1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務管理,制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林it技術招聘(有公積金)
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桂林 it技術 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
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工廠直招普工
4200-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 歡迎殘疾人
2024-11-07胡女士人事招聘主管工廠直招入職,有五險一金,食補高10元每天月達300元!全勤獎200元每月,績效200元每月,工齡獎最高可達300元/月,綜合工資5000以上很輕松
工廠簽訂勞動協(xié)議,車間有空調(diào)開放,24小時熱水供應、公寓式空調(diào)宿舍,獨立衛(wèi)生間、陽臺,流水線兩班倒,全坐班
任職要求:
1.男女不限,身體健康 誠實守信 吃苦耐勞,可以接受倒班
2.面試需攜帶資料:身份證及復印件2張,一寸近照2張,筆一只。
工資待遇:底薪1990元/月,平時加班17.16/小時,周末加班22.87/小時,夜班補貼10元/天,月全勤獎200元/月,績效200元每月
伙食補貼可達300元/月,全檢員/QC/物料員有200-300元/月崗位補貼,綜合工資4200-6000,多勞多得!
享受工齡獎,最高可有300元每月,流水線員工享受月度績效績效200元
崗位職責:
1、按照車間主管要求,按崗位SOP完成工作任務;
2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作;
3、服從領導安排,完成本崗以外的技術學習任務 -
銷售經(jīng)理
4000-6000元2024-11-07夏主任總監(jiān)1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施,達成銷售目標
2、根據(jù)既有的銷售體系,完善完整銷售體系和流程
3、維護現(xiàn)有客戶關系,簡歷新客戶聯(lián)系,開拓新市場
4、負責銷售團隊的建設和成長,培養(yǎng)專業(yè)的銷售團隊,簡歷銷售團隊激勵機制,激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護
5、制定銷售費用的預算,控制銷售成本,提高銷售利潤
6、幫助銷售員開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶,并負責協(xié)調(diào)維護市場與技術關系
7、負責所轄團隊的銷售管理,包括銷售目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施
8、定期或不定期拜訪重點客戶,簡歷、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系
9、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)
10、建立和發(fā)展客戶關系,向客戶提供最佳的解決方案,掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案
11、管理日常銷售業(yè)務工作,審閱銷售合同及業(yè)務報表,指導、監(jiān)督并有效控制銷售活動。 -
康復師
3500-6000元2024-11-07黃女士HRBP職位詳情
崗位描述
1、在護理主任的領導下進行日常長者康復工作。
2、做好按摩等康復工作,并指導康復訓練,嚴格操作規(guī)程。
3、及時向上級匯報病員情況,能夠提出康復指導意見。
4、能認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作
5、能積極開展新技術、新業(yè)務,參加科研,總結經(jīng)驗。
6、周到熱情服務,搞好醫(yī)患關系
7、完成領導交付的其他任務。
相關要求
1、年齡:28-50歲
2、性別:不限
3、身體狀況:健康
4、學歷:中專及以上
5、專業(yè):醫(yī)學及康復相關專業(yè)
6、資格證:康復師資格證(必須持證上崗)
7、任職資格:
(1)具有較強的醫(yī)患溝通能力,能夠很好的處理醫(yī)患之間的矛盾;
(2)具有較強的專業(yè)知識和良好的業(yè)務素質;
(3)能夠獨立值班,書寫病歷。
考慮清楚可以直接撥打電話咨詢面試,謝謝 -
質量專家
15000-25000元·14薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-06楊女士招聘專員組織實施質量控制工作流程規(guī)范和質量工作計劃,并進行監(jiān)督; 3、監(jiān)督和指導企業(yè)的生產(chǎn)過程質量控制工作,建立質量監(jiān)督和反饋機制; 4、負責處理企業(yè)的質量糾紛,對重大質量事故進行調(diào)查分析; 5、組織開展公司級技術質量攻關項目及質量體系管理提升工作 -
