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桂林裝飾公司it項(xiàng)目主管招聘

共找到 6條 桂林 it項(xiàng)目主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
無(wú)固定辦公點(diǎn) 3人 裝飾
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
黃宏波
經(jīng)理
具備5-8年大宅別墅裝修施工管理經(jīng)驗(yàn);組織項(xiàng)目基礎(chǔ)的驗(yàn)收工作及竣工驗(yàn)收工作。
無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 裝飾 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-13
林珈汐
經(jīng)理
崗位要求:
1.全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的跟進(jìn)和管理:
2.熟悉裝修、土建,有相關(guān)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3.可選擇兼職、也可選擇獨(dú)立項(xiàng)目管理等工作形式,具體詳細(xì)溝通;
4.人品好,為人誠(chéng)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng):5.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
6.薪資待遇:根據(jù)工作形式溝通確認(rèn)。
桂林-疊彩區(qū)-萬(wàn)鑫商貿(mào)廣場(chǎng) 5人 裝飾
2024-11-12
鄧女士
人事
負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的人員管理,工程進(jìn)度、質(zhì)量把控管理,材料用料管理、竣工驗(yàn)收等,執(zhí)行公司下太的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 建筑 裝飾 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
2024-11-05
吳小姐
主任
1、熟悉電力專(zhuān)業(yè),具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)及從業(yè)資格證; 2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的各項(xiàng)施工工作,包括但不限于施工準(zhǔn)備、項(xiàng)目計(jì)劃、人員安排、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等; 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度; 4、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題,不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,確保工程進(jìn)度的正常進(jìn)行; 5、組織編寫(xiě)項(xiàng)目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行; 6、負(fù)責(zé)與甲方溝通項(xiàng)目方案,按照甲方要求及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 建筑 裝飾 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
2024-11-05
吳小姐
主任
1、熟悉風(fēng)電專(zhuān)業(yè),具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)及從業(yè)資格證; 2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的各項(xiàng)施工工作,包括但不限于施工準(zhǔn)備、項(xiàng)目計(jì)劃、人員安排、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等; 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度; 4、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題,不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,確保工程進(jìn)度的正常進(jìn)行; 5、組織編寫(xiě)項(xiàng)目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行; 6、負(fù)責(zé)與甲方溝通項(xiàng)目方案,按照甲方要求及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 建筑 裝飾 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
2024-11-05
吳小姐
主任
1、熟悉建筑行業(yè),具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)及從業(yè)資格證; 2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的各項(xiàng)施工工作,包括但不限于施工準(zhǔn)備、項(xiàng)目計(jì)劃、人員安排、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等; 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度; 4、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題,不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,確保工程進(jìn)度的正常進(jìn)行; 5、組織編寫(xiě)項(xiàng)目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行; 6、負(fù)責(zé)與甲方溝通項(xiàng)目方案,按照甲方要求及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
約 6 個(gè)崗位
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桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
  • 1.2%
    2K
  • 17.3%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 19.7%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 9.2%
    8K-1W
  • 12.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.6%
  • 高中
    2.9%
  • 中專(zhuān)
    4%
  • 大專(zhuān)
    26.4%
  • 本科
    12.1%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.6%,高中占2.9%,中專(zhuān)占4%,大專(zhuān)占26.4%,本科占12.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    53.4%
  • 1-3年
    35.1%
  • 3-5年
    10.3%
  • 5-10年
    1.1%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.4%,1-3年占35.1%,3-5年占10.3%,5-10年占1.1%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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