1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林it技術(shù)招聘(有五險(xiǎn))
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195條
桂林 it技術(shù) 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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VC開發(fā)工程師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 帶薪年假
9小時(shí)前李小姐1、負(fù)責(zé)Windows PC端項(xiàng)目的開發(fā)、維護(hù);
2、能夠理解用戶需求,完成項(xiàng)目分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試和維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)完成技術(shù)文檔的編寫;
4、完成團(tuán)隊(duì)安排的其它工作。
1、熟悉Windows平臺(tái),熟悉C++/VC++(MFC),熟練使用visual studio;
2、熟悉 Windows API、Windows消息機(jī)制、MFC框架、動(dòng)態(tài)庫(kù)、Windows服務(wù)編程、網(wǎng)絡(luò)編程、多線程、com、ActiveX者優(yōu)先;
3、具有圖形圖像、音視頻處理、流媒體相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉Linux C或Java開發(fā)者優(yōu)先;
5、至少要會(huì)一種開發(fā)語(yǔ)言;
6、有社交產(chǎn)品、瀏覽器、云盤項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
7、身體健康,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、研究能力。
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公司官網(wǎng):http://www.xfplay.com
產(chǎn)品品牌:影音先鋒 -
WEB前端工程師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 帶薪年假
9小時(shí)前李小姐1、負(fù)責(zé)公司web端社交工具、云盤、web站點(diǎn)、H5小程序的開發(fā)與維護(hù);
2、負(fù)責(zé)公司W(wǎng)EB產(chǎn)品前端UI開發(fā)的HTML、CSS、JavaScript部分;
3、和WEB后端工程師協(xié)作完成產(chǎn)品實(shí)現(xiàn);
4、創(chuàng)造美觀和人性化的WEB用戶交互界面。
1、至少要會(huì)一種開發(fā)語(yǔ)言;
2、熟練掌握Web前端技術(shù),熟悉HTML、DIV,CSS、Ajax、JavaScript與Jquery, 能夠手寫符合W3C標(biāo)準(zhǔn)、兼容多種瀏覽器的前端頁(yè)面代碼,能寫出或很快地修改好動(dòng)態(tài)腳本;
3、有一定的美術(shù)基礎(chǔ)和網(wǎng)頁(yè)界面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
4、有解決問題、鉆研新技術(shù)的興趣和能力,具有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有高度的責(zé)任心,能夠一定壓力的前端開發(fā)工作;
5、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)以及業(yè)內(nèi)新動(dòng)向,了解當(dāng)下的最新技術(shù)和特效表現(xiàn);
6、有社交產(chǎn)品、瀏覽器、云盤項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
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Android開發(fā)工程師(應(yīng)屆)
2000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
9小時(shí)前李小姐1、負(fù)責(zé)公司社交工具、瀏覽器與云盤的開發(fā)與維護(hù);
2、負(fù)責(zé)Android平臺(tái)應(yīng)用軟件的功能設(shè)計(jì)和開發(fā);
3、負(fù)責(zé)對(duì)Android產(chǎn)品進(jìn)行性能優(yōu)化、維護(hù)和持續(xù)升級(jí);
4、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)和研究新的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以滿足產(chǎn)品的開發(fā)需求;
5、參與產(chǎn)品需求分析評(píng)審及技術(shù)實(shí)施方案設(shè)計(jì)。
6、參與公司Android手機(jī)軟件開發(fā);
7、 按產(chǎn)品需求完成功能、界面和接口等設(shè)計(jì)、開發(fā);
8、閱讀并理解產(chǎn)品需求,根據(jù)開發(fā)方案完成技術(shù)研發(fā)相應(yīng)文檔的編寫;
9、根據(jù)開發(fā)過(guò)程中的體驗(yàn)對(duì)產(chǎn)品提出改進(jìn)建議。
1、至少要會(huì)一種開發(fā)語(yǔ)言;
2、計(jì)算機(jī)、電子相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
3、有Java、Android產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4、精通Java語(yǔ)言,Java虛擬機(jī)機(jī)制;
5、掌握面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)的基本原理,熟悉設(shè)計(jì)模式;
6、熟悉Android應(yīng)用開發(fā)平臺(tái),熟悉Android應(yīng)用開發(fā)框架,熟悉Android NDK開發(fā)者優(yōu)先;
7、對(duì)Android開發(fā)相關(guān)的事件處理、內(nèi)存處理、多線程編程、網(wǎng)絡(luò)通訊及性能優(yōu)化有深入理解;
8、有較強(qiáng)學(xué)習(xí)、分析和解決問題的能力,工作積極主動(dòng)有責(zé)任感,能吃苦耐勞;
9、有社交產(chǎn)品、瀏覽器、云盤項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 -
機(jī)加鉗工
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
8小時(shí)前吳小姐招聘崗位職責(zé): 1、能夠看懂技術(shù)圖紙; 2、熟練使用工具對(duì)零件進(jìn)行刮削、研磨、修型等處理; 3、熟悉鉆床結(jié)構(gòu),能夠準(zhǔn)確判斷機(jī)床故障,獨(dú)立進(jìn)行一般機(jī)床的維修工作。 -
研發(fā)技術(shù)員
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
