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桂林it技術(shù)招聘

共找到 256條 桂林 it技術(shù) 招聘 職位。好工作,上桂聘

環(huán)境采樣員

3400-3800元
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 2人 25-35歲 大專以上 環(huán)保 檢測 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-10
吳小姐
人事主管
崗位描述:
1. 負(fù)責(zé)環(huán)境常規(guī)監(jiān)測、監(jiān)督性監(jiān)測、竣工驗收監(jiān)測、環(huán)評監(jiān)測等各類業(yè)務(wù)的現(xiàn)場取樣,現(xiàn)場分析檢測,以及檢測數(shù)據(jù)的記錄填寫;
2. 參與采樣技術(shù)方案制定與相應(yīng)的溝通協(xié)調(diào);
3. 負(fù)責(zé)相關(guān)采樣儀器設(shè)備的日常清潔、維護(hù)及使用;
4. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1.專科及以上學(xué)歷,化學(xué)、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)背景;
2.持有C1駕駛執(zhí)照,能熟練駕駛手動擋車輛;
3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力,身體健康、做事踏實、吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、抗壓力強(qiáng)、不恐高(工作環(huán)境較艱苦);
4.儀器設(shè)備操作能力強(qiáng);接受加班(可調(diào)休)
5.能適應(yīng)桂林市周邊城市短期出差(1-2天)。
上班時間:周一至周五8:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,法定假日休;不包吃住,最好是本地的
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 本科以上 化學(xué) 醫(yī)藥 制藥 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2024-11-10
江女士
招聘主管
工作職責(zé):
1、組織、協(xié)調(diào)實施負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常生產(chǎn)
2、協(xié)助工段長在產(chǎn)品生產(chǎn)前后的崗位巡視,對衛(wèi)生、水電、設(shè)備、狀態(tài)標(biāo)識等進(jìn)行檢查,以及對產(chǎn)品批號的復(fù)核,發(fā)現(xiàn)問題及時解決或協(xié)調(diào)解決。
3、負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過程中,監(jiān)督操作人員嚴(yán)格控制各生產(chǎn)崗位的工藝參數(shù),指導(dǎo)和監(jiān)督操作人員嚴(yán)格按照GMP的要求進(jìn)行生產(chǎn)。
4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度和公司安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)章制度。
5、負(fù)責(zé)對在崗員工進(jìn)行GMP\\SMP\\SOP\\SOR以及產(chǎn)品知識的培訓(xùn)工作;對分管工藝技術(shù)范圍內(nèi)的職工進(jìn)行工藝、操作安全知識教育,參與車間、工段有關(guān)安全規(guī)章的制訂和宣傳。
6、協(xié)助車間主任做好該產(chǎn)品的小試、中試,優(yōu)化產(chǎn)品工藝。
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝改進(jìn)、降本增效、工藝安全方面工作
8、協(xié)助QA進(jìn)行相關(guān)質(zhì)量保證工作
9、完成其他臨時性工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)工藝等相關(guān)專業(yè)
2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、熟悉產(chǎn)品工藝及原料藥制備方法,能熟練掌握辦公軟件使用技能,具備一定的英語讀寫能力

品管主管

5000-6000元
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 大專以上
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-11-10
王經(jīng)理
人事
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工廠全面的質(zhì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)完善工廠質(zhì)量管理體系,提升質(zhì)量管理水平。
3、負(fù)責(zé)修訂作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗標(biāo)準(zhǔn)以及其他質(zhì)量管理文件,不斷完善公司質(zhì)量管理體系。
4、負(fù)責(zé)制訂公司年度質(zhì)量目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量改善計劃的制定與推動。
6、協(xié)助技術(shù)部隊新配方、新產(chǎn)品開發(fā)。
7、負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量事故的處置。
8、組織開展月度質(zhì)量會議。
9、組織開展內(nèi)部審(每年1次),完成管理評審。
10、配合客戶審查,完成審查整改報告。
11、供應(yīng)商審核及輔導(dǎo)。
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷。
2、5年以上制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗或3年同級別品質(zhì)管理經(jīng)驗。
3、有ISO9001—2015版實際推行經(jīng)驗,能編制、規(guī)劃質(zhì)量體系、方案。
4、了解食品行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范要求。
5、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程工藝、產(chǎn)品特性。懂SPC統(tǒng)計管理。
6、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通能力,較強(qiáng)的異常問題解決處理、分析能力。
7、工作態(tài)度積極樂觀,具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

