桂林it文員招聘(有公積金)
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桂林 it文員 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
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外貿(mào)文員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 周末單.雙休
9小時前伍女士人事專員一、崗位職責(zé):
1、編輯和發(fā)布英文推廣文章與案例,將發(fā)布的文章分享到社媒平臺,提高網(wǎng)站曝光量;
2、優(yōu)化網(wǎng)站,網(wǎng)站日常維護(hù);
3、社媒營銷,開發(fā)客戶;
4、對日常所需技術(shù)資料進(jìn)行翻譯;
5、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,為貨主制作、審核各種外貿(mào)單證,配合相關(guān)部門準(zhǔn)備進(jìn)出口合同的申報資料。
二、崗位要求:
1、熟悉外貿(mào)工作、有外貿(mào)電商平臺運(yùn)營的、推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,掌熟練使用一到兩門外語;
2、熟悉相關(guān)報關(guān)流程,單證的操作流程以及各種貿(mào)易方式下各類單證的制作方法,熟練掌握國際貿(mào)易術(shù)語;
3、具備熟練的英文聽說讀寫能力;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有極強(qiáng)的工作責(zé)任感;
5、熟練使用Office辦公軟件;
6、工作認(rèn)真、細(xì)致,具有責(zé)任心。
三、福利待遇:
1、五險一金;
2、上班時間:8點(diǎn)半-12點(diǎn),13點(diǎn)半-17點(diǎn)半,周末大小周休,法定節(jié)假日正常休息;
3、餐補(bǔ)、帶薪年假、年終獎、免費(fèi)培訓(xùn)、團(tuán)建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等。 -
華為國企普工待遇好
3800-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
10小時前楊主管招聘主管桂林深科技招聘
臨時工:17元/小時 16-47歲男女不限
正式工:
綜合月薪4000-5000入職購買五險一金
綜合底薪2090+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼20元/晚+180餐補(bǔ)+廠齡補(bǔ)貼0-200元/月,星級補(bǔ)貼0-320元/月
平時加班17/小時
周末加班22/小時
假節(jié)日加班35/小時
綜合月薪 4000-5000
年齡18-45歲之間,男女不限
離職工資三個天內(nèi)全部結(jié)算
【福利方面】
1、公司餐廳提供三餐,為迎合南北飲食差異,工作餐有米飯?zhí)撞?、面條、水餃饅頭、面包牛奶等。
2、住宿--免費(fèi)提供住宿(新建公寓樓),宿舍配有洗衣房、吹風(fēng)機(jī)房、空調(diào)和24小時熱水供應(yīng)、免費(fèi)寬帶等,獨(dú)立陽臺及衛(wèi)生間,4人間
3、免費(fèi)體檢--入職體檢免費(fèi),并且公司組織員工進(jìn)行年度免費(fèi)體檢;
4、免費(fèi)提供工作服(普通棉布工衣)、工作鞋.
5、員工享有國家法定假期,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期.
