá)到銷(xiāo)售房產(chǎn)
任職資格：
1、年齡在20-40周歲，學(xué)歷不限；
2、誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；
4、普通話流利；
5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。自備交通工具。
誠(chéng)邀各行業(yè)的精英以及愿意挑戰(zhàn)高薪的人士加入?。。?我們?yōu)槟峁?br /> 1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：高底薪+同行業(yè)中較高額提成（較高可拿85%）+全程專業(yè)培訓(xùn)
2、良好的發(fā)展空間：適合于各個(gè)不同區(qū)域的銷(xiāo)售精英，我司正處于快速發(fā)展的階段。在這里，只要你有能力，我們就能給你發(fā)展空間！
3、多姿多彩的企業(yè)活動(dòng)社區(qū)活動(dòng)+拓展訓(xùn)練+企業(yè)年會(huì)+激勵(lì)活動(dòng)
4、良好的發(fā)展空間：客戶經(jīng)理經(jīng)紀(jì)人置業(yè)專家分行經(jīng)理（拿全店總業(yè)績(jī)的高提成）
工作時(shí)間：8:30-12:00 ；14：00-18:00
月休4天，可任意休（國(guó)家法定假日照常放假），年假10天以上。

綜合金融客戶專員

5000-8000元·13薪

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司漓江路支公司

桂林-疊彩區(qū) 7人大專以上保險(xiǎn) 健康

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

伍經(jīng)理

管理

1協(xié)助客戶做好保單的續(xù)收提醒，滿期金領(lǐng)取，保單理賠等售后服務(wù)工作；
2做好車(chē)險(xiǎn)，財(cái)險(xiǎn)團(tuán)險(xiǎn)，壽險(xiǎn)，信用卡，銀行，證券等綜合金融服務(wù) ，20~45歲之間，高中以上人員；
2，溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)；
3，五險(xiǎn)一金+底薪+傭金+各種津貼+各種獎(jiǎng)勵(lì)+10萬(wàn)以上。

售后服務(wù)專員

3000-16000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市中山中路支公司

桂林-疊彩區(qū) 8人 1年以上 25-50歲大專以上保險(xiǎn) 咨詢

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

李明峰

經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)工作； 2.提醒客戶到期繳費(fèi)情況，為客戶辦理保全等服務(wù)； 3.邀請(qǐng)客戶參加公司的各項(xiàng)回饋活動(dòng)； 4.服務(wù)老客戶的基礎(chǔ)上進(jìn)行新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā) 1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強(qiáng)的上進(jìn)心和溝通能力、性格活潑、開(kāi)朗；

話務(wù)專員

2500-15000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 25-45歲大專以上保險(xiǎn) 咨詢健康

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2小時(shí)前

吳經(jīng)理

人事總監(jiān)

1. 負(fù)責(zé)電話業(yè)務(wù)。 2. 行政班或彈性工作（二選一） 3. 保底薪資2500，傭金津貼提成等因個(gè)人實(shí)際能力而定，上不封頂！ 4. 央企福利5金一險(xiǎn)。 5.普通話流利，25至45歲大專以上學(xué)歷。條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬！

綜合金融專員

6000-30000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林分公司

桂林-疊彩區(qū) 5人 3年以上大專以上保險(xiǎn) 投資

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
項(xiàng)目提成

2小時(shí)前

郭飛

經(jīng)理

??【財(cái)富夢(mèng)想，你我共創(chuàng)！加入我們，點(diǎn)燃金融產(chǎn)品銷(xiāo)售的激情火花！】?? ?? 想不想在創(chuàng)業(yè)浪潮中乘風(fēng)破浪，成就一番不凡業(yè)績(jī)？來(lái)吧，這里是你舞臺(tái)的啟幕！ ?? 我們尋找的，不是普通的銷(xiāo)售，而是夢(mèng)想的建筑師，是市場(chǎng)風(fēng)云中的領(lǐng)航員！你將手握金融產(chǎn)品的金鑰匙，開(kāi)啟客戶財(cái)富增值的大門(mén)。 ?? 任職綜合金融專員，你將獲得： ? ?? 競(jìng)爭(zhēng)力薪酬體系 + 高額提成，讓你的努力與回報(bào)成正比！ ? ?? 專業(yè)培訓(xùn)體系，從行業(yè)新手到精英高手，我們陪你每一步成長(zhǎng)。 ? ?? 廣闊晉升空間，不再只是夢(mèng)想，職位晉升路徑清晰可見(jiàn)。 ? ?? 國(guó)際化工作環(huán)境，與業(yè)界頂尖團(tuán)隊(duì)并肩作戰(zhàn)，視野決定高度。 ? ?? 中國(guó)人壽...

