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桂林象山區(qū)家居用品公司it專員招聘（有周末雙休）

共找到 2條 桂林 象山區(qū) it專員 招聘 （有周末雙休）職位。好工作，上桂聘
桂林-象山區(qū)-瓦窯批發(fā)城 1人 1年以上 20-35歲 中專以上 電子商務(wù) 家居 家居用品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 績(jī)效獎(jiǎng)金
1小時(shí)內(nèi)
李小姐
人事主管
主要負(fù)責(zé)外貿(mào)電商平臺(tái)阿里巴巴國(guó)際站及其他賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)和推廣，含1688店鋪、官網(wǎng)、自媒體等。
1、全面負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)與推廣工作，熟悉平臺(tái)規(guī)則,了解阿里最新發(fā)展動(dòng)態(tài)并及時(shí)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整，優(yōu)化店鋪與商品排名。
2、熟悉關(guān)鍵詞挖掘渠道,了解關(guān)鍵詞分析、篩選,提升關(guān)鍵詞排名與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化效果, 對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估及時(shí)改善營(yíng)銷方案。
3、產(chǎn)品精準(zhǔn)發(fā)布及質(zhì)量控制,掌握產(chǎn)品關(guān)鍵詞,標(biāo)題,圖片,視頻,詳情內(nèi)頁(yè)優(yōu)化等。
4、熟悉選品和打造爆品，熟悉P4P、頂展、問鼎等廣告營(yíng)銷和創(chuàng)意優(yōu)化。
5、能利用各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及社交媒體推廣公司的產(chǎn)品
6、協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行平臺(tái)直播、展會(huì)推廣等。
崗位要求：
1. 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，英語四級(jí)及以上，了解基本的英文書面（口語）表達(dá)；
2. 有外貿(mào)電商平臺(tái)ALIBABA（阿里巴巴）,facebook、tiktok、Instagram、twitter和youtube等社媒推廣經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
3. 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先
4. 能運(yùn)用PS進(jìn)行圖片處理
桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美 1人 2年以上 大專以上 進(jìn)出口 家居用品 零售
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
6小時(shí)前
張小姐
后勤管理
崗位職責(zé)：
1、包裝輔料的資料、合同的跟蹤整理；
2、輔料采購(gòu)訂單編輯整理；
3、輔料采購(gòu)單發(fā)送供應(yīng)商；
4、刀模圖設(shè)計(jì)；
5、箱嘜、輔料設(shè)計(jì)及內(nèi)容核對(duì)確認(rèn)；
6、對(duì)接供應(yīng)商、協(xié)調(diào)、跟蹤輔料進(jìn)度；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練掌握設(shè)計(jì)軟件和工具，如 CDR、AI等；
4、有衣架行業(yè)輔料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)或者資料整理經(jīng)驗(yàn)，有采購(gòu)渠道和資源優(yōu)先考慮；
5、做事細(xì)心細(xì)致，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)精神、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、有良好的職業(yè)操守；
薪資福利：
1.薪資4000+，我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個(gè)人能力提薪資；
2.餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼；
3.五險(xiǎn)一金，周末雙休，朝九晚五，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息；
4.無限升職加薪空間，有機(jī)會(huì)成為主管，經(jīng)理；
5.節(jié)日福利，生日福利，每周零食水果；
6.聚餐、旅游；
7.每年體檢；
8.其他福利；
辦公環(huán)境舒適，辦公氛圍和諧，同事之間熱情友好，歡迎有識(shí)之士一起奮斗！
約 2 個(gè)崗位

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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K，最多人拿：3K
  • 1%
    小于2K
  • 10.9%
    2K
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    3K
  • 26.7%
    4K
  • 4%
    5K
  • 4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    45.5%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.9%
  • 中專
    7.9%
  • 大專
    30.7%
  • 本科
    6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占45.5%，初中占1%，高中占7.9%，中專占7.9%，大專占30.7%，本科占6.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    65.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    30.7%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占65.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2%，1-3年占30.7%，3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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企業(yè)服務(wù)
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