桂林it培訓(xùn)招聘（有加班補(bǔ)貼）
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桂林 it培訓(xùn) 招聘
（有加班補(bǔ)貼）職位。好工作，上桂聘
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工藝品展示主播
5000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08
劉維族經(jīng)理直播內(nèi)容賣工藝品，不露臉的拿物品展示給客戶看可以了。
1、招聘直播員
要求口才好，有銷售經(jīng)驗(yàn)，不露臉的直播帶貨
2、招聘銷售員
工作積極主動、勤快、有上進(jìn)心、想掙錢的
3、招聘淘寶客服
服務(wù)意識強(qiáng)、有責(zé)任心、耐心、處理問題能力強(qiáng)
崗位要求：
年齡不限，
早9點(diǎn)-晚6點(diǎn)半；晚上8點(diǎn)-11點(diǎn)；分兩班
每月薪資5000-8000 -
街舞老師Hiphop
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-11-08
曹老師人事總監(jiān)工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)少兒街舞或成人街舞教學(xué)和編排，保證并不斷提升教學(xué)質(zhì)量；
2、參與教學(xué)研討，完善教學(xué)體系；
3、能積極與家長溝通，定期匯報(bào)學(xué)員課堂表現(xiàn)及學(xué)習(xí)成果；
4、按照教學(xué)計(jì)劃完成舞蹈排練和表演；
5、對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)，保證教學(xué)質(zhì)量，并帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)考級及相關(guān)的活動。
任職要求：
1、具有扎實(shí)的街舞功底，招聘街舞老師的舞種為Hiphop。
（如果有及具備多年的少兒街舞教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮）。
2、對兒童有愛心、責(zé)任心、親和力。
3、舞蹈功底扎實(shí)，有舞蹈編導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；
4、良好的語言表達(dá)能力，善于溝通交流，形象氣質(zhì)佳；
5、熱愛街舞事業(yè)，有激情，有創(chuàng)新能力；
6、具備良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、吃苦耐勞精神；
7、有街舞的1年以上舞齡優(yōu)先考慮。
崗位福利：五險(xiǎn)+工齡工資+生日福利+工齡假+不定期員工禮品+員工子女培訓(xùn)+提供定期專業(yè)培訓(xùn)、良好學(xué)習(xí)平臺和廣闊晉升渠道 -
長白班女工
3500-4500元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08
馮經(jīng)理人事12/小時(shí)包吃住
臨桂長白班（包吃包?。┡?br /> 另招數(shù)名女質(zhì)檢
電子廠工作簡單，包裝，插件 檢測 等崗位少量補(bǔ)人。
不用體檢，管理人性化
當(dāng)天安排面試第二天入職！
白班：8：00-19:20
要求： 17～48歲
工資：3200-3500（包吃包住純收入坐班空調(diào)車間） -
餐廳服務(wù)員
2200-2800元·13薪
2024-11-08
謝先生管理員負(fù)責(zé)對客接待、點(diǎn)餐，為賓客提供熱情周到的服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)會議的服務(wù)工作； 3、負(fù)責(zé)餐前樓面準(zhǔn)備工作及餐后樓面衛(wèi)生工作，確保營業(yè)正常運(yùn)作； 4、服從上級指揮與調(diào)配，具有協(xié)作精神； 5、積極參加培訓(xùn) -
七星區(qū)長白班普工
4000-5500元
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08
尹經(jīng)理人事經(jīng)理工作內(nèi)容：組裝，穿散件，打包。 上班時(shí)間：8:30-20:10，中午吃飯休息一個小時(shí)，下午半個小時(shí)。月休4天，星期天休息 有五險(xiǎn)+免體檢空調(diào)坐班。 底薪+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+其他福利 有豐富的食堂飯菜 -
水電工
4000-5000元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08
徐女士人事1、能服從工作安排 2、有基礎(chǔ)水電能力，有電工證 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的服務(wù)及工作態(tài)度 -
企業(yè)服務(wù)部部長
3000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-07
