1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內部業(yè)務管理,制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則;
3、對于現有或者新研發(fā)的服務產品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
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銷售 工程師
3500-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內彭小姐HR1、學習公司產品及行業(yè)知識, 原有少量客戶基礎上進行新的客戶開拓與跟進。
2、通過網絡、電話、郵件等方式開拓客戶;
3、為意向客戶介紹公司產品、與技術支持及研發(fā)協(xié)同作業(yè)。 為客戶制定技術方案;
4、針對不同客戶、產品, 獨立制作一些簡單文檔和PPT, 豐富溝通方式。
5、簡單、少量的圖文處理工作, 需要會使用Photoshop或Coreldraw做簡單的處理。
*如有外貿經驗、英語6級、口語流利的優(yōu)先考慮。 -
技術研發(fā)
3000-6000元·13薪1小時內劉先生現有設備的用戶培訓;定型產品改進的設計,新產品的設計開發(fā);配合銷售部門與用戶進行技術交流;
機械結構,電子類相關專業(yè),有工作經驗優(yōu)先。 -
技術工程師
4000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前博唯HR1、熟悉對windows、linux服務器系統(tǒng)構架與配置。
2、熟悉SQL、Oracle相關主流數據庫的安裝備份及容災配置;
3、熟悉H3C、華為等主流網絡設備的配置與調試(獲得H3CSE、CCNACCNP者優(yōu)先);
4、熟悉網絡設計、數據中心設計、機房設計能制定相關方案。
5、以上4項熟悉其二者可錄用,全熟悉者高薪錄用
6、配合銷售人員完成項目的售前方案設計工作。
身體健康,性格開朗,心態(tài)積極,為人誠實友善,對工作認真負責。
學歷:大專及以上
工作經驗:1年及以上
上班時間:周一到周五(08:30-12:00,14:30:18:00) -
售后技術員
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
4小時前劉小姐人事專員1、前往現場進行產品安裝指導、使用培訓、技術支持等售后服務工作; 2、收集客戶意見,整理和分析產品售后服務中反饋的數據和信息進行臺賬記錄; 3、跟蹤售后服務進度,協(xié)調其他部門資源,提供客戶所需服務。 4、完成上級安排的日常售后服務工作。 -
IT技術
3500-5000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 期權
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
5小時前劉先生負責人1、因智慧校園業(yè)務快速擴展,企業(yè)由一卡通集成服務向行業(yè)數字化整體解決邁進!一臉通、云部署,本地或異地部署加移動端如掌校(微信)快速發(fā)展。2、急需系統(tǒng)項目、工程、服務等相關人才 本公司實行員工合伙制度,福利多,空間大。 2、對計算機軟硬件有一定的維護能力; 3、善于與人溝通,有團隊精神。 4、誠實守信,良好的服務意識及學習能力。 -
JAVA開發(fā)工程師(應屆)
2000-4000元9小時前李小姐1、負責公司社交工具、聯運平臺、內容平臺、DSP平臺的開發(fā)與維護; 2、基于Java 框架的代碼編寫與整合,實現滿足設計規(guī)范的軟件; 3、負責公司產品的功能規(guī)劃、需求分析設計、技術實現和用戶體驗; …… 4、負責所屬模塊的代碼開發(fā)、調試與維護工作; 5、解決開發(fā)過程中遇到的業(yè)務、技術方面問題,尋找可行的改進方案并推行; 6、協(xié)助并完成其他各類技術開發(fā)任務。 -
Android開發(fā)工程師(應屆)
2000-4000元9小時前李小姐、負責公司社交工具、瀏覽器與云盤的開發(fā)與維護; 2、負責Android平臺應用軟件的功能設計和開發(fā); 3、負責對Android產品進行性能優(yōu)化、維護和持續(xù)升級; 4、負責學習和研究新的移動互聯網技術以滿足產品的開發(fā)需求 …… ; 5、參與產品需求分析評審及技術實施方案設計。 …… 6、參與公司Android手機軟件開發(fā); 7、 按產品需求完成功能、界面和接口等設計、開發(fā); 8、閱讀并理解產品需求,根據開發(fā)方案完成技術研發(fā)相應文檔的編寫; 9、根據開發(fā)過程中的體驗對產品提出改進建議 -
技術員
3000-4000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
