1、對(duì)于公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線(xiàn)下流程推進(jìn)至線(xiàn)上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林it技術(shù)招聘(有年終獎(jiǎng))
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113條
桂林 it技術(shù) 招聘
(有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
-
逆變器工程師
12000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 飯補(bǔ)
3小時(shí)前莫小姐行政1.逆變器硬件、軟件開(kāi)發(fā);
2.逆變器生產(chǎn)線(xiàn)組建;
3.逆變器測(cè)試環(huán)境搭建;
4.技術(shù)、工藝文件制定。
5.打樣、量產(chǎn)規(guī)劃。
要求:
1.熟悉逆變器原理,硬件或軟件;
2.了解逆變器相關(guān)行業(yè);
3.有團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
視頻剪輯師
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
3小時(shí)前莫小姐行政工作內(nèi)容
1.工業(yè)設(shè)備配件、元件、儀器儀表傳感器的使用或推廣視頻拍攝、腳本策劃;
2.拍攝公司產(chǎn)品照片、短片(工業(yè)設(shè)備、自動(dòng)設(shè)備元器件、儀器儀表等);
3.視頻后期制作;
崗位要求
1.愛(ài)好攝影、拍照,有一定審美能力;
2.會(huì)Pr、AE等剪輯、特效軟件;
3.會(huì)Ps、Ai或者CAD等矢量繪圖軟件;
4.會(huì)An、Flash等做一些簡(jiǎn)單的動(dòng)畫(huà),模擬仿真運(yùn)動(dòng)動(dòng)畫(huà)制作;
5.有技術(shù)類(lèi)產(chǎn)品測(cè)評(píng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6.工科優(yōu)先,能看懂說(shuō)明書(shū)使用設(shè)備; -
外貿(mào)業(yè)務(wù)助理
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
3小時(shí)前莫小姐行政崗位職責(zé):
1. 協(xié)助技術(shù)/業(yè)務(wù)處理售前售后,英文郵件回復(fù);
2. 協(xié)助客戶(hù)完成訂單,協(xié)調(diào)技術(shù)部與業(yè)務(wù)/采購(gòu)部的對(duì)接;
3. 英文郵件回訪(fǎng);
4. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜;
崗位要求:
1. 英語(yǔ)4級(jí)以上;
2.工科、機(jī)電類(lèi)、機(jī)械類(lèi)、電氣自動(dòng)化、機(jī)械自動(dòng)化、智能制造、測(cè)控技術(shù),或有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3. 有國(guó)外客戶(hù)郵件溝通經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; -
傳感器工程師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 飯補(bǔ)
3小時(shí)前莫小姐行政一年以上工控行業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)驗(yàn); -
電氣工程師(視頻技術(shù))
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
3小時(shí)前莫小姐行政開(kāi)發(fā)自動(dòng)化技術(shù)類(lèi)視頻主題。 4. 自動(dòng)化技術(shù)應(yīng)用案例/推廣案例文章開(kāi)發(fā)。 崗位要求: 1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械自動(dòng)化/電氣自動(dòng)化/機(jī)電一體化/機(jī)器人專(zhuān)業(yè)等; 2. 低壓維修電工上崗證 3. -
采礦工程師(埃塞俄比亞)
22000-30000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
3小時(shí)前陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)派往國(guó)家:埃塞俄比亞 崗位職責(zé): 1.參與采煤工藝方案設(shè)計(jì)及制定,包括安全、技術(shù)、生產(chǎn)等各方面 2.根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況編制并實(shí)施設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃,組織設(shè)備驗(yàn)收與交付工作 3.負(fù)責(zé)組織設(shè)備使用前檢查和日常維護(hù)保養(yǎng)等工作 -
曲軸廠(chǎng)機(jī)電修/電氣工程師
4500-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前楊主管招聘主管桂林福達(dá)技術(shù)工正式工直招 一:機(jī)電修/電氣工程師 1:4500~8000 中專(zhuān)及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 二:副廠(chǎng)長(zhǎng)/廠(chǎng)長(zhǎng) 1、5000~10000 2、本科以上學(xué)歷。 -
電氣工程師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前鮑先生人力資源部經(jīng)理審核各種技術(shù)文檔(主要包括:電氣圖,BOM清單,工藝要求,總結(jié)報(bào)告) -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前鮑先生人力資源部經(jīng)理審核各種技術(shù)文檔(主要包括:工程圖,BOM清單,工藝要求,總結(jié)報(bào)告) -
技術(shù)員
4500-5500元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)以上 光電 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、樣品制作、新產(chǎn)品導(dǎo)入; 2、數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)品分析 ; 3、設(shè)備調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng)。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,電子、機(jī)械、通信類(lèi)專(zhuān)業(yè); 2、有通行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,先輪崗后定崗,需隨產(chǎn)上兩倒班。 -
日工
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
4小時(shí)前陳女士人事ü?職業(yè)發(fā)展:為幫助員工成為復(fù)合型人才,提升個(gè)人綜合素質(zhì)能力,根據(jù)崗位發(fā)展及員工能力,員工可在技術(shù)及管理系列之間跨越。 -
嵌入式(單片機(jī))軟件工程師
6000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)基于單片機(jī)產(chǎn)品的程序設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā); 2、參與新產(chǎn)品的研發(fā)與方案設(shè)計(jì); 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品軟件的升級(jí)迭代與維護(hù); 4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔編寫(xiě)。 -
嵌入式底層軟件工程師
8000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
4小時(shí)前閔女士人事主管職位描述: 1、參與項(xiàng)目整體需求分析,技術(shù)方案討論,并進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì); 2、溝通協(xié)議不同技術(shù)領(lǐng)域的工程師做技術(shù)方案選擇,技術(shù)評(píng)估; 3、負(fù)責(zé)Linux嵌入式軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)及代碼開(kāi)發(fā) -
銷(xiāo)售工程師
