桂林it培訓招聘
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桂林 it培訓 招聘
職位。好工作，上桂聘
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線上運營推廣
3500-5000元
4小時前
李老板總經理1、負責在搜索引擎、社交媒體、社交廣告平臺上進行廣告投放，并完成KPI考核
2、結合所在公司的產品、服務特點，有針對性選擇關鍵詞、調整投放策略及思路
3、管理投放成本，尋找性價比最高的出價和投放策略，實現效果轉化
4、定期對各投放渠道數據進行匯總分析，分析競品的推廣方法，出具分析報告 -
pcb設計工程師
7000-16000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
4小時前
陽先生人資專員職責描述：
1.根據產品開發(fā)流程及PCB/PCBA的工藝設計、電氣設計、可測試性、安規(guī)、EMC/EMI等設計指導書，規(guī)范的要求，負責產品的PCB線路設計、投版、歸檔，保證產品開發(fā)的正常進行。
2. 負責跟蹤解決PCB制造過程中的工程問題；
3. 整理復盤PCB設計過程中的經驗教訓，形成部門的經驗案例庫；
4. 根據項目要求，完成設計，跟進測試過程與問題解決，推動產品轉產。
任職要求：
1.熟練運用常用設計軟件，熟悉工藝、安規(guī)、EMC規(guī)范，能有效進行PCB設計；
2. 有工控&電源及RF類產品的成功設計經驗，熟悉產品架構及常用電路原理及設計要點，熟悉RF電路設計要點；
3. 良好的溝通、協調能力，能對項目流程有效管控及推動。 -
領益坐班寒假工組裝工可預支
3900-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前
楊主管招聘主管臨桂領益制造新產線急招臨時工！?。。?br /> 工作內容：主要負責手機充殼 手機后蓋的半成品檢測
年齡要求：16-46歲，男女不限，無大面積紋身，無犯罪記錄
綜合工資5000~7000
小時工工資待遇：17元/小時，做滿10天可預支。做滿3個月可以轉正
正式工：底薪1990+加班費+260餐補+100全勤+200-500崗位補貼+20元/晚夜班補貼+100元外宿補貼
平時加班是1.5倍17元/小時
周末是2倍22/小時
節(jié)假日是倍3倍33/小時
上班時間：8:00-20:00
一個月倒一次班
福利待遇：轉正入職繳納五險一金，包住宿
6-8人間，有空調，熱水器，洗衣機 -
華為體驗店手機電腦顧問
3500-9000元
- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前
汪艷群人事主管1.負責店面衛(wèi)生以及陳列貨品 2.接待進店客戶，以客戶為中心做好服務和銷售 3.服從公司安排，有良好的團隊意識 4.有無經驗均可 熱愛銷售 要求能吃苦耐勞 有團隊合作精神 了解手機電腦產品者優(yōu)先 加油干 3000+ 努力干5000+，狠狠干8000+ 購買五險 期待你的加入 可接應屆畢業(yè)生 -
高工價充電器包裝組裝工
5000-5800元
5小時前
夏經理人事專員臨桂充電器廠:20小時（19+1） 【簡況】全坐班空調車間收工活，加班穩(wěn)定，周休一天，八點對八點，帶薪培訓。 -
桂林小車司機
4800-6000元
4小時前
劉女士人事招聘經理公司平臺派單，不需要駕駛員找客源，只需要認真開車，遵守交通規(guī)則，公司全程免費培訓，提升駕駛員收入。 -
比亞迪直正式工
5000-6500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前
楊主管招聘主管桂林永福比亞迪正式工招聘 年齡要求：（年齡18-48） 薪資待遇:月綜合薪資4500--5500， 底薪1990+150餐補+加班費+超產獎+崗位補貼++工齡補助+全勤 正常加班1.5倍17元/小時 周末2倍22.8元/小時 節(jié)假日3倍33元/小時 每月22號發(fā)上月工資。 *招聘要求: 初中及以上學歷，身體健康，無大面積紋身、煙疤等，通過公司入職體檢。 工作時間: 早8對晚8/晚8對早8 (中午和下午各1小時休息吃飯時間，部分工廠連班制，具體上班時間以車間實際為主)。1個月倒一次班，月休2-4天 保險: 一般入職次月繳納社保，一金半年后申請(繳存比例參照當地標準) ;... -
銷售人員
4000-8000元
4小時前
李老板總經理1. 解答客戶咨詢，提供服務，對客戶的需求進行了解和收集； 2. 受理客戶投訴、建議及意見等，做好記錄及反饋，并跟蹤處理結果； 3. 收集客戶及相關信息資料，建立并逐步完善客戶信息數據庫； 4. 維護客戶關系，提高客戶滿意度及忠誠度； 5. 協助上司和團隊共同實現團隊目標； 6.能適應出差，自己有車，油費報銷。 -
