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桂林碧桂園·劍橋郡it專員招聘

共找到 3條 桂林 碧桂園·劍橋郡 it專員 招聘 職位。好工作,上桂聘

外貿跟單專員

5000-9000元
桂林-臨桂區(qū)-碧桂園·劍橋郡 2人 大專以上 安防
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-12
彭小婕
人事經理
工作職責:
1. 回復在線國外客戶的售前咨詢,提高客戶滿意度,提高訂單轉化率
2. 做好客戶維護,定期回訪客戶,并做好相關統計
招聘要求:
1. 大專以上學歷,需要懂基本英語,電腦操作熟練,能力優(yōu)秀者可適當放寬
2. 渴望賺錢,業(yè)績目標感強,有一定的銷售抗壓能力,有國內外銷售工作經驗者優(yōu)先
3. 良好的客戶服務意識,較強的學習能力,溝通能力與執(zhí)行能力
4. 做事認真細心,責任心強,積極向上正能量,具有團隊精神,服從上級安排
5. 培養(yǎng)新人不易,愿意長久與公司共同發(fā)展者(如不打算長期入職,頻繁跳槽,貪圖輕松舒服的請勿打擾)
薪資:底薪+五險+業(yè)績提成(無責底薪+高額提成無上限)
每周單休一天(輪休,國家法定節(jié)假日放假 調休),上班時間:8:30-12:30,14:00-18:00
其他備注:
1.不包吃住
2.公司配有微波爐及冰箱可自帶健康餐
2024-11-07
陳女士
崗位職責:
1、負責公司印章、檔案管理,保障各類檔案及時歸檔及印章安全;
2、負責辦公用品、辦公家具、電子設備等辦公物資采購及日常管理;
3、負責辦公區(qū)域日常管理,保障辦公室正常運行,做好辦公室后勤服務;
4、照視、監(jiān)控器材等辦公設備的管理,確保正常運行;
5、負責后勤管理,如車輛管理、食堂管理、宿舍管理;
6、負責公司會議工作安排及對外接待工作跟進;
7、負責員工招聘的相關面試、報到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作。
8、負責部門領導處理公司考勤管理、社會保險、福利的管理;
9、協助公司做好各部門之間的協調工作,為其他部門提供及時有效的行政服務。
10、辦理上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、技能要求:有駕照并有實際開車經驗(無實際駕駛經驗,請勿投)
2、有自我驅動力
3、全日制本科學歷,有2-3年相關工作經驗
4、能獨立完成工作

客服專員

2000-3000元
桂林-臨桂區(qū) 20人 18-33歲 人力資源
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 接受畢業(yè)生
  • 坐班制
  • 正常工作制
2024-11-06
李主管
銷售主管
【工作內容】負責公司客戶的解答回復包括售后
【工作要求】手腳麻利,吃苦耐勞,不能穿拖鞋上班。
【工作時間】早上9點到中午12點休息一個小時下午1點到18點周末單休可調休
【工資待遇】2000-3000
有提成
約 3 個崗位

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桂林臨桂區(qū) 招聘招聘工資

¥ 3576
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 19.2%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 42.3%
    4K
  • 11.5%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    42.3%
  • 高中
    7.7%
  • 中專
    23.1%
  • 大專
    19.2%
  • 本科
    7.7%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占42.3%,高中占7.7%,中專占23.1%,大專占19.2%,本科占7.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    61.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    3.8%
  • 1-3年
    30.8%
  • 3-5年
    3.8%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占61.5%,應屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占30.8%,3-5年占3.8%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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