1、對(duì)于公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林it技術(shù)招聘(有年終獎(jiǎng))
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桂林 it技術(shù) 招聘
(有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
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鈑金噴漆工
4000-6000元2024-11-06陳女士主任1、根據(jù)技術(shù)要求和生產(chǎn)計(jì)劃,進(jìn)行鈑金零件的加工和制作?,這包括使用各種鈑金加工設(shè)備,如剪板機(jī)、折彎?rùn)C(jī)、焊接進(jìn)行相關(guān)工藝的操作。
?2、根據(jù)圖紙和技術(shù)要求進(jìn)行鈑金零件的測(cè)量、切割、折彎、焊接等加工工藝?,并進(jìn)行質(zhì)量檢查和驗(yàn)收,確保產(chǎn)品符合要求。
?3、做好生產(chǎn)記錄和維護(hù)加工設(shè)備的日常保養(yǎng)?,以保持設(shè)備的良好狀態(tài)和生產(chǎn)效率。
任職要求包括:
4、具備一定的鈑金加工經(jīng)驗(yàn)和技能,熟悉相關(guān)的加工工藝和設(shè)備操作。
4、遵循設(shè)備使用、安全操作的規(guī)程,不得違章操作,確保安全生產(chǎn);
5、能夠聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。 -
設(shè)備技術(shù)員
5000-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-05李小姐人事主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)當(dāng)班箱包機(jī)、套標(biāo)機(jī)等設(shè)備的維護(hù)工作;
2、設(shè)備的保養(yǎng)工作;
3、協(xié)助當(dāng)班的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作;
4、需要時(shí)參與生產(chǎn)的其他輔助工作。
崗位要求:
1、有包裝設(shè)備(OCMEI箱包機(jī)、碼垛機(jī)、彬臺(tái)箱包機(jī)、沛鑫套標(biāo)機(jī))操作、維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有電工證、焊工證;
3、飲料生產(chǎn)企業(yè)機(jī)械設(shè)備維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; -
食品車(chē)間主任
4000-6000元2024-11-05伍先生人事經(jīng)理1、車(chē)間主任工作對(duì)生產(chǎn)廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)組織車(chē)間生產(chǎn)管理,確保高質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù),車(chē)間工藝的優(yōu)化、成熟等
2、負(fù)責(zé)安全、質(zhì)量管理,保質(zhì)保量、安全生產(chǎn),對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)質(zhì)量管理體系有一定的了解
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備各產(chǎn)品間的協(xié)調(diào)工作
4、負(fù)責(zé)車(chē)間的工藝、安全、勞動(dòng)紀(jì)律、文明衛(wèi)生的績(jī)效考核工作;搞好技術(shù)學(xué)習(xí)和崗位練兵,結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)狀提出改進(jìn)工藝、設(shè)備和管理的合理化建議
5、熟練掌握本車(chē)間的操作規(guī)程和安全防護(hù)措施;處理車(chē)間突發(fā)性事故
6、加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)
7、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度;組織車(chē)間成員學(xué)習(xí),提高操作技能
8、及時(shí)參加、召開(kāi)車(chē)間各會(huì)議,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、通報(bào)公司各項(xiàng)政策和決定
9、協(xié)調(diào)與本車(chē)間生產(chǎn)相關(guān)的各部門(mén),保證生產(chǎn)進(jìn)度
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) -
農(nóng)業(yè)技術(shù)員
4000-10000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05袁先生總經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植技術(shù)的指導(dǎo)、咨詢與培訓(xùn)工作,提高農(nóng)戶的種植技術(shù)水平。 深入田間地頭,了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際情況,為農(nóng)戶提供個(gè)性化的技術(shù)指導(dǎo)方案。 …… 參與農(nóng)業(yè)種植技術(shù)的研發(fā)與推廣工作,不斷提升公司的技術(shù)實(shí)力。 協(xié)助完成農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施與驗(yàn)收工作,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 根據(jù)公司需要,參與相關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與講座,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。 …… 熟練掌握農(nóng)業(yè)種植技術(shù),能夠獨(dú)立完成技術(shù)指導(dǎo)與咨詢工作。 具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與農(nóng)戶建立良好的合作關(guān)系。 能開(kāi)車(chē)并持有有效駕駛證者優(yōu)先考慮,以便更好地進(jìn)行田間地頭的指導(dǎo)與服務(wù)。 -
廚師
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-04許小姐財(cái)務(wù)對(duì)各種食品的烹調(diào)工作,保證食品質(zhì)量; 2、在中餐方面有相當(dāng)?shù)闹R(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn), 五年以上的餐廳廚房工作經(jīng)驗(yàn)為佳; 任職要求: 1、持有健康證;身體健康,無(wú)傳染病及傳染病史; 2、熟練掌握烹飪知識(shí)和烹飪技術(shù) -
研學(xué)旅行指導(dǎo)師