工作簡單崗位輕松無體力活
4000-6000元
4小時前
陽經理經理工作內容：主要負責小米、oppo手機生產制造（普通工衣） 年齡要求：16-46歲，男女不限，無大面積紋身，無犯罪記錄，全坐班，兩班倒 工資待遇：綜合工資4000+ 小時工工資待遇：:17元/小時，做滿十天以后預支。 上班時間：8:00-20:00、一個月倒一次班，月休四天 福利待遇：包住、有飯卡，先吃后扣，6-8人間，有空調，熱水器，洗衣機 -
硬件設計工程師
6000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
4小時前
陽先生人資專員職責描述： 1.負責伺服驅動器等相關產品的硬件開發(fā)工作； 2、根據產品需求和規(guī)格完成方案設計、器件選型、電路設計； 3、針對產品進行測試和調試，確保其按設計要求正常運行； 4、撰寫產品說明書，并完成產品歸檔 5、技術點攻關研究。 任職要求 1.本科及以上學歷，自動化、電力電子、控制技術等相關專業(yè)，有相關項目經驗的工程師或應屆生； 2. 具備常見模電、數電電路基礎，了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應用； 3. 有獨立的分析和解決硬件開發(fā)設計相關問題的能力； 4. 熟練掌握至少一種開發(fā)常規(guī)軟件，如AD、MATLAB、PSIM等； 5. 語言表達及溝通能力良好。 -
專職少兒英語老師
2500-5000元·13薪
4小時前
文老師老板1、根據課程安排及教學目標進行備課 2、負責日常英語授課，承擔英語的培訓教學、授課、作業(yè)批改和答疑指導工作，保證教學效果 3、承擔命題和批卷工作，對學生進行考試和考核 4、與學生家長保持良好互動， …… 溝通學生的學習情況 5、進行英語教育教學研究工作，參與教師培訓、研討會議 6、不斷改進教學方法，豐富課堂教學互動，培養(yǎng)學生學習興趣 -
華為國企普工待遇好
3800-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
4小時前
楊主管招聘主管桂林深科技招聘 臨時工：17元/小時 16-47歲男女不限 正式工： 綜合月薪4000-5000入職購買五險一金 綜合底薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼20元/晚+180餐補+廠齡補貼0-200元/月，星級補貼0-320元/月 平時加班17/小時 周末加班22/小時 假節(jié)日加班35/小時 綜合月薪 4000-5000 年齡18-45歲之間，男女不限 離職工資三個天內全部結算 【福利方面】 1、公司餐廳提供三餐，為迎合南北飲食差異，工作餐有米飯?zhí)撞?、面條、水餃饅頭、面包牛奶等。 2、住宿--免費提供住宿（新建公寓樓），宿舍配有洗衣房、吹風機房、空調和24小時熱... -
品質經理（陽朔）
4500-6000元
4小時前
張小姐人事文員品質經理： 1、負責制定、落實保安服務方案、操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預案； 2、根據保安服務合同，為客戶提供保安服務。負責現場管理和團隊運營工作，提高服務品質。 3、負責收取保安服務費；負責管理、檢查、督辦各項目保安服務的單位勞務費的回收工作，做好客戶單位合同到期續(xù)簽工作；? 4、全面負責日常管理和隊伍教育工作，依據保安服務合同，安排崗點隊員和管理人員配置與綜合調整，確保工作及時到位；? 5、建立健全各項管理制度和各崗位的工作流程，嚴格隊伍管理，適時開展思想政治工作教育，確保隊伍的穩(wěn)定和服務質量。?? 崗位要求： 6、有5年以上崗位同等工作經驗。 7、有較強的責任心，勇于承擔，... -
電工（象山區(qū)）
3100-3500元·13薪
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前
李女士人力資源3、工作經驗不限，1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)電工工作經驗者優(yōu)先考慮； （三）薪資福利 3100-3500元/月，繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、年終獎、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道 -
賽爾康大齡普工高工價不體檢
3700-7000元
4小時前
