按摩師

8000-10000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 6人 餐飲 酒店 健康
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
陽經(jīng)理
HR
經(jīng)驗不限,學(xué)歷不限
任職要求:
1、五官端正,形象好氣質(zhì)佳;
2、勤奮好學(xué),具有良好的思想品德和服務(wù)意識,有團隊精神和良好的敬業(yè)精神;
3、無工作經(jīng)驗的可免費培訓(xùn),有從事過類似行業(yè)的優(yōu)先;
4、熱愛養(yǎng)生行業(yè),想學(xué)一技之長的優(yōu)先錄??;
5、公司提供系統(tǒng)化的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),學(xué)員培訓(xùn)期間提供免費食宿。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)向客人提供專業(yè)的養(yǎng)生服務(wù);
2、不斷提高、改善服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生,工作用具的清潔。
薪資福利:
1、免交培訓(xùn)費,免食宿,培訓(xùn)時長1-3個月,學(xué)成考核通過后薪資不低于8000元/月。
2、每月公司聚會,員工生日福利。
3、長期規(guī)劃養(yǎng)生行業(yè)的在職訓(xùn)練,全方面提升個人技術(shù),銷售,服務(wù),及管理能力,每個人均擁有廣闊的晉升,發(fā)展平臺,不是夢。
4、在同行業(yè)工作半年以上經(jīng)驗者,薪資平均在10000元/月,上升空間無限大。
5、面試時間,每周一到周五10:00-18:00,有意者可以直接來電咨詢。
底薪:3000-5000元/月
底薪+提出(上不封頂)

技術(shù)工程師

4000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-25歲 中專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
博唯
HR
1、熟悉對windows、linux服務(wù)器系統(tǒng)構(gòu)架與配置。
2、熟悉SQL、Oracle相關(guān)主流數(shù)據(jù)庫的安裝備份及容災(zāi)配置;
3、熟悉H3C、華為等主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置與調(diào)試(獲得H3CSE、CCNACCNP者優(yōu)先);
4、熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、數(shù)據(jù)中心設(shè)計、機房設(shè)計能制定相關(guān)方案。
5、以上4項熟悉其二者可錄用,全熟悉者高薪錄用
6、配合銷售人員完成項目的售前方案設(shè)計工作。
身體健康,性格開朗,心態(tài)積極,為人誠實友善,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
學(xué)歷:大專及以上
工作經(jīng)驗:1年及以上
上班時間:周一到周五(08:30-12:00,14:30:18:00)

銷售 工程師

3500-8000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 35歲以下 通信 民營 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
彭小姐
HR
1、學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品及行業(yè)知識, 原有少量客戶基礎(chǔ)上進行新的客戶開拓與跟進。
2、通過網(wǎng)絡(luò)、電話、郵件等方式開拓客戶;
3、為意向客戶介紹公司產(chǎn)品、與技術(shù)支持及研發(fā)協(xié)同作業(yè)。 為客戶制定技術(shù)方案;
4、針對不同客戶、產(chǎn)品, 獨立制作一些簡單文檔和PPT, 豐富溝通方式。
5、簡單、少量的圖文處理工作, 需要會使用Photoshop或Coreldraw做簡單的處理。
*如有外貿(mào)經(jīng)驗、英語6級、口語流利的優(yōu)先考慮。
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 50人 餐飲 酒店 健康
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
陽經(jīng)理
HR
3、長期規(guī)劃養(yǎng)生行業(yè)的在職訓(xùn)練,全方面提升個人技術(shù),銷售,服務(wù),及管理能力,每個人均擁有廣闊的晉升,發(fā)展平臺,不是夢。

銷售專員

6000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場 20人
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
許笑江
經(jīng)理
組織并參與產(chǎn)品演示、技術(shù)交流會等活動,提升品牌影響力和市場占有率。

技術(shù)研發(fā)

