桂林it培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)
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桂林 it培訓(xùn) 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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實習(xí)生/管培生
4000-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 提供實習(xí)證明
- 一對一輔導(dǎo)
2024-11-14劉彬經(jīng)理人崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實踐學(xué)習(xí)
2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí)
3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容
崗位要求:
1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團隊精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力
4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷
5、年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人
管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配!
6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動力
福利待遇:
1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快
2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息
4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng);
6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用)
工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時
注:公司直招,不收取任何費用。 -
emc設(shè)計工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14陽先生人資專員職責(zé)描述:
1.進(jìn)行產(chǎn)品EMC設(shè)計與評審,包括原理圖,PCB布局布線,結(jié)構(gòu)等的EMC設(shè)計與評審
2. 對產(chǎn)品整體設(shè)計的EMC風(fēng)險進(jìn)行預(yù)判,負(fù)責(zé)提供完整解決或者規(guī)避方案;
3. 對測試出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改,提供解決方案以滿足規(guī)格要求;
4. 進(jìn)行設(shè)計平臺建設(shè),輸出經(jīng)驗案例、checklist、設(shè)計規(guī)范等;
5. 出差解決市場問題。
任職要求:
1.3年以上EMC設(shè)計整改經(jīng)驗,熟悉EMC整改常用EMC相關(guān)器件的特性,有汽車電子,能源產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先;
2. 熟悉EMC相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),了解測試原理,測試儀器;
3. 電力電子、電路原理等基礎(chǔ)知識良好;
4. 有良好的問題分析能力、溝通能力及較強的執(zhí)行力,能夠承擔(dān)一定的壓力;
5、有變頻器、伺服驅(qū)動器產(chǎn)品的EMC設(shè)計整改經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
英文計調(diào)
4500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14莫小姐崗位基本描述:
1. 負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的線路后期操作(住宿、交通、接機、餐食等安排);
2. 賬務(wù)核算,控制成本;
3. 走團前與地接核實計劃,避免走團中漏訂的項目;
4. 負(fù)責(zé)旅游資料的統(tǒng)計、整理、補充工作等其他日常工作;
5.有走團過程中突發(fā)緊急狀況的溝通,協(xié)調(diào)處理能力。
崗位相關(guān)要求:
1. 英語四六級或其他證明英語能力的證書,能準(zhǔn)確閱讀,書寫英文郵件
2. 責(zé)任感強,工作認(rèn)真細(xì)致,熱愛旅游事業(yè);
3. 能熟練使用辦公軟件;
4. 有一定的抗壓性,心態(tài)良好,服務(wù)意識佳,有較強的語言溝通能力和協(xié)調(diào)應(yīng)變能力,團隊協(xié)作能力強;
5. 有旅游行業(yè)或海外業(yè)務(wù)計調(diào)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
臨桂新廠高工價操作工
4000-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14楊主管招聘主管35/小時 面試時間;上午10.00下午2.00帶上身份證原價 首月180餐補跟工資發(fā)放 次月的10號前打入飯卡 每餐可消費6-8元 6人間宿舍.每月減免30元水電費辦理住宿需要拿15元現(xiàn)金 培訓(xùn)完后發(fā)了廠牌去宿管中心退回押金 -
七星區(qū)長白班坐班