6、公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會,可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升,如下職位皆自員工內(nèi)部提拔,如生產(chǎn)基層管理人員、品保、技術(shù)員、維修員、倉管、文員、助理等。
7、工廠的生產(chǎn)環(huán)境嚴(yán)格按照8S管理,廠內(nèi)除濕、無塵、恒溫、無噪音、無異味;
8、公司每年免費(fèi)組織員工旅游;月度生日晚會--玩游戲拿獎品、抽獎文化生活:員工生活區(qū)內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室、理發(fā)室、銀行、超市等社會配套服務(wù)機(jī)構(gòu);逢節(jié)假日舉辦大型文藝活動及實(shí)物摸彩活動。
9、活動室--公司內(nèi)部有乒乓球、桌球、足球、籃球、羽毛球、音樂、舞蹈、攝影等協(xié)會,為各種愛好運(yùn)動的員工提供活動機(jī)會,并有豐富的獎金與獎品;周末免費(fèi)播放電影 -
計劃文員
3000-5000元10小時前黃女士人事專員該崗位為PMC儲備干部招聘
1.依據(jù)主生產(chǎn)計劃編制物料計劃,指導(dǎo)物料訂單下達(dá)及交貨計劃刷新
2.根據(jù)物料齊套進(jìn)度,定期審視組織物料齊套并跟進(jìn)物料到貨
3.合理控制原材料庫存
4.超期物料管理
5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好部門各項(xiàng)工作落地
崗位要求:大專以上學(xué)歷,電子、機(jī)械、電氣、物流管理或管理類相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生; -
倉管提供吃住無需經(jīng)驗(yàn)
5300-6700元17小時前張主管招聘主管折彎,激光,下 料,上下件,組裝,包裝,倉管、貼標(biāo)簽、測試,掃描,物料,QC,質(zhì)檢,車間組長,車間文員,車間數(shù)據(jù),技術(shù)員等等.. -
SMT貼標(biāo)簽簡單輕松
5200-6500元17小時前張主管招聘主管折彎,激光,下 料,上下件,組裝,包裝,倉管、貼標(biāo)簽、測試,掃描,物料,QC,質(zhì)檢,車間組長,車間文員,車間數(shù)據(jù),技術(shù)員等等.. -
物料管理提供吃住可長短期
5200-6700元17小時前張主管招聘主管折彎,激光,下 料,上下件,組裝,包裝,倉管、貼標(biāo)簽、測試,掃描,物料,QC,質(zhì)檢,車間組長,車間文員,車間數(shù)據(jù),技術(shù)員等等.. -
文員統(tǒng)計
3300-4800元2024-11-12賓經(jīng)理老板1、辦理工商業(yè)務(wù),如公司注冊、變更、注銷等 2、辦理稅務(wù)業(yè)務(wù),如稅務(wù)登記、申請發(fā)票、稅務(wù)申報等 3、辦理銀行業(yè)務(wù),如定期向相關(guān)財務(wù)部門報送報表,到銀行繳納稅款,完成稅款轉(zhuǎn)賬 4、收集稅務(wù)局、工商局最新政策信息 5、完善相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程及材料知識庫 -
文員
3000-4000元2024-11-10楊東任熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件 -
部門文員/助理
4200元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-07陳小姐人事專員崗位需求: 1、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生(男) 2、性格開朗善于溝通 3、電腦精通 4、有責(zé)任心和上進(jìn)心 5、能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng) 6、有駕駛證及能接受出差酒量稍好 7、專業(yè)最好機(jī)械自動化及制造工業(yè)類 -
工程文員
4000-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04謝小姐工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)工程部工程技工考勤、排班; 2、工程部資料、圖紙等整理歸檔; 3、部門采購工作; 4、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
營運(yùn)文員
4000-4500元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-04謝小姐1、在規(guī)定的時效內(nèi)對來文進(jìn)行簽收、登記、流轉(zhuǎn)相關(guān)部門傳閱,并對承辦部門進(jìn)行督辦; 2、合同的錄入、送審、報批、簽發(fā)、蓋章、交租戶、轉(zhuǎn)部門、存檔、建立臺帳等一系列工作; 3、協(xié)助部門上報各種總結(jié)、計劃、銷售報表、經(jīng)營報表等工作; 4、收集、整理、更新租戶信息,以確保聯(lián)系任職要求; 5、完成上級交辦的其他任務(wù)。
約 11 個崗位
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桂林it文員招聘(有公積金)最新投遞
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朱小姐投遞了 廣西錦心企業(yè)管理咨詢有限公司 的 文員統(tǒng)計 職位2024-11-13
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陳先生投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 部門文員/助理 職位2024-11-13
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馬先生投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 部門文員/助理 職位2024-11-13
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桂林 文員招聘工資
¥
2941
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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35.5%2K
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53.8%3K
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8.5%4K
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2.1%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.5%
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初中2.4%
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高中10.9%
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中專5.4%
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大專22%
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本科2.8%
桂林文員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.5%,初中占2.4%,高中占10.9%,中專占5.4%,大專占22%,本科占2.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.1%
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1-3年26%
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3-5年1.2%
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5-10年0.2%
桂林文員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占26%,3-5年占1.2%,5-10年占0.2%。