3000-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 本科以上 電子 通信
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
劉先生
現(xiàn)有設(shè)備的用戶培訓(xùn);定型產(chǎn)品改進的設(shè)計,新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā);配合銷售部門與用戶進行技術(shù)交流; 機械結(jié)構(gòu),電子類相關(guān)專業(yè),有工作經(jīng)驗優(yōu)先。

售后技術(shù)員

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 2年以上 20-40歲 中專以上 電氣 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2小時前
劉小姐
人事專員
1、前往現(xiàn)場進行產(chǎn)品安裝指導(dǎo)、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持等售后服務(wù)工作; 2、收集客戶意見,整理和分析產(chǎn)品售后服務(wù)中反饋的數(shù)據(jù)和信息進行臺賬記錄; 3、跟蹤售后服務(wù)進度,協(xié)調(diào)其他部門資源,提供客戶所需服務(wù)。 4、完成上級安排的日常售后服務(wù)工作。

IT技術(shù)

3500-5000元·13薪
桂林-七星區(qū) 2人 1年以上 中專以上 計算機 軟件 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
3小時前
劉先生
負(fù)責(zé)人
1、因智慧校園業(yè)務(wù)快速擴展,企業(yè)由一卡通集成服務(wù)向行業(yè)數(shù)字化整體解決邁進!一臉通、云部署,本地或異地部署加移動端如掌校(微信)快速發(fā)展。2、急需系統(tǒng)項目、工程、服務(wù)等相關(guān)人才 本公司實行員工合伙制度,福利多,空間大。 2、對計算機軟硬件有一定的維護能力; 3、善于與人溝通,有團隊精神。 4、誠實守信,良好的服務(wù)意識及學(xué)習(xí)能力。

業(yè)務(wù)銷售

5000-10000元
無固定辦公點 5人 23-40歲 零售
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
4小時前
貝麗琴
人事經(jīng)理
2、要求:有兩年以上農(nóng)資行業(yè)經(jīng)驗,有駕照,能單獨跑業(yè)務(wù),有上進心,能吃苦耐勞,對當(dāng)?shù)剞r(nóng)作物熟悉,略懂施肥技術(shù)。 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)。

工廠普工

4200-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 199人 18歲以上 電子 機械制造 制造業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
7小時前
胡女士
人事招聘主管
享受工齡獎,高可有300元每月 流水線員工享受月度績效績效200元 崗位職責(zé): 1、按照車間主管要求,按崗位SOP完成工作任務(wù); 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 軟件 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
7小時前
李小姐
1、負(fù)責(zé)公司社交工具、聯(lián)運平臺、內(nèi)容平臺、DSP平臺的開發(fā)與維護; 2、基于Java 框架的代碼編寫與整合,實現(xiàn)滿足設(shè)計規(guī)范的軟件; 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的功能規(guī)劃、需求分析設(shè)計、技術(shù)實現(xiàn)和用戶體驗; …… 4、負(fù)責(zé)所屬模塊的代碼開發(fā)、調(diào)試與維護工作; 5、解決開發(fā)過程中遇到的業(yè)務(wù)、技術(shù)方面問題,尋找可行的改進方案并推行; 6、協(xié)助并完成其他各類技術(shù)開發(fā)任務(wù)。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 軟件 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
7小時前
李小姐
、負(fù)責(zé)公司社交工具、瀏覽器與云盤的開發(fā)與維護; 2、負(fù)責(zé)Android平臺應(yīng)用軟件的功能設(shè)計和開發(fā); 3、負(fù)責(zé)對Android產(chǎn)品進行性能優(yōu)化、維護和持續(xù)升級; 4、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)和研究新的移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以滿足產(chǎn)品的開發(fā)需求 …… ; 5、參與產(chǎn)品需求分析評審及技術(shù)實施方案設(shè)計。 …… 6、參與公司Android手機軟件開發(fā); 7、 按產(chǎn)品需求完成功能、界面和接口等設(shè)計、開發(fā); 8、閱讀并理解產(chǎn)品需求,根據(jù)開發(fā)方案完成技術(shù)研發(fā)相應(yīng)文檔的編寫; 9、根據(jù)開發(fā)過程中的體驗對產(chǎn)品提出改進建議
桂林-秀峰區(qū) 2人 22-30歲 本科以上 制造業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
7小時前
李文治
公司辦公室主任
公司主要產(chǎn)品為食品添加劑泡打粉,研發(fā)技術(shù)員主要從事食品和食品添加劑方面的技術(shù)研究,新產(chǎn)品研發(fā),生產(chǎn)工藝改進,對公司客戶進行技術(shù)服務(wù)和產(chǎn)品推廣。
桂林-荔浦市 10人 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
7小時前
安主管
經(jīng)理
桂林福達正式工因新建生產(chǎn)線需要大量補充人員! 一、操作工(10人) 1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、銑工等。 2、薪資待遇:試用期2600-3000元/月,上崗后可達4000-8000元/月,計件多勞多得。 3、崗位要求:22-44歲,男女不限,初中及以上學(xué)歷,身體健康適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)。 二、女工質(zhì)檢員(10人) 1、崗位:檢外觀、終檢、分組、包裝、探傷、油孔拋光清洗、擦黑。 2、薪資待遇:試用期2600-3400元/月,上崗后可達4000-8000元/月。 3、崗位要求:22-42歲,初中及以上學(xué)歷,身體健康適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)。 三、自動化設(shè)備操作員(10...