商業(yè)項(xiàng)目-招商專員

3800-4500元

桂林大龍實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 25-29歲大專以上房地產(chǎn) 民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
學(xué)歷補(bǔ)貼
免費(fèi)觀影

12小時(shí)前

胡昕

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)部門(mén)整體工作計(jì)劃，制定自身工作各階段工作計(jì)劃，并按計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)工作； 2.完成部門(mén)每月下達(dá)的個(gè)人招商任務(wù)； 3、對(duì)擬引進(jìn)品牌做好市場(chǎng)調(diào)查，了解品牌開(kāi)店城市、場(chǎng)地、數(shù)量、主要客群、每月?tīng)I(yíng)業(yè)額、承租能力等數(shù)據(jù)； 4.定期做市場(chǎng)調(diào)查，了解商業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，擬寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，為項(xiàng)目業(yè)態(tài)調(diào)整提供建議； 5.做好個(gè)人品牌資源庫(kù)整理，每日更新品牌跟進(jìn)情況匯總表； 6.獨(dú)立拓展、約談、拜訪、簽訂品牌商戶，完成商戶簽約各塊流程審批； 7.負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項(xiàng)手續(xù)的辦理； 8.負(fù)責(zé)入駐品牌的圖紙跟進(jìn)及裝修前期準(zhǔn)備工作協(xié)調(diào)； 9.負(fù)責(zé)跟蹤自己引進(jìn)品牌...

電信外勤專員

5000-10000元

廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人中專以上通信民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-09-23

趙許

人事

1. 工作內(nèi)容：給意向客戶送贈(zèng)品到家，做好宣傳講解，并完成相應(yīng)手續(xù)辦理！工作要求：能吃若耐勞，頭腦靈活；能做到知行合一有毅力、有目標(biāo)！有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！

人事專員

4000-10000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市七星區(qū)臨江路公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 1年以上 22-50歲大專以上保險(xiǎn)

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-09-19

陽(yáng)經(jīng)理

經(jīng)理

人事專員，夢(mèng)想職業(yè)等你來(lái)挑戰(zhàn)！我們世界雙500強(qiáng)公司，這里是夢(mèng)想家的樂(lè)園，創(chuàng)新者的舞臺(tái)?，F(xiàn)在，我們正尋找一位獨(dú)具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員，與我們一同書(shū)寫(xiě)輝煌的篇章。你將不僅僅是HR，你將成為我們團(tuán)隊(duì)的核心，是我們文化的引領(lǐng)者，是我們未來(lái)的創(chuàng)造者。在這里，你將擁有無(wú)限的可能，你的每一份努力都將被看見(jiàn)，被贊賞。我們希望你：擁有人力資源相關(guān)的學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn)，但更重要的是你對(duì)人才的熱愛(ài)和洞察力。具備出色的溝通能力，讓每一次對(duì)話都充滿力量和意義。敢于創(chuàng)新，敢于突破，讓工作場(chǎng)所成為每個(gè)人成長(zhǎng)的樂(lè)園。作為我們的人事專員，你將得到：一份讓你...

人事專員

4000-5000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 25-35歲大專以上旅游投資投資管理民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-09-16

趙女士

人事

崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試篩選； 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 5、其他人事日常工作； 6、收集相關(guān)勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。備注：本崗位為綜合薪資，單休，景區(qū)上班特殊性節(jié)假日上班，后期安排調(diào)休，能接受再投遞...

采購(gòu)專員

4500-6000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 30-45歲大專以上旅游投資投資管理民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物

2024-09-16

趙女士

人事

崗位描述：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司物資采購(gòu)工作，包括詢價(jià)、談判、簽約、提貨等相關(guān)要求： 1、有健康的身體、充沛的精力、勤跑市場(chǎng)，對(duì)個(gè)人所負(fù)責(zé)采購(gòu)的物資性能、特征、用途、價(jià)格等全面熟悉了解 2、嚴(yán)把采購(gòu)質(zhì)量關(guān)，選擇樣品供領(lǐng)導(dǎo)審核定樣，對(duì)購(gòu)進(jìn)物料均須附有質(zhì)保書(shū)或當(dāng)場(chǎng)檢驗(yàn)，協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善解決使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。 3、養(yǎng)成與各使用部門(mén)常溝通的習(xí)慣，及時(shí)了解各物資的使用情況是否正常。 4、對(duì)經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)同意購(gòu)買(mǎi)的貨物要及時(shí)采購(gòu)回來(lái)，保證供應(yīng)。 5、吃苦耐勞，做事勤快，細(xì)心，嚴(yán)明清正的工作作風(fēng)，熟練運(yùn)用Office辦公軟件。 6、需有網(wǎng)絡(luò)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。備注：本崗位薪資為綜合薪資。

薪酬績(jī)效專員

4000-5000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 30-45歲大專以上旅游投資投資管理民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2024-09-16