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-04葉先生人事經(jīng)理學(xué)生能力水平和學(xué)習(xí)需求,設(shè)置教學(xué)目標(biāo),制定課程體系大綱 2、基于教育規(guī)律和科學(xué)的課程設(shè)計(jì)方法,搭建課程框架,設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)、具體內(nèi)容、表現(xiàn)與教學(xué)形式,撰寫(xiě)教案、案例庫(kù)、題庫(kù)等配套材料 3、不斷探索前沿教學(xué)技術(shù) -
機(jī)械研發(fā)工程師
6500-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 生日福利
- 定期體檢
2024-11-04侯林麗人事經(jīng)理負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品標(biāo)簽、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)等平面資料技術(shù)參數(shù)內(nèi)容的編寫(xiě); 2)跟蹤產(chǎn)品設(shè)計(jì)新概念,收集行業(yè)市場(chǎng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息,為研發(fā)經(jīng)理參與決策提供信息支持; 3)設(shè)計(jì)產(chǎn)品使之達(dá)到產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)技術(shù)的評(píng)審與鑒定 …… ;對(duì)原有產(chǎn)品和新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品建立完整的設(shè)計(jì)技術(shù)文檔; 4)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作; 5)完成產(chǎn)品機(jī)械設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)以及工藝流程設(shè)計(jì)。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04戴小姐人資經(jīng)理實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通 -
國(guó)際技術(shù)服務(wù)工程師
6000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-03小唐為客戶方工作人員提供必要的技術(shù)支持; 3.跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況,能夠全面了解、收集和反饋使用過(guò)程中的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)和各類(lèi)問(wèn)題,以便公司及時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品的最新情況; 4.為客戶解決產(chǎn)品異常及客訴,及時(shí)反饋問(wèn)題,與技術(shù)團(tuán)隊(duì)一起解決技術(shù)工藝問(wèn)題進(jìn)行產(chǎn)品工藝改進(jìn)優(yōu)化 -
游戲代練
3800-4200元2024-11-01趙先生經(jīng)理二、招聘職位 游戲代理 10名 三、崗位職責(zé) 統(tǒng)一按照公司的玩法和技術(shù)要求,使用公司提供的游戲賬號(hào)升級(jí),跑副本,打金幣和裝備。 四、職位要求 有無(wú)游戲代練經(jīng)驗(yàn)均可,公司統(tǒng)一培訓(xùn)。 -
游戲代練員
2900-5000元2024-11-01趙先生經(jīng)理二、招聘職位 游戲代理 10名 三、崗位職責(zé) 統(tǒng)一按照公司的玩法和技術(shù)要求,使用公司提供的游戲賬號(hào)升級(jí),跑副本,打金幣和裝備。 四、職位要求 有無(wú)游戲代練經(jīng)驗(yàn)均可,公司統(tǒng)一培訓(xùn)。 -
IT技術(shù)工程師(項(xiàng)目經(jīng)理方向)
6000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-01李女士HRJ2EE體系架構(gòu)及MVC開(kāi)發(fā)模式;熟悉Java Servlet/JSP開(kāi)發(fā)及HTML Java Script語(yǔ)法; 3.熟悉面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)思想,熟練掌握面向?qū)ο蟮姆治黾霸O(shè)計(jì)方法,具有良好的編碼風(fēng)格和 技術(shù)文檔寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn) …… ;熟悉HTML、CSS+DIV、JavaScript、Ajax、XML、WebService等技術(shù)。 -
來(lái)料檢驗(yàn)技術(shù)員
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2024-11-01柳女士HR崗位描述 1、 按照原材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)照?qǐng)D紙、實(shí)物樣及客戶要求,對(duì)到貨的貨品規(guī)格、包裝進(jìn)行進(jìn)廠檢驗(yàn),確保質(zhì)檢合格的貨品用于生產(chǎn); 2、 根據(jù)檢驗(yàn)的結(jié)果,做好相關(guān)的質(zhì)量檢驗(yàn)記錄,并及時(shí)反映異常情況; 3、 做好有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)文件和樣品留樣的管理、使用、標(biāo)識(shí)(包括不良品的隔離和標(biāo)識(shí))等工作; 4、 庫(kù)存材料的品質(zhì)確認(rèn)和復(fù)檢工作。 -
模具鉗工
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-01劉女士人事專(zhuān)員1、根據(jù)零件圖及技術(shù)要求,識(shí)讀模具結(jié)構(gòu),能根據(jù)機(jī)械裝配工藝及圖紙要求進(jìn)行獨(dú)立機(jī)械裝配 2、根據(jù)工步和工序特點(diǎn)制訂模具裝配整體方案,銜接上下工序,具有使用車(chē)床、銑床、磨床、鉆床等加工零件能力 3、選擇研磨拋光工具拋光零件 -
模具工程師
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-01劉女士人事專(zhuān)員2、負(fù)責(zé)模具制造、排期、跟進(jìn),根據(jù)模具開(kāi)發(fā)計(jì)劃,負(fù)責(zé)模具開(kāi)發(fā)計(jì)劃進(jìn)度的跟蹤; 3、模具的結(jié)構(gòu),工藝,標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量,時(shí)間的組織技術(shù)討論和確定 4、試模,驗(yàn)?zāi)?,交付模具及生產(chǎn)過(guò)程的生產(chǎn)改善; -
造價(jià)員