4200-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14楊主管招聘主管工作內(nèi)容:光纖線束,wifi轉(zhuǎn)換器,網(wǎng)線制作 普工要求:18-40歲,長白班 工作時間: 8:30-20:10(中間休息1小時50分) 薪資福利:4000-5500元; 臨時工16元一個小時 轉(zhuǎn)正之后繳納社保 正式工:底薪1990+崗位工資(100-1000)+加班工資+超產(chǎn)獎勵(0-500)+全勤獎100元; 加班工資:平時1.5倍17/小時,周末2倍22/小時,法定節(jié)假日3倍核算33/小時; 公司提供食堂,3.5元一餐,先吃后扣,不吃不扣,不提供住宿,不體檢,上班可以帶手機 每個月12-13號發(fā)放上個月工資?。?! 工資可發(fā)微信 可代發(fā)他人銀行卡 面試需要帶上身份證原... -
蒙牛乳業(yè)業(yè)務(wù)代表
4000-8000元2024-11-14劉姐總經(jīng)理1.崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)傳統(tǒng)門店的客情維護及日常拜訪 2、做好產(chǎn)品陳列,及時開單補齊所缺產(chǎn)品 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售及推廣,根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo) 任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有快消品銷售經(jīng)驗優(yōu)先 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識 5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力 6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn) 工作時間:8.30-17.30,月休四天,薪資待遇4000-6000 本人比較忙沒空回復(fù)線上的消息,有意向了解請來電咨詢,謝謝~ 鄒總1-5-3... -
深科技高價19/h寒假工人走帳清
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14楊主管招聘主管深科技招聘正式工、小時工、好離職 離職3天結(jié)清所有薪資 年齡:16-45歲 (一)、薪資待遇 綜合月工資:4000-5500元 小時工薪資:17元/小時 包住宿 做滿3個月轉(zhuǎn)正購買五險一金 正式工薪資: 綜合底薪2090/月+加班費+績效獎金(300/月)+全勤獎(100/月)+伙食補貼(180/月)+夜班補貼(20/晚) 3、提供工作餐 (二)、津貼福利 1、夜班津貼:20元/晚 2、廠齡補貼:入職滿半年50元/月,每半年增加一次,200元封頂,計入加班費基數(shù); 3、星級津貼:40元/星級(轉(zhuǎn)正后依據(jù)《崗位及工位評定管理辦法》按季度參評),最高8星級; 4、季度獎... -
保潔+司機(陽朔縣福利鎮(zhèn))
3000-3200元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 月休四天
2024-11-14王女士行政總監(jiān)廠區(qū)灑水車司機一名,要求:男性,55歲之內(nèi),C1以上駕駛證,身體健康,無傳染疾病,駕駛證藍(lán)牌小貨車在廠區(qū)進(jìn)行灑水工作。工資待遇3000-3200 工作地址:陽朔縣福利鎮(zhèn)青鳥村深能環(huán)保有限公司 -
倉庫管理員
3200-3800元2024-11-14于先生總經(jīng)理崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)食品倉庫的日常管理,包括貨物的收發(fā)、存儲、盤點等工作,確保倉庫的運作有序、高效。 2. 嚴(yán)格遵守食品存儲的相關(guān)規(guī)定,保證倉庫環(huán)境符合食品安全標(biāo)準(zhǔn),做好防潮、防蟲、防鼠等措施。 3. 對入庫食品進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢查,確保食品的品質(zhì)和保質(zhì)期符合要求,對不合格食品及時處理并記錄。 4. 準(zhǔn)確記錄貨物的出入庫信息,做到賬物相符,及時更新庫存數(shù)據(jù),為采購和銷售部門提供準(zhǔn)確的庫存信息。 5. 合理安排貨物的存放位置,提高倉庫空間利用率,遵循先進(jìn)先出的原則進(jìn)行貨物出庫。 6. 協(xié)助制定和優(yōu)化倉庫管理制度和流程,提出改進(jìn)建議,提高倉庫管理水平。 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦... -
新媒體運營
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14蔣先生總經(jīng)理1、有微信、微博、小紅書、快手、抖音、貼吧等新媒體平臺進(jìn)行產(chǎn)品宣傳推廣; 2、能通過多渠道提高產(chǎn)品曝光度,增加粉絲數(shù)量,能夠獨立拍攝剪輯短視頻為直播間引流。 3、具有良好的策劃思考能力,并能獨立撰寫新媒體運營方案; 4、具備團隊協(xié)作,管理團隊能力 1、大專以上學(xué)歷,熟悉微信、微博、抖音、論壇、軟文等網(wǎng)絡(luò)推廣媒介,了解不同平臺玩法; 2、網(wǎng)感好,腦洞大、互聯(lián)網(wǎng)/微信/小紅書/B站重度用戶; 3、具有1年以上新媒體從業(yè)經(jīng)驗,邏輯思維清晰,責(zé)任心強,注重團隊合作,有較強的抗壓性 能絕對性完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù) -
保安經(jīng)理(陽朔)
4500-6000元2024-11-14張小姐人事文員定期對隊員進(jìn)行培訓(xùn)及思想教育指導(dǎo),不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。監(jiān)督全體保安人員日常著裝整齊,文明執(zhí)勤,禮貌待人,樹立良好的保安形象,嚴(yán)格落實公司相關(guān)規(guī)章制度,完成月績效考核工作。 -
人事主管
4600-6000元2024-11-14李老板總經(jīng)理1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題 …… ,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團隊并進(jìn)行培訓(xùn) -
