1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林酒店it專員招聘
共找到
7條
桂林 it專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
新媒體運營專員(桂林象山區(qū))
4000-5000元4小時前余女士人事1、執(zhí)行力強,工作積極,能夠自覺完成自己的工作;
2、熱愛學習,遇到問題能夠及時反饋,積極思考提出建設性方案;
3、有一定文案、圖片處理、視頻拍攝、剪輯功底,對公司品牌及產品進行宣傳;
4、對熱門話題敏感度高,熟悉抖音、小紅書平臺運營機制,提高宣發(fā)轉化效果;
5、有抖音視頻剪輯、直播經驗,熟悉直播行業(yè),有較好的團隊協(xié)作能力;
6、學歷不限,有旅游行業(yè)經驗及直播經驗優(yōu)先; -
銷售專員
3500-20000元2024-11-11羅嘉琳副總經理崗位職責:
1. 完成公司下達的銷售目標、配合上級完成相應的階段性銷售工作;
2. 協(xié)助上級完成銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略
3. 積極拓展各類商家,推廣我們的公司
4. 向商家詳細介紹我們公司的優(yōu)勢和使用方法,促成合作。
5. 定期回訪合作商家,收集反饋,提升服務質量。
任職要求:
1. 熱情開朗,具備出色的溝通能力和人際交往能力。
2. 有強烈的進取心和責任心,勇于挑戰(zhàn)高目標。
3. 適應外勤工作,能承受一定的工作壓力。
4.具有較強的計劃控制能力和協(xié)調組織能力,很強的溝通表達能力
5.基礎的電腦軟件使用能力
工作時間:9:00-18 : 00 月休4天 -
銷售專員
3000-8000元2024-11-08唐主管協(xié)助部門領導及銷售人員完成銷售跟單事宜 -
銷售專員
3000-6000元2024-11-07何女士人事主管1. 1. 崗位職責: 1、負責酒店房間及餐飲的銷售及推廣; 2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、負責與客戶保持聯絡,發(fā)掘潛在客戶,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、充分了解掌握酒店的經營政策、價格體系,及對外銷售制度,積極開展對外銷售工作; 任職資格: 1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗,有酒店前臺和銷售工作經歷優(yōu)先考慮。 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 上班時間:9:00~17:30,單休 -
OTA專員
2000-3000元2024-11-06李文超經理1、對接各OTA渠道(美團、攜程等),維持良好合作關系;? 2、房態(tài)管理:時時監(jiān)控客房系統(tǒng)的房態(tài),尤其節(jié)假日之前,確認每日預留房量,及時修改房態(tài)房量,避免拒接訂單; 3、訂單管理:及時處理OTA訂單,并在客房系統(tǒng)內同步相關預訂安排; 4、評價管理:對于已到店入住的客人作好后續(xù)操作(后臺點擊確認“已入住”,客房系統(tǒng)也應正確登記“客源”為“網絡中介”),及時回訪,務必讓客人留下“五星好評”; 5、撰寫酒店相關軟文 6、協(xié)助運營工作的執(zhí)行開展 相關要求 1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、1年以上網絡銷售工作經驗,具有網絡銷售渠道或KA銷售經驗者優(yōu)先; 3、精通各種網絡銷... -
銷售專員
5000-10000元2024-11-04馬總職位:旅游定制師 任職要求: 1、吃苦耐勞,責任心強,自信開朗,宅心仁厚 2、學歷不限,18-35歲 3、會簡單使用電腦,會使用微信,主要工作工具為微信 4、有旅游工作經驗優(yōu)先,有銷售工作經驗優(yōu)先,無經驗也可培訓上崗 5、適合想挑戰(zhàn)高薪收入者 -
銷售專員
3000-5000元2024-10-31包小蓮人事專員1、根據酒店銷計劃及策略,進行客房銷售推廣,完成部門銷售指標 2、開拓新市場、發(fā)展新客戶,維護老客戶及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 3、負責進行市場調研、需求分析預測及競爭對手的分析 4、完成領導交辦的其他工作。 5、負責酒店的會議客戶開發(fā)工作。 6、負責酒店OTA線上運營工作,管理酒店后臺。 7、上班時間:08:30-12:00 14:30-18:00 大小周輪休 1、具備較強的表達能力以及溝通協(xié)調能力; 2、具備吃苦耐勞的精神,熱愛銷售職業(yè)。 3、做過銷售行業(yè)。 4、年齡20-35歲,可接受應屆畢業(yè)生。
約 7 個崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關熱門崗位
桂林酒店it專員招聘最新投遞
-
崔小姐投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 銷售專員 職位2024-11-12
-
鄧先生投遞了 桂林海得酒店管理有限公司 的 銷售專員 職位2024-11-11
-
熊小姐投遞了 廣西零距離國際旅行社有限公司 的 銷售專員 職位2024-11-11
-
鄧小姐投遞了 桂林海得酒店管理有限公司 的 銷售專員 職位2024-11-11
-
夏小姐投遞了 桂林金鴻酒店用品有限公司 的 銷售專員 職位2024-11-11
-
秦先生投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 新媒體運營專員(桂林象山區(qū)) 職位2024-11-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 招聘招聘工資
¥
3457
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
-
1%小于2K
-
10.9%2K
-
53.5%3K
-
26.7%4K
-
4%5K
-
4%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷45.5%
-
初中1%
-
高中7.9%
-
中專7.9%
-
大專30.7%
-
本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占6.9%。
經驗要求分析
-
不限經驗65.3%
-
應屆畢業(yè)生2%
-
1-3年30.7%
-
3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占65.3%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。