5000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前閔女士人事主管任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具備光通信行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。 -
電氣工程師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
5小時(shí)前伍女士人事專(zhuān)員3.負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)電氣技術(shù)文件的編寫(xiě)、審核工作。 4.負(fù)責(zé)EPC項(xiàng)目的電線(xiàn)、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計(jì),及出圖工作。 5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作。 -
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
5小時(shí)前陽(yáng)先生人資專(zhuān)員1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目前期方案、技術(shù)協(xié)議的制定; 2、根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)輸入和項(xiàng)目計(jì)劃,按時(shí)完成結(jié)構(gòu)方案書(shū)編寫(xiě),結(jié)構(gòu)詳細(xì)設(shè)計(jì); 3、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)評(píng)審工作; 4、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的各種結(jié)構(gòu)相關(guān)問(wèn)題 -
純計(jì)件高收入技術(shù)工/學(xué)徒工
2700-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前楊主管招聘主管桂林福達(dá)正式工因新建生產(chǎn)線(xiàn)需要大量補(bǔ)充人員! 一、操作工(20人) 1、崗位:數(shù)控車(chē)工、數(shù)控磨工、車(chē)工、銑工、鉆工、包裝工、探傷工、上下料、檢外觀(guān)等崗位 2、薪資待遇:試用期2500-3400元/月,上崗后可達(dá)4000-10000元/月,計(jì)件多勞多得。 3、崗位要求:20-45歲,男女不限,初中及以上學(xué)歷,身體健康適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)。 二:生產(chǎn)維護(hù)員/檢驗(yàn)員 1、3400~8000 2、中專(zhuān)以上學(xué)歷、能適應(yīng)倒班工作制 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 福利待遇:入職買(mǎi)六險(xiǎn)一金;提供宿食(優(yōu)先安排2人一間,夫妻工作滿(mǎn)一年可安排夫妻宿舍),伙食補(bǔ)助(白班6元,夜班8元);帶薪休... -
操作工包住宿260/天
6000-8500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前楊主管招聘主管(2)體檢費(fèi)用58元/人,體檢費(fèi)由個(gè)人支付,隨個(gè)月工資入賬; 2、休假: 全體員工享有國(guó)家法定假(每年11天); 3、培訓(xùn)晉升: A、技術(shù)通道:?jiǎn)T工-技術(shù)員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-9000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11蔣女士人事招聘公司開(kāi)展阿米巴經(jīng)營(yíng)模式,實(shí)行月度獎(jiǎng)金、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、虛擬股分紅制,還有五險(xiǎn),生日福利、過(guò)節(jié)福利,員工專(zhuān)屬食堂,不定期團(tuán)建活動(dòng)等,是一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、開(kāi)心、快樂(lè)、賺錢(qián)、長(zhǎng)本事助力您實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺(tái) -
技術(shù)研發(fā)助理
3500-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11李文治公司辦公室主任1、負(fù)責(zé)研發(fā)新型食品、飲料產(chǎn)品,根據(jù)市場(chǎng)需求和顧客偏好改進(jìn)現(xiàn)有食品、飲料配方 2、操作進(jìn)行產(chǎn)品小試、中試,跟進(jìn)后續(xù)生產(chǎn)進(jìn)程,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析 3、有中西式面點(diǎn)師證或面點(diǎn)制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
it技術(shù)支持主管it技術(shù)支持專(zhuān)員it技術(shù)支持工程師it技術(shù)支持助理it技術(shù)支持/維護(hù)工程師英文it技術(shù)支持it技術(shù)it技術(shù)員it技術(shù)維護(hù)it技術(shù)經(jīng)理it技術(shù)服務(wù)it技術(shù)工程師it技術(shù)人員it技術(shù)運(yùn)維it技術(shù)助理IT技術(shù)支持it技術(shù)主管高級(jí)it技術(shù)工程師it技術(shù)專(zhuān)員it技術(shù)講師it技術(shù)文員技術(shù)it主管it助理it工程師it支持兼職it技術(shù)崗位計(jì)算機(jī)應(yīng)用計(jì)算機(jī)it實(shí)習(xí)生計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)支持it主管/經(jīng)理it項(xiàng)目工程師技術(shù)服務(wù)信息主管電腦主管it信息主管it售后技術(shù)支持it信息經(jīng)理it系統(tǒng)主管高級(jí)it經(jīng)理軟件技術(shù)支持it網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)員技術(shù)支持與維護(hù)硬件維護(hù)產(chǎn)品技術(shù)工程師it維護(hù)員it專(zhuān)員/主管技術(shù)崗網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)大數(shù)據(jù)技術(shù)支持高級(jí)it工程師
桂林it技術(shù)招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞
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陳先生投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 職位2024-11-12
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韋先生投遞了 桂林艾豆電子商務(wù)有限公司 的 傳感器工程師 職位2024-11-11
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譚先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 嵌入式(單片機(jī))軟件工程師 職位2024-11-11
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李先生投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 職位2024-11-11
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張先生投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 職位2024-11-11
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鄧女士投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 職位2024-11-11
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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中專(zhuān)5.3%
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大專(zhuān)36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專(zhuān)占5.3%,大專(zhuān)占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%,1-3年占52.6%。