8小時(shí)前李文治公司辦公室主任公司主要產(chǎn)品為食品添加劑泡打粉,研發(fā)技術(shù)員主要從事食品和食品添加劑方面的技術(shù)研究,新產(chǎn)品研發(fā),生產(chǎn)工藝改進(jìn),對(duì)公司客戶進(jìn)行技術(shù)服務(wù)和產(chǎn)品推廣。 -
技術(shù)研發(fā)助理
3500-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
8小時(shí)前李文治公司辦公室主任1、負(fù)責(zé)研發(fā)新型食品、飲料產(chǎn)品,根據(jù)市場(chǎng)需求和顧客偏好改進(jìn)現(xiàn)有食品、飲料配方 2、操作進(jìn)行產(chǎn)品小試、中試,跟進(jìn)后續(xù)生產(chǎn)進(jìn)程,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析 3、有中西式面點(diǎn)師證或面點(diǎn)制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
車間作業(yè)員
4800-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
9小時(shí)前張先生招聘主管崗位職責(zé):1、按照車間主管要求,按崗位SOP完成工作任務(wù); 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù) -
學(xué)徒工技術(shù)工
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
9小時(shí)前安主管經(jīng)理桂林福達(dá)正式工因新建生產(chǎn)線需要大量補(bǔ)充人員! 一、操作工(10人) 1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、銑工等。 2、薪資待遇:試用期2600-3000元/月,上崗后可達(dá)4000-8000元/月,計(jì)件多勞多得。 3、崗位要求:22-44歲,男女不限,初中及以上學(xué)歷,身體健康適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)。 二、女工質(zhì)檢員(10人) 1、崗位:檢外觀、終檢、分組、包裝、探傷、油孔拋光清洗、擦黑。 2、薪資待遇:試用期2600-3400元/月,上崗后可達(dá)4000-8000元/月。 3、崗位要求:22-42歲,初中及以上學(xué)歷,身體健康適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)。 三、自動(dòng)化設(shè)備操作員(10... -
嵌入式底層軟件工程師
8000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
9小時(shí)前閔女士人事主管職位描述: 1、參與項(xiàng)目整體需求分析,技術(shù)方案討論,并進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì); 2、溝通協(xié)議不同技術(shù)領(lǐng)域的工程師做技術(shù)方案選擇,技術(shù)評(píng)估; 3、負(fù)責(zé)Linux嵌入式軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)及代碼開發(fā) -
逆變器工程師
12000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 飯補(bǔ)
9小時(shí)前莫小姐行政1.逆變器硬件、軟件開發(fā); 2.逆變器生產(chǎn)線組建; 3.逆變器測(cè)試環(huán)境搭建; 4.技術(shù)、工藝文件制定。 5.打樣、量產(chǎn)規(guī)劃。 -
電氣工程師(視頻技術(shù))
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
9小時(shí)前莫小姐行政開發(fā)自動(dòng)化技術(shù)類視頻主題。 4. 自動(dòng)化技術(shù)應(yīng)用案例/推廣案例文章開發(fā)。 崗位要求: 1. 大專以上學(xué)歷,機(jī)械自動(dòng)化/電氣自動(dòng)化/機(jī)電一體化/機(jī)器人專業(yè)等; 2. 低壓維修電工上崗證 3. -
傳感器工程師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 飯補(bǔ)
9小時(shí)前莫小姐行政一年以上工控行業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)驗(yàn); -
視頻剪輯師
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
9小時(shí)前莫小姐行政1.愛好攝影、拍照,有一定審美能力; 2.會(huì)Pr、AE等剪輯、特效軟件; 3.會(huì)Ps、Ai或者CAD等矢量繪圖軟件; 4.會(huì)An、Flash等做一些簡(jiǎn)單的動(dòng)畫,模擬仿真運(yùn)動(dòng)動(dòng)畫制作; 5.有技術(shù)類產(chǎn)品測(cè)評(píng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)助理
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
9小時(shí)前莫小姐行政協(xié)助技術(shù)/業(yè)務(wù)處理售前售后,英文郵件回復(fù); 2. 協(xié)助客戶完成訂單,協(xié)調(diào)技術(shù)部與業(yè)務(wù)/采購(gòu)部的對(duì)接; 3. 英文郵件回訪; 4. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜; 崗位要求: 1. …… 英語(yǔ)4級(jí)以上; 2.工科、機(jī)電類、機(jī)械類、電氣自動(dòng)化、機(jī)械自動(dòng)化、智能制造、測(cè)控技術(shù),或有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 3. 有國(guó)外客戶郵件溝通經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; -
技術(shù)員
3000-4000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
9小時(shí)前閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、樣品制作、新產(chǎn)品導(dǎo)入; 2、數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)品分析 ; 3、設(shè)備調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,電子、機(jī)械、通信類專業(yè); 2、有通行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,先輪崗后定崗。 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前閔女士人事主管任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè); 2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。 -
Android程序員
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
