桂林-疊彩區(qū) 5人 節(jié)能 燃?xì)? 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
姚先生
總經(jīng)理
1、按照車(chē)間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);
2、按組長(zhǎng)要求支持各組生產(chǎn)操作;
3、服從組長(zhǎng)安排,完成本崗的工作任務(wù);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)或其他工作。
2024-09-18
唐經(jīng)理
1.管理培訓(xùn)生目標(biāo):2年培養(yǎng)成沃爾瑪購(gòu)物廣場(chǎng)的副總經(jīng)理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
2.學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃:
?崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 6個(gè)月
在門(mén)店職能分區(qū)輪崗學(xué)習(xí),了解零售王國(guó)的運(yùn)作機(jī)制。
?主管崗位工作 15個(gè)月
承擔(dān)部門(mén)主管的工作職責(zé),負(fù)責(zé)部門(mén)工作的日常運(yùn)營(yíng)管理。
?見(jiàn)習(xí)副總 3個(gè)月
系統(tǒng)學(xué)習(xí)并實(shí)踐副總經(jīng)理職責(zé)及工作內(nèi)容。
門(mén)店副總
為期兩年的MT項(xiàng)目結(jié)束,成功通過(guò)測(cè)評(píng)的MT將成為門(mén)店副總,負(fù)責(zé)門(mén)店分區(qū)業(yè)務(wù)管理。
3.學(xué)習(xí)過(guò)程中,管培生將擁有豐富的培訓(xùn)資源,得到全方位的支持與幫助。
任職要求:
1.熱愛(ài)零售行業(yè),積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力;
3.可接受工作地調(diào)動(dòng);
4.本科應(yīng)屆生,專(zhuān)業(yè)不限;
5.備注:在保證管培生培訓(xùn)工作能高質(zhì)量完成的前提下,最終工作地點(diǎn)可能因公司需要進(jìn)行調(diào)整。
薪酬福利:包含工資進(jìn)階計(jì)劃、年底雙薪、獎(jiǎng)金激勵(lì)計(jì)劃、銷(xiāo)售競(jìng)賽獎(jiǎng)、帶薪年休假等具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。

鉗工銑工

3000-4500元
桂林-疊彩區(qū) 5人 2年以上 機(jī)械制造 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-09-11
范小紅
總經(jīng)理
1、進(jìn)行車(chē)間內(nèi)磨床,銑床,鉆床生產(chǎn)作業(yè),及相關(guān)鉗工工作。
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)或其他工作。
1、能熟練操作磨床,銑床,鉆床;
2、按照車(chē)間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);
3、按組長(zhǎng)要求支持各組生產(chǎn)操作;
4、18-45歲,身體健康,戶(hù)籍不限;
5、吃苦耐勞,有責(zé)任心;
6、公司氛圍愉悅;
約 3 個(gè)崗位

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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 18.8%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 25%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.1%
  • 中專(zhuān)
    5.9%
  • 大專(zhuān)
    23.5%
  • 本科
    23.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.1%,中專(zhuān)占5.9%,大專(zhuān)占23.5%,本科占23.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    58.8%
  • 1-3年
    41.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.8%,1-3年占41.2%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對(duì)于公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線(xiàn)下流程推進(jìn)至線(xiàn)上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
企業(yè)服務(wù)
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