70 電氣工程師
5000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-06戴先生HR3.負責標書電氣技術文件的編寫、審核工作。 4.負責EPC項目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計,及出圖工作。 5.負責現(xiàn)場設備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作。 -
89 技術操作工
4500-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05戴先生HR技術操作工 1、為員工提供入職、技能、管理、晉升等全方位的培訓課程。 2、為員工提供技術晉升和管理晉升通道,幫助員工不斷進步成長。優(yōu)秀員工可優(yōu)先獲得調(diào)薪、晉升機會。 -
設備技術員
5000-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2024-11-05李小姐人事主管崗位職責: 1、負責當班箱包機、套標機等設備的維護工作; 2、設備的保養(yǎng)工作; 3、協(xié)助當班的生產(chǎn)運營管理工作; 4、需要時參與生產(chǎn)的其他輔助工作。 崗位要求: 1、有包裝設備(OCMEI箱包機、碼垛機、彬臺箱包機、沛鑫套標機)操作、維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、有電工證、焊工證; 3、飲料生產(chǎn)企業(yè)機械設備維護相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; -
應往屆博士
20000-40000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-05楊女士招聘專員崗位職責 1、產(chǎn)品工程師或質量工程師方向培養(yǎng):主要是曲軸、離合器、齒輪、鍛造毛坯(前軸、齒輪)、鍛壓模具及沖壓模具等產(chǎn)品的設計及研發(fā); 2、儲備管理干部(生產(chǎn)、質量、技術、精益等方向管理人員)。 -
往應屆本科生/管培生
4500-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-05楊女士招聘專員崗位職責 發(fā)展方向: 1、專業(yè)通道發(fā)展方向:技術、質量、機電、銷售等專業(yè)業(yè)務領域。 2、管理通道發(fā)展方向:技術、質量、銷售、人力、財務、項目管理、供應鏈管理等管理領域。 -
應往屆碩士
8000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-05楊女士招聘專員崗位職責 1、產(chǎn)品工程師或質量工程師方向培養(yǎng):主要是曲軸、離合器、齒輪、鍛造毛坯(前軸、齒輪)、鍛壓模具及沖壓模具等產(chǎn)品的設計及研發(fā); 2、儲備管理干部(生產(chǎn)、質量、技術、精益等方向管理人員)。 -
電子工程師
13000-25000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2024-11-04吳女士人事熟練掌握各種電子元器件、功能芯片特性; 3、熟悉電子產(chǎn)品可靠性設計,對電子元器件特性、失效機理有深刻的認識; 4、熟練應用Altium、Keil等電子設計軟件; 5、具備良好的語言表達與溝通能力,樂于分享,熱愛技術研發(fā)工作 -
國際技術服務工程師
6000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2024-11-03小唐為客戶方工作人員提供必要的技術支持; 3.跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況,能夠全面了解、收集和反饋使用過程中的動態(tài)數(shù)據(jù)和各類問題,以便公司及時掌握有關產(chǎn)品的最新情況; 4.為客戶解決產(chǎn)品異常及客訴,及時反饋問題,與技術團隊一起解決技術工藝問題進行產(chǎn)品工藝改進優(yōu)化 -
IT技術工程師(項目經(jīng)理方向)
6000-10000元·13薪2024-11-01李女士HRJ2EE體系架構及MVC開發(fā)模式;熟悉Java Servlet/JSP開發(fā)及HTML Java Script語法; 3.熟悉面向對象設計思想,熟練掌握面向對象的分析及設計方法,具有良好的編碼風格和 技術文檔寫作經(jīng)驗 …… ;熟悉HTML、CSS+DIV、JavaScript、Ajax、XML、WebService等技術。 -
來料檢驗技術員
3500-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
2024-11-01柳女士HR崗位描述 1、 按照原材料檢驗標準,對照圖紙、實物樣及客戶要求,對到貨的貨品規(guī)格、包裝進行進廠檢驗,確保質檢合格的貨品用于生產(chǎn); 2、 根據(jù)檢驗的結果,做好相關的質量檢驗記錄,并及時反映異常情況; 3、 做好有關質量檢驗文件和樣品留樣的管理、使用、標識(包括不良品的隔離和標識)等工作; 4、 庫存材料的品質確認和復檢工作。 -