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-01朱女士主任1.負(fù)責(zé)審查施工圖紙,參加圖紙會(huì)審和技術(shù)交底; 2.負(fù)責(zé)工程材料分析,復(fù)核材料價(jià)差,收集和掌握技術(shù)變更、材料代換記錄,并隨時(shí)做好造價(jià)測(cè)算; 3. -
Unity研發(fā)工程師
5300-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-10-31楊經(jīng)理人事經(jīng)理4、根據(jù)產(chǎn)品需求對(duì)程序進(jìn)行性能和界面效果進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化; 5、負(fù)責(zé)Unity產(chǎn)品功能需求對(duì)接、問(wèn)題排查、技術(shù)問(wèn)題解決。 -
美容師技師
4000-8000元桂林-秀峰區(qū)-正陽(yáng)步行街 3人 1年以上- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-31高鷺?lè)?/div>管理,前臺(tái)接待及銷(xiāo)售有1年以上美容師工作經(jīng)驗(yàn),手法嫻熟,技術(shù)精湛; 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與顧客建立良好的關(guān)系; 熱愛(ài)美容行業(yè),具有團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心; 優(yōu)秀的溝通能力和銷(xiāo)售技巧,能夠引導(dǎo)顧客購(gòu)買(mǎi)相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)按摩技師
4000-8000元2024-10-31高鷺?lè)?/div>管理,前臺(tái)接待及銷(xiāo)售職位描述: 我們正在尋找一位技術(shù)嫻熟、服務(wù)熱情的按摩技師,為客戶提供專(zhuān)業(yè)的按摩服務(wù)。 任職要求: 至少1年以上按摩或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)。食品包裝員
2500-3000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-31傅先生總經(jīng)理1、有一年以上的機(jī)械操作經(jīng)驗(yàn); 2、按照公司相關(guān)作業(yè)流程及工藝要求對(duì)食品進(jìn)行包裝工作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù); 4、檢查商品包裝及質(zhì)量,是否干凈完好。按城市:按地區(qū):按商圈:按行業(yè):桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
it技術(shù)支持主管it技術(shù)支持專(zhuān)員it技術(shù)支持工程師it技術(shù)支持助理it技術(shù)支持/維護(hù)工程師英文it技術(shù)支持it技術(shù)it技術(shù)員it技術(shù)維護(hù)it技術(shù)經(jīng)理it技術(shù)服務(wù)it技術(shù)工程師it技術(shù)人員it技術(shù)運(yùn)維it技術(shù)助理IT技術(shù)支持it技術(shù)主管高級(jí)it技術(shù)工程師it技術(shù)專(zhuān)員it技術(shù)講師it技術(shù)文員技術(shù)it主管it助理it工程師it支持兼職it技術(shù)崗位計(jì)算機(jī)應(yīng)用計(jì)算機(jī)it實(shí)習(xí)生計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)支持it主管/經(jīng)理it項(xiàng)目工程師技術(shù)服務(wù)信息主管電腦主管it信息主管it售后技術(shù)支持it信息經(jīng)理it系統(tǒng)主管高級(jí)it經(jīng)理軟件技術(shù)支持it網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)員技術(shù)支持與維護(hù)硬件維護(hù)產(chǎn)品技術(shù)工程師it維護(hù)員it專(zhuān)員/主管技術(shù)崗網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)大數(shù)據(jù)技術(shù)支持高級(jí)it工程師桂林it技術(shù)招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞
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韋先生投遞了 桂林紫泉飲料工業(yè)有限公司 的 設(shè)備技術(shù)員 職位2024-11-12
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白先生投遞了 桂林市四海園林綠化有限責(zé)任公司 的 廚師 職位2024-11-11
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肖先生投遞了 桂林紫泉飲料工業(yè)有限公司 的 設(shè)備技術(shù)員 職位2024-11-11
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宋先生投遞了 桂林紫泉飲料工業(yè)有限公司 的 設(shè)備技術(shù)員 職位2024-11-11
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唐先生投遞了 桂林紫泉飲料工業(yè)有限公司 的 設(shè)備技術(shù)員 職位2024-11-10
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唐先生投遞了 巴斯波(桂林)皮件有限公司 的 來(lái)料檢驗(yàn)技術(shù)員 職位2024-11-10
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¥ 5336元/月平均工資薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K-
16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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中專(zhuān)5.3%
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大專(zhuān)36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專(zhuān)占5.3%,大專(zhuān)占36.8%,本科占21.1%。經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%,1-3年占52.6%。地區(qū)招聘
- 企業(yè)服務(wù)
- 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
- 商務(wù)合作
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