桂林it技術(shù)招聘（有提供住房）

共找到 76條桂林 it技術(shù) 招聘（有提供住房）職位。好工作，上桂聘

康復(fù)師

3500-6000元

桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū)-威達(dá)北生活區(qū) 1人生活服務(wù)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐

2024-11-07

黃女士

HRBP

職位詳情
崗位描述
1、在護(hù)理主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行日常長(zhǎng)者康復(fù)工作。
2、做好按摩等康復(fù)工作，并指導(dǎo)康復(fù)訓(xùn)練，嚴(yán)格操作規(guī)程。
3、及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)病員情況，能夠提出康復(fù)指導(dǎo)意見。
4、能認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作
5、能積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，參加科研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
6、周到熱情服務(wù)，搞好醫(yī)患關(guān)系
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
相關(guān)要求
1、年齡：28-50歲
2、性別：不限
3、身體狀況：健康
4、學(xué)歷：中專及以上
5、專業(yè)：醫(yī)學(xué)及康復(fù)相關(guān)專業(yè)
6、資格證：康復(fù)師資格證（必須持證上崗）
7、任職資格：
（1）具有較強(qiáng)的醫(yī)患溝通能力，能夠很好的處理醫(yī)患之間的矛盾；
（2）具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)；
（3）能夠獨(dú)立值班，書寫病歷。
考慮清楚可以直接撥打電話咨詢面試，謝謝

質(zhì)量專家

15000-25000元·14薪

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 5年以上本科以上汽車知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-06

楊女士

招聘專員

崗位職責(zé)
1、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計(jì)劃;
2、組織實(shí)施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計(jì)劃，并進(jìn)行監(jiān)督;
3、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制工作，建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制;
4、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛，對(duì)重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析;
5、組織開展公司級(jí)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目及質(zhì)量體系管理提升工作。
福利待遇
1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、崗位基金：入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫(kù)，享受崗位基金。
3、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
4、提供住房：宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
5、休假：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。
6、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比，提供在職員工體檢等。
7、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開放），不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。

應(yīng)用工程師

4000-6000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上大專以上化學(xué) 建筑

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2024-11-06

金女士

綜合辦主任

1、根據(jù)項(xiàng)目要求，積極參與公司項(xiàng)目的開發(fā)工作，做好在各應(yīng)用階段香氣的相關(guān)評(píng)測(cè)工作，并根據(jù)評(píng)測(cè)結(jié)果，提出合理的調(diào)香指導(dǎo)意見；
2、制作產(chǎn)品評(píng)測(cè)的技術(shù)文件，并做好相關(guān)的移交和確認(rèn)工作；
3、對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)、分析并整理實(shí)驗(yàn)報(bào)告；
4、熟悉公司產(chǎn)品的性能及產(chǎn)品的應(yīng)用工藝；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改革；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝制定、執(zhí)行和日常工藝管理工作；
7、工藝異常處理程序；
8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先；
9、能力高者直面Boss談薪資!

生產(chǎn)車間主任

4000-8000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上大專以上化學(xué) 建筑

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2024-11-06

金女士

綜合辦主任

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排生產(chǎn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)督，指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量，確保生產(chǎn)進(jìn)度； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量問題的分析，并制定采取糾正，預(yù)防，改進(jìn)等措施； 3、負(fù)責(zé)工藝，技術(shù)在生產(chǎn)過(guò)程中的實(shí)施

70 電氣工程師

5000-20000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 20-46歲本科以上人力資源中介

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-11-06

戴先生

3.負(fù)責(zé)標(biāo)書電氣技術(shù)文件的編寫、審核工作。 4.負(fù)責(zé)EPC項(xiàng)目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計(jì)，及出圖工作。 5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作。

鈑金噴漆工

4000-6000元

廣西貴客特種車輛制造有限公司

桂林-靈川縣 1人 2年以上 23-50歲汽車

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-11-06

陳女士

主任

1、根據(jù)技術(shù)要求和生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行鈑金零件的加工和制作?，這包括使用各種鈑金加工設(shè)備，如剪板機(jī)、折彎?rùn)C(jī)、焊接進(jìn)行相關(guān)工藝的操作。 ? …… 2、根據(jù)圖紙和技術(shù)要求進(jìn)行鈑金零件的測(cè)量、切割、折彎、焊接等加工工藝?，并進(jìn)行質(zhì)量檢查和驗(yàn)收，確保產(chǎn)品符合要求。 ?3、做好生產(chǎn)記錄和維護(hù)加工設(shè)備的日常保養(yǎng)?，以保持設(shè)備的良好狀態(tài)和生產(chǎn)效率。

89 技術(shù)操作工

4500-5000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 50人 18-47歲人力資源中介

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-05

戴先生

技術(shù)操作工 1、為員工提供入職、技能、管理、晉升等全方位的培訓(xùn)課程。 2、為員工提供技術(shù)晉升和管理晉升通道，幫助員工不斷進(jìn)步成長(zhǎng)。優(yōu)秀員工可優(yōu)先獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì)。

橋梁技術(shù)員（加納）

15000-16000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 25-50歲大專以上建筑機(jī)電人力資源中介高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)

提供住房
工作餐

2024-11-05

陳經(jīng)理

招聘顧問

派往國(guó)家：加納（橋梁項(xiàng)目）崗位要求：50周歲內(nèi)，會(huì)測(cè)量、會(huì)看圖紙，有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)。面試方式：簡(jiǎn)歷表選人（專用版本），電話/視頻面試合同周期：一年一簽，可續(xù)簽簽證辦理周期：1.5個(gè)月左右福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。說(shuō)明： 1.本崗位需服務(wù)費(fèi)，出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。備注：本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè)，求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心，報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