生產(chǎn)組長
4000-9000元2024-11-14蔣女士人事招聘崗位要求: 1、負(fù)責(zé)組織管轄班組生產(chǎn)計劃的落實,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)管轄班組的日常管理和指導(dǎo)工作,保證現(xiàn)場問題的及時響應(yīng); 3、負(fù)責(zé)組織班組員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)與考核,確保班組員工按正確的標(biāo)準(zhǔn)工作 -
最人性化廠崗位可選空調(diào)坐班普工
4600-5800元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14劉小姐人事主管崗位職責(zé); 1:主要從事電子產(chǎn)品,手機配件和電腦配件充電器等制造工藝 2:分流水線與非流水線,大部分都是坐著上班,除了部分操作崗位,有長白班崗位,也有兩班倒崗位,隨機安排。崗位不適應(yīng)可調(diào)崗位。 3:操作工,直質(zhì)檢,組裝工,包裝工,學(xué)徒,品管員,物料,等等。 招聘要求;16-50歲,學(xué)歷不限,有責(zé)任心。服從安排。工作積極認(rèn)真 薪資待遇;小時工純19塊一小時,包吃包住。正式工2270加加班費加各種補貼五險一金。綜合工資;4600-5800 4-6人宿舍,電視機空調(diào)。冷熱水供應(yīng)。當(dāng)天入職簽合同,安排住宿。 廠區(qū)直招!我們的優(yōu)勢,崗位多,不合適可調(diào),工時充足,人性化管理,人性化加班,工資... -
儲備管理
5000-20000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14黃經(jīng)理CEO高管級別有股份 【福利多多哦¥¥】 1.薪資待遇:薪資5000+提成+獎金+團隊分紅 2.年假(半個月)+生日關(guān)懷(生日會) 3.工作環(huán)境好,交通便利,公司氛圍年輕朝氣 4.提供一帶一專業(yè)化帶薪培訓(xùn) …… 5.公司領(lǐng)導(dǎo)和團隊年輕,團隊氛圍輕松活躍 6.公司每年對優(yōu)秀員工提供二至三次國內(nèi)旅游培訓(xùn)機會 7.不定期提供公司聚餐+團建旅游+下午茶、水果點心+驚喜派對 【重要的你】 1、21~28歲,性別不限 …… 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、福利假期:表現(xiàn)優(yōu)秀者可額外獎勵福利 6、節(jié)日福利:公司給員工舉辦生日會、晉升會、周六免費聚餐; 7、一經(jīng)錄用,公司將提供一對一專業(yè)化的培訓(xùn) -
儲備干部
3000-9000元2024-11-14唐女士人事崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 -
保安員(安管員)
2400-2700元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14黃秋琴人事經(jīng)理1、男性,50歲以下,初中及以上學(xué)歷; 2、品格端正,身體健康,無紋身,無不良記錄,善于應(yīng)變,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能吃苦耐勞; 3、有保安工作經(jīng)驗、退伍軍人、持有保安證優(yōu)先。 上班地點:八里街玉柴博望園小區(qū) -
生產(chǎn)主任
5500-6500元2024-11-14于先生總經(jīng)理現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作; 8、綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本; 9、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、設(shè)備管理員、安全員及車間管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作 -
電商運營
3500-5000元2024-11-14賈女士人事部1.負(fù)責(zé)公司天貓平臺運營,日常規(guī)劃,整體運營,推廣工作,完成公司目標(biāo)銷售額。 2.新品和爆款打造,快速形成銷售量,策劃實施促銷活動,提升店鋪轉(zhuǎn)化率 3.價格比對維護,保持價格競爭力,定期進(jìn)行相關(guān)問題及數(shù)據(jù)的收集,統(tǒng)計,分析 4.制定推廣計劃,利于各種宣傳工具進(jìn)行推廣,并對店鋪現(xiàn)狀進(jìn)行提升改良 1.有1年以商務(wù)運營經(jīng)驗,熟悉了解天貓運營規(guī)則,有直通車經(jīng)驗優(yōu)先 2.具備較強的學(xué)習(xí)能力,有一定的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗 3.配合公司完成新產(chǎn)品項目,平臺策劃建設(shè),網(wǎng)點裝修,產(chǎn)品上下架,促成訂單完成 4.工作點:桂林七星區(qū) 5.男女不限,35歲以下,本科及以上學(xué)歷,有三年以上洗護運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -
檢測實習(xí)生
2000-2500元2024-11-14周女士辦公室主任協(xié)助檢測技術(shù)人員按要求完成工作。 1、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)范、規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書、檢測方案進(jìn)行檢測工作,并做好相應(yīng)記錄。 2、熟悉相關(guān)儀器設(shè)備的性能,熟悉操作儀器設(shè)備。 3、按照相關(guān)規(guī)定出具相應(yīng)的檢測報告,對檢測過程及檢測數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。
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