模具工程師
4500-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2024-11-01劉女士人事專員2、負責模具制造、排期、跟進,根據(jù)模具開發(fā)計劃,負責模具開發(fā)計劃進度的跟蹤; 3、模具的結構,工藝,標準,質量,時間的組織技術討論和確定 4、試模,驗模,交付模具及生產(chǎn)過程的生產(chǎn)改善; -
焊接技術員
4500-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-31劉女士人事專員1、掌握焊接專業(yè)理論知識、焊接工藝、焊接工裝設計; 2、會三維、二維CAD。會焊接機器人編程者優(yōu)先?!? -
售后服務
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-31小唐; 3.按要求按時完成技術服務反饋報告,技術疑難問題總結,提出產(chǎn)品改進建議,定時向服務主管和銷售部門負責人匯報工作; 4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實際使用情況并分析其是否滿足客戶要求,幫助公司樹立專業(yè)化形象 …… 1.中技及以上學歷(條件優(yōu)秀者可適當放寬)男性為佳; 2.學習掌握公司所經(jīng)營相關產(chǎn)品(組鋸繩、繩鋸及繩鋸機等)的技術性能特點,熟練掌握產(chǎn)品功能及使用,熟練判斷設備的故障原因并能給予處理并提改進建議; -
中醫(yī)/康復執(zhí)業(yè)醫(yī)生
5000-10000元2024-10-31陽女士招聘經(jīng)理6、 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質量,嚴防差錯事故。 …… 7、 積極參加繼續(xù)教育,掌握必要的專科技術,組織本組醫(yī)師學習和運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術,開展新技術、新療法,進行科研工作,做好資料積累。 -
Android開發(fā)工程師
4000-10000元2024-10-30李小姐、負責公司社交工具、瀏覽器與云盤的開發(fā)與維護; 2、負責Android平臺應用軟件的功能設計和開發(fā); 3、負責對Android產(chǎn)品進行性能優(yōu)化、維護和持續(xù)升級; 4、負責學習和研究新的移動互聯(lián)網(wǎng)技術以滿足產(chǎn)品的開發(fā)需求 …… ; 5、參與產(chǎn)品需求分析評審及技術實施方案設計。 …… 6、參與公司Android手機軟件開發(fā); 7、 按產(chǎn)品需求完成功能、界面和接口等設計、開發(fā); 8、閱讀并理解產(chǎn)品需求,根據(jù)開發(fā)方案完成技術研發(fā)相應文檔的編寫; 8. -
VC開發(fā)工程師
5000-10000元2024-10-30李小姐1、負責Windows PC端項目的開發(fā)、維護; 2、能夠理解用戶需求,完成項目分析、設計、編碼、測試和維護工作; 3、負責完成技術文檔的編寫; 4、完成團隊安排的其它工作。
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桂林it技術招聘(有公積金)最新投遞
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孫先生投遞了 巴斯波(桂林)皮件有限公司 的 來料檢驗技術員 職位2024-11-13
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王小姐投遞了 桂林福達股份有限公司 的 往應屆本科生/管培生 職位2024-11-13
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楊小姐投遞了 桂林福達股份有限公司 的 往應屆本科生/管培生 職位2024-11-13
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蔣女士投遞了 巴斯波(桂林)皮件有限公司 的 來料檢驗技術員 職位2024-11-13
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涂先生投遞了 巴斯波(桂林)皮件有限公司 的 來料檢驗技術員 職位2024-11-13
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邵先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 往應屆本科生/管培生 職位2024-11-12
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桂林 IT技術支持招聘工資
¥
5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.4%,1-3年占52.6%。