人事1、負(fù)責(zé)企業(yè)服務(wù)部全面工作，科學(xué)合理制定本部門各項(xiàng)工作計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門各項(xiàng)工作的有序開展，組織落實(shí)部門各項(xiàng)指標(biāo)的完成； 2、負(fù)責(zé)企業(yè)對外宣傳及招商引資項(xiàng)目，接待客商、政策宣講、資格審批等，達(dá)成年度招商目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司項(xiàng)目申報(bào)工作：了解相關(guān)政策，組織公司、園區(qū)企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)工作。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)關(guān)系、拓展服務(wù)機(jī)構(gòu)、組織創(chuàng)業(yè)活動，根據(jù)企業(yè)需求，定期舉辦企業(yè)交流會。 要求： 1、大學(xué)本科以上，45歲以下； 2、有較強(qiáng)的語言文字和口頭表達(dá)能力； 3、有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)； 4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神與良好的人際關(guān)系； 5、有行政辦公或科技園區(qū)... -
銷售專員
3900-8300元
2024-11-07
張經(jīng)理經(jīng)理5.有旅游工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)也可培訓(xùn)上崗 6.適合想挑戰(zhàn)高薪收入者，旺季工資最高可以達(dá)1-3萬 -
旅游顧問
2000-8500元
2024-11-07
張經(jīng)理經(jīng)理5.有旅游工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)也可培訓(xùn)上崗 6.適合想挑戰(zhàn)高薪收入者，旺季工資最高可以達(dá)1-3萬 -
酒店前臺經(jīng)理
4000-5000元
2024-11-07
周經(jīng)理人事部崗位職責(zé)： 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)； 2、服務(wù)好，禮貌接待好客人 3、培訓(xùn)前臺的禮儀禮貌及服務(wù) 4、處理客人投訴問題 5、熟悉網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營 6、會奧普系統(tǒng)優(yōu)先 -
酒店客房保潔
2800-4000元
2024-11-07
周經(jīng)理人事部1、按酒店客房標(biāo)準(zhǔn)，做好房間衛(wèi)生及床單被套和設(shè)備的整理及擺放 2、勤勞肯干，手腳麻利，靈活，有吃苦耐勞精神，能適應(yīng)酒店管理 3、55歲以下，溝通能力強(qiáng)； 4、保底工資2200元+餐補(bǔ)200元+計(jì)件提成+全勤工資50元+年終獎+工齡工資 5、員工宿舍，工作滿一年后有工齡上調(diào)100元+年終獎300元以上 6、部分節(jié)日有禮品發(fā)放 7、上班時(shí)間早班 08:00-16:30 中班12:30-21:00 -
酒店前臺接待
2800-3500元
2024-11-07
周經(jīng)理人事部1、負(fù)責(zé)酒店客人入住、離店手續(xù)辦理 2、處理客人簡單投訴及安撫工作 3、40歲以下，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)； 4、綜合資薪2800+提成 5、上班時(shí)間是12小時(shí)制 6、提供員工宿舍，工作滿一年后有工齡上調(diào)100元+年終獎300元以上 7、部分節(jié)日有禮品發(fā)放 -
旅游顧問
3000-8000元
2024-11-07
張經(jīng)理經(jīng)理8.有旅游工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)也可培訓(xùn)上崗 9.適合想挑戰(zhàn)高薪收入者，旺季工資最高可以達(dá)1-3萬 -
DQE工程師
7000-9000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
2024-11-07
柳女士HR負(fù)責(zé)前期開發(fā)品質(zhì)異常的分析，制定開發(fā)不良履歷表； 4）對開發(fā)前期提出改善性意見和建議； 5）負(fù)責(zé)開發(fā)階段產(chǎn)品的客戶投訴處理與跟進(jìn)，提供8D報(bào)告； 6）負(fù)責(zé)試產(chǎn)的直通率檢討改善，最終判定能否轉(zhuǎn)量產(chǎn)；7）量產(chǎn)前培訓(xùn) -
商務(wù)旅游顧問
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-07
李女士人事專員我們重視人才及個人成長，擁有完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)制，并配備專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢師。 我們追求團(tuán)隊(duì)進(jìn)步，相信彼此信任方能相互成就，團(tuán)建不占用私人休息時(shí)間。 -
銷售專員
3000-10000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-07