食品車間主任

4000-6000元

桂林百里香食品有限公司

桂林-全州縣 1人 3年以上大專以上農(nóng)業(yè) 食品

提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2024-11-05

伍先生

人事經(jīng)理

成熟等 2、負(fù)責(zé)安全、質(zhì)量管理，保質(zhì)保量、安全生產(chǎn)，對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)質(zhì)量管理體系有一定的了解 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備各產(chǎn)品間的協(xié)調(diào)工作 4、負(fù)責(zé)車間的工藝、安全、勞動(dòng)紀(jì)律、文明衛(wèi)生的績(jī)效考核工作;搞好技術(shù)學(xué)習(xí)和崗位練兵

應(yīng)往屆博士

20000-40000元·13薪

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 20-45歲本科以上汽車知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-05

楊女士

招聘專員

崗位職責(zé) 1、產(chǎn)品工程師或質(zhì)量工程師方向培養(yǎng)：主要是曲軸、離合器、齒輪、鍛造毛坯（前軸、齒輪）、鍛壓模具及沖壓模具等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及研發(fā)； 2、儲(chǔ)備管理干部（生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、精益等方向管理人員）。

往應(yīng)屆本科生/管培生

4500-7000元

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 10人 20-45歲本科以上汽車知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-05

楊女士

招聘專員

崗位職責(zé) 發(fā)展方向： 1、專業(yè)通道發(fā)展方向：技術(shù)、質(zhì)量、機(jī)電、銷售等專業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。 2、管理通道發(fā)展方向：技術(shù)、質(zhì)量、銷售、人力、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈管理等管理領(lǐng)域。

包裝工

5200-6100元

廣西鯨海信息技術(shù)有限公司

桂林-象山區(qū) 50人廣告人力資源中介

提供住房
加班補(bǔ)貼
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
五險(xiǎn)一金
全勤獎(jiǎng)

2024-11-01

張主管

招聘主管

4、公司每年考核員工工作表現(xiàn)（表現(xiàn)好的員工）將獲得：調(diào)薪、選拔晉升(技術(shù)職位、管理職位)。五、【食宿情況】 1、提供吃住，進(jìn)廠當(dāng)天發(fā)飯卡，自選餐形式，員工自己選擇套餐。

組裝

5000-6000元

廣西鯨海信息技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 30人廣告人力資源中介

五險(xiǎn)
提供住房
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
五險(xiǎn)一金
全勤獎(jiǎng)

2024-10-31

張主管

招聘主管

7.其他崗位150人:技術(shù)工/學(xué)徒工（有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，從普工報(bào)名，入廠后15天，根據(jù)能力，由廠區(qū)分配崗位）二、招聘要求 1、16-45周歲 2、學(xué)歷不限（初中/職高/中專/技校/高中均可），大專及本科學(xué)歷公司會(huì)列為儲(chǔ)備干部

中醫(yī)/康復(fù)執(zhí)業(yè)醫(yī)生

5000-10000元

桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū) 3人 3年以上大專以上醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)

2024-10-31

陽(yáng)女士

招聘經(jīng)理

6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 …… 7、積極參加繼續(xù)教育，掌握必要的?？?em>技術(shù)，組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)和運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累。

電子工程師

5000-10000元

桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 24-35歲醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-10-31

陽(yáng)女士

招聘經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品的電路設(shè)計(jì)； 2、參與系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和可靠性設(shè)計(jì)； 3、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品的硬件與軟件調(diào)試； 4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的編寫工作； 5、參與對(duì)公司其他部門的技術(shù)支持工作； 6、參與客戶技術(shù)支持和相關(guān)項(xiàng)目的售后服務(wù)工作

技術(shù)負(fù)責(zé)人

4000-6000元

廣西堅(jiān)鴻建筑工程有限公司

桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 2年以上建筑

提供住房
崗位晉升
工作餐

2024-10-31

蔣小姐

1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行工程項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量管理； 2、制定并確保實(shí)施工程項(xiàng)目的質(zhì)量指標(biāo)和施工方案，組織編制施工組織設(shè)計(jì)、項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、專項(xiàng)施工方案，向施工員做好技術(shù)交底和安全技術(shù)交底工作； 3、嚴(yán)格按施工規(guī)范

約 76 個(gè)崗位

按城市：

南寧(1679) 柳州(463) 桂林(258) 玉林(189) 欽州(137) 貴港(133) 百色(117) 梧州(103) 防城港(68) 來(lái)賓(63) 崇左(59) 河池(45) 北海(41) 賀州(38)

按地區(qū)：

不限(258) 七星區(qū)(92) 臨桂區(qū)(50) 靈川縣(35) 秀峰區(qū)(28) 象山區(qū)(17) 疊彩區(qū)(11) 永?？h(10) 雁山區(qū)(5) 平樂縣(4) 荔浦市(3) 全州縣(2) 陽(yáng)朔縣(1)

按福利：

不限(1193) 五險(xiǎn)(184) 崗位晉升(142) 工作餐(118) 年終獎(jiǎng)(116) 加班補(bǔ)貼(106) 節(jié)日禮物(101) 周末雙休(91) 培訓(xùn)提升(84) 公積金(82) 提供住房(76) 項(xiàng)目提成(44) 接受畢業(yè)生(38) 期權(quán)(8) 歡迎殘疾人(3)