1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林彰泰·新城it專員招聘
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桂林 彰泰·新城 it專員 招聘
職位。好工作，上桂聘
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客服專員—慧佳城
3500-3900元
2024-11-11
谷小姐人事專員1、需要專職催費，要有催費經(jīng)驗。
2、接受年底沖刺加班，進行物業(yè)費的催收。
3、負責組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對事件處理的滿意度；
4、全面負責環(huán)境清潔綠化、客戶服務、顧客投訴、設施設備管理、維修管理、社區(qū)文化活動等各項工作；
5、重大投訴和重要業(yè)主問題處理的回訪，對客戶意見、建議進行匯總分析；
6、負責項目入伙及遺留問題整改跟進。
7、負責與業(yè)主建立良好客戶關系，熟悉業(yè)主基本信息與動態(tài)；
8、負責每日收銀、財務移交和票據(jù)領換；
9、負責跟進，處理退費流程；
10、負責處理一般投訴和業(yè)主反映的問題；
11、辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù)，業(yè)主資料的收集與更新；
12、質量記錄存檔，要求完整、準確有效；
13、前臺來電、來訪接待；
14、投訴、維修派單，郵件代收，業(yè)務代辦，入、離場確認、鑰匙管理，短信、溫馨提示發(fā)布，現(xiàn)場巡查。
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學歷要求分析
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大專19.2%
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本科7.7%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占42.3%，高中占7.7%，中專占23.1%，大專占19.2%，本科占7.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.5%
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應屆畢業(yè)生3.8%
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1-3年30.8%
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3-5年3.8%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占61.5%，應屆畢業(yè)生占3.8%，1-3年占30.8%，3-5年占3.8%。
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物業(yè) 30-50人 -
物業(yè)服務;房屋維修;房地產(chǎn)信息咨詢,房地產(chǎn)中介;游泳池管理、維修;電梯和電梯配件的銷售、維修。 -
在總公司經(jīng)營范圍內(nèi)為總公司聯(lián)系業(yè)務。 -
物業(yè)服務，家政服務，房屋信息咨詢服務，園林綠化工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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物業(yè)管理、園林綠化、水電安裝、房屋裝飾裝修等；臨桂區(qū)5598389 -
物業(yè)服務；家政服務；物業(yè)服務咨詢；房地產(chǎn)經(jīng)紀服務；公關禮儀服務；園林綠化養(yǎng)護；公共音響安裝、維修維護服務；水電安裝；停車場管理服務；游泳場館經(jīng)營及管理；代居民收水電費；國內(nèi)廣告發(fā)布服務；場地租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
物業(yè) 10-30人 -
住宅、商業(yè)、工業(yè)園項目物業(yè)管理服務商 -
物業(yè) 50-100人 -
物業(yè)管理；環(huán)境綠化（許可審批項目除外）；機動車停放服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