趙女士

人事

崗位內(nèi)容： 1、在集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下，運(yùn)用合適的薪酬設(shè)計(jì)方法和分析工具實(shí)現(xiàn)薪酬福利的管理工作并確保薪酬的發(fā)放。 2、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算、人工成本核算、年度調(diào)薪等薪酬相關(guān)項(xiàng)目工作;。 3、負(fù)責(zé)公司員工日常薪酬福利核算，包括不僅限于工資核算、社保公積金繳納、個(gè)稅繳納等。 4、了解國(guó)家最新的薪酬福利政策，并依據(jù)政策不斷調(diào)整公司薪酬福利制度方案，提出改進(jìn)措施。 5、負(fù)責(zé)修改薪酬福利相關(guān)制度; 6、匯總分析薪酬數(shù)據(jù)形成薪酬數(shù)據(jù)報(bào)告和報(bào)表。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3-5年人事經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2、表格處理能力、數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)異可放低門(mén)檻。

人事專員

3000-5000元

廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人 1年以上 23-35歲中專以上通信民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-09-13

石女士

人事

工作內(nèi)容： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，招聘各部門(mén)人員，組建團(tuán)隊(duì)，助力項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)開(kāi)業(yè)。 2、對(duì)招聘人員約面、初面及面試結(jié)果反饋與跟進(jìn)錄用，結(jié)果通知。 3、人員招聘工作，根據(jù)招聘崗位要求進(jìn)行面試，包括筆試、技能考試等。 4、培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 5、負(fù)責(zé)建立完善公司各部門(mén)需要的培訓(xùn)機(jī)制。 6、關(guān)注公司各各部門(mén)人員人效情況，協(xié)助優(yōu)化各部門(mén)內(nèi)部人員，達(dá)到人人人效正向。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

電信業(yè)務(wù)專員

3500-8000元

廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 10人 22-45歲初中以上通信民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-09-13

石女士

人事

工作內(nèi)容：學(xué)習(xí)電信業(yè)務(wù)，主動(dòng)安排對(duì)接商業(yè)或個(gè)人用戶，維系老客戶，外拓發(fā)展電信業(yè)務(wù)，拓展業(yè)務(wù)活動(dòng)。崗位要求：年齡：22歲-45歲，有一定的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)，積極，有良好的職業(yè)道德。就職區(qū)域：疊彩區(qū)、七星區(qū)、臨桂區(qū)、靈川縣、象山區(qū)。

售后服務(wù)專員

5000-8000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市臨江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 10人 1年以上 25-50歲高中以上保險(xiǎn)

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-09-12

鄒峰

經(jīng)理

1. 1、為負(fù)責(zé)的客戶處理權(quán)限范圍內(nèi)的保險(xiǎn)辦理、核保、核賠業(yè)務(wù)方面的工作； 2、負(fù)責(zé)工作職責(zé)內(nèi)有關(guān)客戶理賠材料的審核以及疑難案件文件的簽批； 3、及時(shí)跟進(jìn)確認(rèn)老客戶的當(dāng)前信息，對(duì)注銷(xiāo)或未用的電話號(hào)碼進(jìn)行更改，整理相關(guān)信息； 4、提醒負(fù)責(zé)的客戶按時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，并及時(shí)宣傳新業(yè)務(wù)，發(fā)展?jié)撛诳蛻簦?5、在客戶生日時(shí)進(jìn)行祝賀，拉近與客戶的距離，提高客戶辦理業(yè)務(wù)的幾率； 6、為客戶解答業(yè)務(wù)相關(guān)的疑問(wèn)，服務(wù)態(tài)度親和，給客戶提供舒適的售后服務(wù)體驗(yàn)。

約 15 個(gè)崗位

秀峰區(qū)附近熱門(mén)公司

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

景區(qū)開(kāi)發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項(xiàng)目);會(huì)議組織、接待;獨(dú)秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車(chē)場(chǎng)服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。

廣西家源香盈實(shí)業(yè)有限公司

廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司

物業(yè)服務(wù)；家政服務(wù)；物業(yè)服務(wù)咨詢；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)；公關(guān)禮儀服務(wù)；園林綠化養(yǎng)護(hù)；公共音響安裝、維修維護(hù)服務(wù)；水電安裝；停車(chē)場(chǎng)管理服務(wù)；游泳場(chǎng)館經(jīng)營(yíng)及管理；代居民收水電費(fèi)；國(guó)內(nèi)廣告發(fā)布服務(wù)；場(chǎng)地租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）

廣西桂林市健康家園投資有限公司

對(duì)科技項(xiàng)目、養(yǎng)老院項(xiàng)目、旅游項(xiàng)目、文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的投資；投資管理咨詢；酒店管理投資咨詢；企業(yè)管理咨詢；禮儀、會(huì)議會(huì)務(wù)服務(wù)；預(yù)包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設(shè)備銷(xiāo)售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）

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桂林桂林大世界it專員招聘（有崗位晉升）最新投遞

羅先生

投遞了廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司的電信業(yè)務(wù)專員職位

2024-09-24
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2024-09-24
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2024-09-23
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2024-09-23
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投遞了桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司的薪酬績(jī)效專員職位

2024-09-21

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桂林招聘百科

...崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

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