桂林機(jī)電公司it技術(shù)招聘（有公積金）

共找到 2條桂林 it技術(shù) 招聘（有公積金）職位。好工作，上桂聘

煤礦地測(cè)工程師（剛果金）

26000-30000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 25-45歲本科以上建筑機(jī)電人力資源中介高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-11-12

陳經(jīng)理

招聘顧問

派往國(guó)家：剛果金
崗位職責(zé)：
1.建立健全地質(zhì)防治水技術(shù)管理體系，完善地質(zhì)防治水管理工作。
2.織織制定礦井地質(zhì)防治水安全生產(chǎn)規(guī)章制度
3.參與制定礦井年度災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃和礦井生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
4.參與編制礦井年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，編制地質(zhì)防治水技術(shù)發(fā)展的遠(yuǎn)景規(guī)劃，提出實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的技術(shù)方案，做好防治水工程設(shè)計(jì)并落實(shí)實(shí)施和質(zhì)量監(jiān)督。
5.組織礦井從業(yè)人員進(jìn)行地質(zhì)防治水技術(shù)安全教育與培訓(xùn)。
6.負(fù)責(zé)組織編制和審查礦井地質(zhì)、水文地質(zhì)補(bǔ)充勘探工作，做好地質(zhì)預(yù)報(bào)和水情水害預(yù)報(bào)。
7.組織制定防治水系統(tǒng)重大隱患治理方案，并督保落實(shí)。
8.負(fù)責(zé)組織審查所有地質(zhì)資料，組織相關(guān)人員及時(shí)提交礦井安全生產(chǎn)所需要的各種地質(zhì)資料，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)組織修編礦井生產(chǎn)地質(zhì)報(bào)告和地質(zhì)、水文地質(zhì)類型劃分報(bào)告。
9.負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員開展礦井地質(zhì)、水害的研究，掌握基規(guī)律性，并及時(shí)進(jìn)行預(yù)測(cè)預(yù)報(bào);掌握儲(chǔ)量動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)儲(chǔ)量管理;
10、做好井下測(cè)量與日常管理工作。
11、其它地測(cè)專業(yè)相關(guān)工作。
崗位要求：
1.煤礦地測(cè)相關(guān)專業(yè)
2.3年以上煤礦現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.工作細(xì)致、安全意識(shí)強(qiáng)、身體健康、服從管理、吃苦耐勞。
面試方式：簡(jiǎn)歷表選人（專用版本），電話/視頻面試
合同周期：三年一簽
簽證辦理周期：1個(gè)月左右
福利待遇：交五險(xiǎn)一金，有帶薪休假，包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說(shuō)明：
1.本崗位無(wú)需服務(wù)費(fèi)，出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注：本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè)，求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心，報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

采礦工程師（埃塞俄比亞）

22000-30000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 27-45歲本科以上建筑機(jī)電人力資源中介高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-11-12

陳經(jīng)理

招聘顧問

派往國(guó)家：埃塞俄比亞
崗位職責(zé)：
1.參與采煤工藝方案設(shè)計(jì)及制定,包括安全、技術(shù)、生產(chǎn)等各方面
2.根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況編制并實(shí)施設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃,組織設(shè)備驗(yàn)收與交付工作
3.負(fù)責(zé)組織設(shè)備使用前檢查和日常維護(hù)保養(yǎng)等工作
4.負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行質(zhì)量把控、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,對(duì)異常問題提出整改意見,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷,有礦山工作經(jīng)歷者優(yōu)先，具有中級(jí)以上職稱優(yōu)先
2.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策，具備相關(guān)證書優(yōu)先考慮(如安全員證等)
3.具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
4.具有較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力
5.具備較好的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
6.身體健康,無(wú)不良嗜好及犯罪記錄
面試方式：簡(jiǎn)歷表選人（專用版本），電話/視頻面試
合同周期：三年一簽
簽證辦理周期：1個(gè)月左右
福利待遇：交五險(xiǎn)一金，帶薪休假，有年終獎(jiǎng)，包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說(shuō)明：
1.本崗位無(wú)需服務(wù)費(fèi)，出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注：本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè)，求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心，報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

約 2 個(gè)崗位

按城市：

南寧(1726) 柳州(471) 桂林(261) 玉林(189) 欽州(137) 貴港(133) 百色(118) 梧州(103) 防城港(68) 來(lái)賓(63) 崇左(60) 河池(45) 北海(41) 賀州(38)

按地區(qū)：

不限(261) 七星區(qū)(87) 臨桂區(qū)(56) 靈川縣(34) 秀峰區(qū)(29) 象山區(qū)(18) 疊彩區(qū)(11) 永?？h(11) 雁山區(qū)(5) 平樂縣(4) 荔浦市(3) 全州縣(2) 陽(yáng)朔縣(1)

按福利：

不限(37) 五險(xiǎn)(8) 工作餐(6) 提供住房(5) 年終獎(jiǎng)(5) 加班補(bǔ)貼(4) 周末雙休(3) 項(xiàng)目提成(3) 公積金(2) 接受畢業(yè)生(1)

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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

￥ 5336

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 18份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：3K

16.7%

2K
33.3%

3K
16.7%

4K
22.2%

5K
11.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

36.8%
中專

5.3%
大專

36.8%
本科

21.1%

桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占36.8%，中專占5.3%，大專占36.8%，本科占21.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

47.4%
1-3年

52.6%

桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%，1-3年占52.6%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)

1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；

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