蔣經(jīng)理經(jīng)理1、有12縣市業(yè)務(wù)出差能力與經(jīng)驗(yàn)，能有效管理好自己的時(shí)間和目標(biāo)； 2、熟練掌握公司產(chǎn)品知識，并靈活運(yùn)用，自如銷售！ 3、團(tuán)結(jié)同事，尊重客戶，把客戶當(dāng)成朋友來處！ -
車間主管
6000-8000元
2024-11-07
麥女士人事負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理、人員管理、質(zhì)量控制、計(jì)劃目標(biāo)管理、培訓(xùn)。兼公司安全生產(chǎn)資料管理員。 -
SQE品質(zhì)工程師
6000-8000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 健康體檢
2024-11-07
柳女士HR崗位要求： 1） 熟練運(yùn)用辦公軟件； 2） 有獨(dú)立思考和處理問題的能力，有良好的邏輯思維及溝通能力； 3）有皮革、汽車或電子行業(yè)領(lǐng)域品控管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ； 4） 熟悉供應(yīng)商品質(zhì)控制，熟悉并應(yīng)用DFMEA PFMEA FAI SPC、CPK、GRR QC七大手法。 5） 熟悉不同產(chǎn)品的環(huán)保要求，了解RoHS、Reach、HF、CA Prop65、VOC等。 職責(zé)與權(quán)限： 1） 負(fù)責(zé)廠商來料品質(zhì)異常的檢討改善； 2） 負(fù)責(zé)對后段來料異常的跟蹤與處理； 3） 負(fù)責(zé)對廠商回復(fù)的糾正與預(yù)防措施報(bào)告進(jìn)行跟蹤關(guān)閉； 4） 負(fù)責(zé)新廠商的開發(fā)審核管理與評估 5） 供應(yīng)商RoHS... -
教務(wù)管理老師
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-07
吳老師招聘廣西考德上分校 項(xiàng)目：公務(wù)員招聘，事業(yè)單位招聘，教資，教師招聘 主要與高校合作，具體條件如下： 大專以上學(xué)歷，年齡22-30左右，有類似教務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ，有良好的表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能吃苦耐勞 待遇：底薪+績效 7萬-10萬 -
電商客服專員
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 定期體檢
- 餐飲補(bǔ)貼
- 意外傷害險(xiǎn)
2024-11-07
馬小姐招聘主管1、負(fù)責(zé)公司國內(nèi)電商平臺客服接待工作，通過旺旺、咚咚及電話等方式聯(lián)系客戶促成訂單； 2、負(fù)責(zé)各電商平臺訂單處理，如訂單修改、審核、物流查詢、退換貨、產(chǎn)品使用相關(guān)問題等； 3、每天查詢店鋪評價(jià)，針對客戶評價(jià)內(nèi)容提及問題及時(shí)作出解釋； 4、對客戶投訴維權(quán)訂單做好及時(shí)申訴，并持續(xù)跟進(jìn)直至完結(jié)； 5、統(tǒng)計(jì)并整理好每天客戶咨詢問題記錄表，匯總售后問題； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。 任職要求： 1、有電商客服經(jīng)驗(yàn)； 2、能適應(yīng)早晚班，服從大促期間加班制度； 3、熟悉電商平臺售前、售后規(guī)則、平臺判罰制度等； 4、工作熱情，心態(tài)良好，善于分析和思考問題，有責(zé)任心。
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
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桂林it培訓(xùn)招聘（有加班補(bǔ)貼）最新投遞
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林先生投遞了 桂林大酒店有限責(zé)任公司 的 餐廳服務(wù)員 職位2024-11-15 -
張小姐投遞了 桂林市高新置業(yè)投資有限公司 的 企業(yè)服務(wù)部部長 職位2024-11-15 -
蔣先生投遞了 桂林花橋食品有限公司 的 車間主管 職位2024-11-15 -
呂先生投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 電商客服專員 職位2024-11-14 -
朱先生投遞了 廣西澤海水利水電建筑有限公司 的 水電工 職位2024-11-14 -
楊小姐投遞了 桂林市一生緣工藝品有限公司 的 工藝品展示主播 職位2024-11-14
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財(cái)務(wù)/咨詢 10-30人 -
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
人力資源 10人以下 -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)（以上項(xiàng)目除國家有專項(xiàng)規(guī)定外）；設(shè)計(jì)、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
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許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