技術(shù)員

3000-4000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專以上 光電 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
7小時前
閔女士
人事主管
崗位職責(zé): 1、樣品制作、新產(chǎn)品導(dǎo)入; 2、數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)品分析 ; 3、設(shè)備調(diào)試、維護保養(yǎng)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,電子、機械、通信類專業(yè); 2、有通行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先,先輪崗后定崗。
桂林-靈川縣-八里街 50人 23-48歲 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
8小時前
楊主管
招聘主管
(2)體檢費用58元/人,體檢費由個人支付,隨個月工資入賬; 2、休假: 全體員工享有國家法定假(每年11天); 3、培訓(xùn)晉升: A、技術(shù)通道:員工-技術(shù)員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師
桂林-荔浦市 6人 大專以上 家居 家居用品
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
  • 意外險
  • 法定假
  • 年休假
  • 七休一
8小時前
周女士
招聘專員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)和客戶及相關(guān)部門溝通產(chǎn)品、交貨、技術(shù)各方面的信息。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作。

信息管理員助理

4000-7000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 本科以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
9小時前
陽先生
人資專員
4、技術(shù)文件管理:負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)圖紙、調(diào)試和工藝規(guī)程等技術(shù)文件資料的輸出、歸檔、分發(fā),以及舊版本受控文件的回收; 任職要求: 1、本科學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),從事過系統(tǒng)管理員工作
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 3人 22-45歲 大專以上 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-23
呂先生
人力主管
負(fù)責(zé)企業(yè)紙機設(shè)備電儀及自動化相關(guān)工作

分割師

3200-4500元
桂林-七星區(qū)-彰泰·春天 1人 1年以上 初中以上 超市 批發(fā) 食品
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-23
莫主管
主管
崗位職責(zé): 1、店內(nèi)鮮肉類分割銷售、水產(chǎn)類宰殺銷售; 2、掌握基本的分肉技術(shù)和常識,熟悉和提高分割技能,保持作業(yè)區(qū)的安全操作及清潔衛(wèi)生,無不良習(xí)慣,手腳麻利; 3、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售
約 41 個崗位

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薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 18.8%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 25%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.1%
  • 中專
    5.9%
  • 大專
    23.5%
  • 本科
    23.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.1%,中專占5.9%,大專占23.5%,本科占23.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    58.8%
  • 1-3年
    41.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.8%,1-3年占41.2%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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