桂林it支持經理招聘（有崗位晉升）

共找到 3條桂林 it支持經理招聘（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘

人力行政總監(jiān)（一汽大眾4S店）

7000元

桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金
崗位晉升
工作餐

3小時前

唐女士

人力行政經理

據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負責；
定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經營人效分析，為公司決策提供準確依據(jù)；
根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況，與總經理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商，制定人員招聘計劃；
領導下屬人員實施招聘工作，為組織正常經營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障；
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓工作；
定期對于公司的員工滿意度進行調查；
根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進行有效調整，保證薪酬為組織的經營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才；
監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關的手續(xù)辦理和費用繳付；
解答薪酬福利的相關疑問；
組織各部門進行員工的績效考核和評價工作；
責制定員工的激勵策略，監(jiān)督指導激勵措施執(zhí)行，以促進員工的勞動積極性和工作滿意度；
指導下屬為公司的相關會議提供支持，包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作；
對公司內部文件的起草進行審核并上報總經理審批，并對相關執(zhí)行情況進行監(jiān)督；
監(jiān)督管理公司固定資產；
監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領用等工作；
監(jiān)督下屬完成相關檔案管理工作；
織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；
組織來客接待和相關的外聯(lián)工作；
協(xié)助總經理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
具有豐富的人事管理知識，熟練掌握人力資源管理理論與實踐知識，熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規(guī)。
較強的組織協(xié)調能力、溝通能力、文字表達能力，具有較強的責任心和敬業(yè)精神；對企業(yè)人事工作有專業(yè)的見解，對人力成本控制、企業(yè)文化建立有專業(yè)的認識。

誠聘房產置業(yè)顧問

10000-20000元

桂林浩瀚置業(yè)有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人房地產租賃中介環(huán)境優(yōu)美

崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2024-11-08

韋女士

人事經理

工作內容：1.快速晉升的機會，業(yè)績加行為決定積分，積分到達，級別職級自動晉升，為優(yōu)秀晉升者單獨開一家店，組建一支團隊不是夢
2.簡單純粹的企業(yè)文化，沒有勾心斗角，只有團隊合作，有愛互助，用心為客戶服務
3.年輕領導，同齡同事，讓你享受兄弟姐妹一起奮斗的快感，現(xiàn)實版《奮斗》我們一起來上演
4.創(chuàng)造個人價值的平臺，行業(yè)較高提點的待遇，讓每一個有夢想的伙伴能夠分享到公司利潤的較大塊蛋糕，晉升為商圈經理，讓你不只是為公司打工，而是可以成為公司的合伙人，自己“創(chuàng)業(yè)做老板”
5.完善的培訓體系，強大的后臺支持，讓你全面提升專業(yè)能力，個人修養(yǎng)，真正擁有屬于自己的“財富”

機械研發(fā)工程師

6500-10000元

桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園 3人大專以上電子進出口金屬制品

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
生日福利
定期體檢

2024-11-04

侯林麗

人事經理

崗位職責：
1）負責公司產品標簽、產品說明書等平面資料技術參數(shù)內容的編寫；
2）跟蹤產品設計新概念，收集行業(yè)市場的產品設計信息，為研發(fā)經理參與決策提供信息支持；
3）設計產品使之達到產品設計要求，協(xié)助部門經理對產品設計技術的評審與鑒定；對原有產品和新開發(fā)產品建立完整的設計技術文檔；
4）產品開發(fā)的樣品生產和批量試制工作；
5）完成產品機械設計、結構設計以及工藝流程設計。
任職要求：
1）會AutoCAD、CAXA、Solidwork、UG、2D/3D、PRO/E等設計軟件的運用，能獨立完成產品繪圖工作；
2）有機械原理、機械設計和機械加工工藝經驗者優(yōu)先；
3）態(tài)度端正，積極向上，富有責任心，具有鉆研精神；

約 3 個崗位

桂林it支持經理招聘（有崗位晉升）最新投遞

廖先生

投遞了桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司的機械研發(fā)工程師職位

2024-10-29
陸先生

投遞了桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司的機械研發(fā)工程師職位

2024-10-27
盤先生

投遞了桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司的機械研發(fā)工程師職位

2024-10-25
何先生

投遞了桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司的機械研發(fā)工程師職位

2024-10-19
曾先生

投遞了桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司的機械研發(fā)工程師職位

2024-10-17
韋小姐

投遞了桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司的機械研發(fā)工程師職位

2024-10-12

用APP更方便

掃碼下載桂聘APP

在線聊，入職快

桂林 IT技術支持招聘工資

￥ 5336

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 18份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：3K

16.7%

2K
33.3%

3K
16.7%

4K
22.2%

5K
11.1%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

36.8%
中專

5.3%
大專

36.8%
本科

21.1%

桂林IT技術支持招聘需要什么學歷？不限學歷占36.8%，中專占5.3%，大專占36.8%，本科占21.1%。

經驗要求分析

不限經驗

47.4%
1-3年

52.6%

桂林IT技術支持招聘需要什么經驗？不限經驗占47.4%，1-3年占52.6%。

桂林 IT技術支持百科

...崗位職責

1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內部業(yè)務管理，制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則；
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產品進行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程；
4、負責公司內部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；

查看詳情