9小時前閔女士人事主管崗位職責: 1、樣品制作、新產品導入; 2、數據匯總、產品分析 ; 3、設備調試、維護保養(yǎng)。 任職要求: 1、大專以上學歷,電子、機械、通信類專業(yè); 2、有通行業(yè)實習經驗優(yōu)先,先輪崗后定崗。 -
信息管理員助理
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
11小時前陽先生人資專員4、技術文件管理:負責各類產品的質量標準、產品標準、技術圖紙、調試和工藝規(guī)程等技術文件資料的輸出、歸檔、分發(fā),以及舊版本受控文件的回收; 任職要求: 1、本科學歷,計算機相關專業(yè),從事過系統(tǒng)管理員工作 -
分割師
3200-4500元2024-09-23莫主管主管崗位職責: 1、店內鮮肉類分割銷售、水產類宰殺銷售; 2、掌握基本的分肉技術和常識,熟悉和提高分割技能,保持作業(yè)區(qū)的安全操作及清潔衛(wèi)生,無不良習慣,手腳麻利; 3、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售 -
工藝研發(fā)技術員
3500-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-09-22趙女士人事經理負責公司產品制造工藝改進和新產品工藝研發(fā),跟蹤和督查產品生產工藝的實施情況。 相關要求: 年齡38歲以下,本科以上學歷,機械設計、機械制造、機電一體化相關專業(yè)。好學、肯干、抗壓能力強,了解加工中心、數控車床編程優(yōu)先。 投遞簡歷時,請寫明個人期望薪資。 -
裝維技術員
3000元2024-09-21王經理人事負責日常中國移動寬帶裝機維護工作,有服務意識,針對不同客戶做好寬帶裝機維護等工作。 崗位要求: 1.年齡:18至45周歲,學歷不限,服從安排,責任心強,能耐心對待客戶。 2.有一定的電腦網絡相關經驗者優(yōu)先。 3.工作地點:陽朔。 薪資福利: 工資按計件核算,有達量獎勵。3000元以上至上不封頂(視個人能力而定)。 -
辦公售后工程師
3500-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-20高開英總經理1、計算機或者機電設備相關專業(yè)畢業(yè); 2、有硬件或軟件相關工作經驗優(yōu)先; 3、能快遞學習網絡維護、計算機維護技術; 4、能快遞學習打印機維修技術; 5、善于溝通;性格開朗。 -
電子工程師
5000-10000元·13薪2024-09-20黨福森總經理職位描述: 1.PCBA研發(fā)(包括方案設計、關鍵器件選型、器件替代評估、調試、測試) 2.產品項目可行性分析、調研、規(guī)劃及后期管理 3.產品相關技術文檔編寫 要求: 1.電子計算機類專業(yè)或者相關專業(yè) …… 要有較強的學歷能力,邏輯思維能力,創(chuàng)新能力 職位描述: 1.PCBA研發(fā)(包括方案設計、關鍵器件選型、器件替代評估、調試、測試) 2.產品項目可行性分析、調研、規(guī)劃及后期管理 3.產品相關技術文檔編寫 -
控制算法工程師
12000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-19飛宇人事負責新技術的預研、技術攻關。 任職要求 1. 大學本科以上學歷,機械自動化、控制工程、航空航天、機器人等相關專業(yè);; 2. -
生產技術人員
3500-5500元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-09-10羅小姐主管1、專業(yè)要求:藥學、化學、醫(yī)學、生物工程、生物技術、食品發(fā)酵、 護理、藥士、藥品制劑(專業(yè)不對口勿投,謝謝) 2、男女不限,30歲以下 3、學歷:中專以上。 4、 畢業(yè)一兩年,應屆畢業(yè)生也可。 工作:2班倒,平均月工作22天制,月平均工資3000-5000元 福利:年終獎+車間補貼+加班費+體檢+優(yōu)秀員工出國旅游等
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學歷要求分析
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大專23.5%
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本科23.5%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占47.1%,中專占5.9%,大專占23.5%,本科占23.5%。
經驗要求分析
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不限經驗58.8%
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1-3年41.2%
桂林IT技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占58.8%,1-3年占41.2%。