10小時(shí)前李先生經(jīng)理1.負(fù)責(zé)Android手機(jī)軟件的開發(fā)及設(shè)計(jì); 2.根據(jù)產(chǎn)品的需求進(jìn)行Android產(chǎn)品的分析; 3.對(duì)Android平臺(tái)開發(fā)技術(shù)進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)其缺陷并改正更新; 4.根據(jù)用戶需求研發(fā)新的Android -
國(guó)際售后工程師
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
10小時(shí)前鄧女士人事2、?技術(shù)文檔維護(hù)?:負(fù)責(zé)售后相關(guān)技術(shù)文檔的維護(hù)和編寫?。 3、?市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤?:協(xié)助公司銷售部門完成市場(chǎng)調(diào)研及產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤?。 -
口腔設(shè)備及高值耗材銷售
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
10小時(shí)前鄧女士人事2、負(fù)責(zé)與行業(yè)客戶建立聯(lián)系,保持長(zhǎng)期的合作關(guān)系,確保服務(wù)的延續(xù)性,挖掘客戶需求; 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議的組織和策劃; 4、根據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃完成個(gè)人銷售指標(biāo); 5、維護(hù)客情關(guān)系,實(shí)時(shí)解答客戶技術(shù)類問題 -
操作工包住宿260/天
6000-8500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
10小時(shí)前楊主管招聘主管(2)體檢費(fèi)用58元/人,體檢費(fèi)由個(gè)人支付,隨個(gè)月工資入賬; 2、休假: 全體員工享有國(guó)家法定假(每年11天); 3、培訓(xùn)晉升: A、技術(shù)通道:?jiǎn)T工-技術(shù)員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師
桂林相關(guān)熱門崗位
英語(yǔ)it技術(shù)支持英文it技術(shù)支持it技術(shù)支持主管it技術(shù)支持助理it技術(shù)支持專員it技術(shù)支持工程師it技術(shù)支持/維護(hù)工程師it技術(shù)it技術(shù)員it技術(shù)維護(hù)it技術(shù)經(jīng)理it技術(shù)服務(wù)it技術(shù)工程師it技術(shù)人員it技術(shù)運(yùn)維it技術(shù)助理IT技術(shù)支持it技術(shù)主管高級(jí)it技術(shù)工程師技術(shù)it主管it助理it工程師兼職itit支持計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用it實(shí)習(xí)生技術(shù)崗位計(jì)算機(jī)專業(yè)it服務(wù)經(jīng)理it主管/經(jīng)理技術(shù)支持it項(xiàng)目工程師技術(shù)服務(wù)it信息經(jīng)理it信息主管信息主管電腦主管it售后技術(shù)支持it系統(tǒng)主管技術(shù)支持與維護(hù)軟件技術(shù)支持硬件維護(hù)高級(jí)it經(jīng)理it維護(hù)員it程序員辦公設(shè)備維護(hù)產(chǎn)品技術(shù)工程師網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)大數(shù)據(jù)技術(shù)支持高級(jí)it工程師技術(shù)崗
桂林it技術(shù)招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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匡先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 銷售工程師 職位2024-09-24
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張先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 操作工包住宿260/天 職位2024-09-24
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秦先生投遞了 桂林艾豆電子商務(wù)有限公司 的 傳感器工程師 職位2024-09-24
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郭先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 操作工包住宿260/天 職位2024-09-24
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常先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 國(guó)際售后工程師 職位2024-09-24
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秦先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2024-09-24
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
3628
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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18.8%2K
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37.5%3K
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18.8%4K
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25%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.1%
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中專5.9%
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大專23.5%
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本科23.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.1%,中專占5.9%,大專占23.5%,本科占23.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.8%
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1-3年41.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.8%,1-3年占41.2%。