楊主管招聘主管桂林賽爾康招聘?。。。?工作內容：主要負責手機充電器的半成品檢測 年齡要求：18-46歲，男女不限，無大面積紋身，無犯罪記錄 全坐班，部分拉線還是長白班，其他拉線開始倒班，后續(xù)根據生產情況安排倒班，倒班也是做六休一。 小時工工資待遇：:17元/小時，做滿7~10天以后預支。做滿3個月可以轉正 綜合工資4000-5000 正式工：底薪1990+加班費+260餐補+100全勤+200-500崗位補貼+20元/晚夜班補貼+100元外宿補貼 平時加班是1.5倍17元/小時 周末是2倍22/小時 節(jié)假日是倍3倍33/小時 上班時間：8:00-20:00 一個月倒一次班 福利待遇：... -
戒毒所保安崗
2500元
4小時前
秦主管經理戒毒所中門，位置在值守疊彩區(qū)西清路原址），6小時/班次，4班倒，上4休2，包中、晚餐，薪資2500 工作職責：協助同班警員管理中門，負責檢查、消殺工作，值班時間不能玩手機、睡覺或做其它與工作無關的事情。 要求： 1.能快速到崗，提供無犯罪記錄證明 2.工作認真負責，處事靈活 3.持有保安證人員優(yōu)先錄用 聯系人楊主管133捌柒柒叁3384 -
新媒體運營
3000-6000元
4小時前
蔣先生總經理1、有微信、微博、小紅書、快手、抖音、貼吧等新媒體平臺進行產品宣傳推廣； 2、能通過多渠道提高產品曝光度，增加粉絲數量，能夠獨立拍攝剪輯短視頻為直播間引流。 3、具有良好的策劃思考能力，并能獨立撰寫新媒體運營方案； 4、具備團隊協作，管理團隊能力 1、大專以上學歷，熟悉微信、微博、抖音、論壇、軟文等網絡推廣媒介，了解不同平臺玩法； 2、網感好，腦洞大、互聯網/微信/小紅書/B站重度用戶； 3、具有1年以上新媒體從業(yè)經驗，邏輯思維清晰，責任心強，注重團隊合作，有較強的抗壓性 能絕對性完成領導交付的工作任務 -
桂林工廠21塊/小時每周可取一千
6200-8000元
4小時前
趙主管主管任職要求: 16-48歲，身體健康 崗位福利: 正式工入職就交五險一金，包吃住，臨時工可預支，宿舍免費住，空調房 崗位職責: 負責手機零件組裝、檢測、包裝，活輕松有培訓無需經驗 薪資構成；綜合工資 -
4 、為代理商提供業(yè)務指導培訓，協同代理商完成渠道銷售任務 5、 及時處理渠道問題，協調解決代理商反映的情況，妥善處理客戶投訴 要求：有駕照自備小車，能接受省內外出差，每月需固定出差15-20天。
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普工/操作工
4300-5000元
5小時前
莫奕釗人資經理七星區(qū)長白班小時工 小時工:16元/小時 4000-5000 男女不限，男女不限 要求：女性，18-43歲，男性:18-35歲 崗位：組裝，排線，穿散件，測試 時間：早上8：30-晚上20.00 食：廠里有食堂，伙食好，有湯有水果； 上班地址：七星區(qū)信息產業(yè)園，朝陽路口附近
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
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鄧先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 硬件設計工程師 職位2024-11-15 -
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張先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 銷售人員 職位2024-11-14 -
梁先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務服務部 的 比亞迪直正式工 職位2024-11-14 -
全先生投遞了 廣西志恒人力資源服務有限公司 的 桂林工廠21塊/小時每周可取一千 職位2024-11-14 -
周女士投遞了 廣西志恒人力資源服務有限公司 的 桂林工廠21塊/小時每周可取一千 職位2024-11-13
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
餐飲 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 10人以下 -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源
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人力資源
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從事汽車零部件和部件系統的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數據服務;社會調查（不含涉外調查）;安全系統監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
