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桂林臨桂區(qū)辦公設(shè)備公司it專員招聘

共找到 2條 桂林 臨桂區(qū) it專員 招聘 職位。好工作,上桂聘

采購(gòu)專員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū) 1人 辦公設(shè)備 測(cè)繪 電子
2024-11-13
宋云
人事
崗位要求:
1.負(fù)責(zé)公司的所有倉(cāng)庫(kù)貨物的出入庫(kù)管理、做好系統(tǒng)錄入,保證賬實(shí)相符;
2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的定期盤點(diǎn),做好盤盈盤虧分析表;
3.負(fù)責(zé)物流公司跟進(jìn)貨物的收發(fā)工作,確保貨物及時(shí)準(zhǔn)確簽收;
4.負(fù)責(zé)對(duì)接公司項(xiàng)目所需,按項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃做采購(gòu)計(jì)劃;
5.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同,確保公司利益;
6.負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,處理供貨質(zhì)量等問題,落實(shí)供應(yīng)商提供的售后服務(wù);
相關(guān)要求:
1.大專學(xué)歷以上;
2.具有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)及熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件;
3.具有專業(yè)采購(gòu)知識(shí)及能力,了解采購(gòu)流程;
4.有良好的商務(wù)判斷能力,溝通能力;
5.具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,耐心細(xì)致,親切和善。
6.具有系統(tǒng)集成行業(yè)倉(cāng)管或采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
桂林-臨桂區(qū)-佳和花園 2人 辦公設(shè)備 家電 定期體檢 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-11
粟總
總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)電腦系統(tǒng)的安裝、維護(hù)和優(yōu)化,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
2. 對(duì)辦公設(shè)備(如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等)進(jìn)行日常維護(hù)、故障診斷和修復(fù)。
3. 參與公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的搭建、配置和管理,保障網(wǎng)絡(luò)的暢通和安全。
4. 解決網(wǎng)絡(luò)連接和通信問題,對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行配置和調(diào)試。
5. 為員工提供技術(shù)支持和培訓(xùn),解答他們?cè)谑褂秒娔X和網(wǎng)絡(luò)過程中遇到的問題。
任職要求
1. 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)專業(yè),具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。
2. 熟練掌握電腦系統(tǒng)(Windows、Mac OS 等)的安裝和維護(hù)。
3. 熟悉常見辦公設(shè)備的工作原理和維護(hù)方法,能夠獨(dú)立進(jìn)行故障排查和維修。
4. 有能力搭建和維護(hù)小型企業(yè)網(wǎng)絡(luò),具備一定的網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)。
5. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠快速響應(yīng)和解決問題。
6. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
福利待遇:公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇,包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。
我們期待您的加入,共同開創(chuàng)美好的未來!
約 2 個(gè)崗位
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桂林臨桂區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 19.2%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 42.3%
    4K
  • 11.5%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    42.3%
  • 高中
    7.7%
  • 中專
    23.1%
  • 大專
    19.2%
  • 本科
    7.7%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.3%,高中占7.7%,中專占23.1%,大專占19.2%,本科占7.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.8%
  • 1-3年
    30.8%
  • 3-5年
    3.8%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占30.8%,3-5年占3.8%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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