1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林疊彩區(qū)財(cái)務(wù)咨詢公司it專員招聘(有年終獎(jiǎng))
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桂林 疊彩區(qū) it專員 招聘
(有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
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老客戶維護(hù)專員
3900-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 下午茶
- 外省旅游
2024-11-12莫磊總經(jīng)理聊一聊 福利:無(wú)責(zé)底薪+有責(zé)底薪+全勤+五險(xiǎn)+雙休+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+年終福利.法定節(jié)假日.完成業(yè)績(jī)指標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì).不定期下午茶.公司配發(fā)手機(jī)(真實(shí)薪資待遇)
工作內(nèi)容:
1.口齒清晰.溝通能力強(qiáng).反應(yīng)迅速.
2.負(fù)責(zé)向老客戶介紹公司業(yè)務(wù).傳達(dá)稅務(wù)政策.促成長(zhǎng)期合作和一些增值服務(wù).
3.有激情活力.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力.可快速掌握專業(yè)知識(shí).及時(shí)開(kāi)展工作.
4.維護(hù)客戶與公司的聯(lián)系.提升客戶的滿意度.
5.定期與合作客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系.建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系.
6.電話微信回訪老客戶.進(jìn)行有效追蹤.促成滿意度和回款率.
工作時(shí)間:9:00-12:00.2:00-18:00
約 1 個(gè)崗位
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桂林疊彩區(qū)財(cái)務(wù)咨詢公司it專員招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞
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江先生投遞了 桂林市中恒財(cái)會(huì)有限公司 的 老客戶維護(hù)專員 職位2024-09-09
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侯先生投遞了 桂林市中恒財(cái)會(huì)有限公司 的 老客戶維護(hù)專員 職位2024-08-17
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桂林 招聘招聘工資
¥
3457
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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53.5%3K
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26.7%4K
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4%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.5%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年30.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。