注冊稅務(wù)師

5000-10000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 本科以上 測繪 建筑設(shè)計 設(shè)計院 高新技術(shù)企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-10
洪先生
人事行政部部長
能夠獨立完成大中型企業(yè)的單項或整體財稅籌劃工作 9、對項目組工作進(jìn)行管理; 10、對助理人員進(jìn)行教育和培養(yǎng); 二、任職要求: 1、熱愛財務(wù)工作; 2、會計師及以上職稱、國家注冊稅務(wù)師證者優(yōu)先; 3、兩年以上稅務(wù)師事務(wù)所或財務(wù)咨詢公司技術(shù)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗或擔(dān)任過五年以上中型企業(yè)財務(wù)主管職位

高工(水利水電)

10000-20000元
桂林-秀峰區(qū)-篦子園住宅區(qū) 2人 建筑 水利 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2024-11-10
徐女士
人事
工程類專業(yè),協(xié)助完成項目技術(shù)管理工作,配合進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)工作,具有水利水電高工證書。
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 本科以上 化學(xué) 醫(yī)藥 制藥 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2024-11-10
江女士
招聘主管
負(fù)責(zé)檢修前的技術(shù)交底、施工準(zhǔn)備,檢修中的質(zhì)量檢查,檢修后的記錄整理、歸檔工作,并參與試車驗收工作。 4、負(fù)責(zé)制作日常設(shè)備零部件及設(shè)備加工圖、指導(dǎo)維修班加工、配合工藝員、工段長繪制有關(guān)圖紙。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 100人 18-40歲 電信 電線/電纜 計算機(jī) 民營 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-10
謝女士
人事主管
工作時間:長白班8:30-17:30(18:00后核算加班,公司直招,入職買社保) 上班地點一: 桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司大樓東門2樓,周二、四上午9:30在門衛(wèi)室拿表面試,聯(lián)系人
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 21歲以上 本科以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-10
陽先生
人資專員
1.實施新產(chǎn)品的機(jī)械結(jié)構(gòu)研究與設(shè)計,完成結(jié)構(gòu)設(shè)計過程中的圖紙與技術(shù)文件; 2.負(fù)責(zé)制定機(jī)械結(jié)構(gòu)方案、編制結(jié)構(gòu)設(shè)計文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)零件部件的評估和確認(rèn),包括材料選用; 4.根據(jù)產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)的仿真模擬
桂林-荔浦市 6人 大專以上 家居 家居用品
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
  • 意外險
  • 法定假
  • 年休假
  • 七休一
2024-11-10
周女士
招聘專員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)和客戶及相關(guān)部門溝通產(chǎn)品、交貨、技術(shù)各方面的信息。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作。

暖通設(shè)計

5000-8000元
桂林-七星區(qū) 2人 4年以上 28-35歲 本科以上 能源
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-10
劉主管
行政
1、評審建筑項目設(shè)計方案,提供圖紙設(shè)計及技術(shù)支持 2、編制暖通工程招標(biāo)技術(shù)要求和工程量清單,審核工程進(jìn)度款及工程量 3、對施工材料進(jìn)行嚴(yán)格審查,保證新材料、新技術(shù)、新工藝的可靠性及經(jīng)濟(jì)性 4、指導(dǎo)施工單位進(jìn)行暖通工程施工
桂林-靈川縣-八里街 10人 1年以上 中專以上 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-10
楊主管
招聘主管
桂林福達(dá)技術(shù)工正式工直招 一:機(jī)電修/電氣工程師 1:4500~8000 中專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 二:副廠長/廠長 1、5000~10000 2、本科以上學(xué)歷。

鍋爐工

3000-4500元
桂林-靈川縣 1人 木業(yè)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-10
周先生
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)鍋爐房的鍋爐系統(tǒng)等設(shè)備運(yùn)行、維修保養(yǎng)、水質(zhì)檢測等工作 2、負(fù)責(zé)鍋爐的開、停爐操作,監(jiān)視與調(diào)整鍋爐水位與氣壓,掌握設(shè)備運(yùn)行的技術(shù)狀況,保證鍋爐安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行 3、處理系統(tǒng)故障,填寫鍋爐運(yùn)行記錄

售后技術(shù)員

3500-5000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 5人 18-50歲 中專以上 醫(yī)療器械
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-11-10
曾春艷
人事
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品安裝調(diào)試指導(dǎo)工作 2、協(xié)助客戶解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題,為客戶提供可靠解決方案,確認(rèn)客戶使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象,分析排查故障原因,根據(jù)維修方案,完成故障解決 3、為客戶提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案

切配工

3800元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 4人 包裝 餐飲 煙草
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-11-10
唐小晰
行政文員
有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和服務(wù)意識,年齡45歲及以下,具有廚師等級證或從業(yè)資格證,具備至少1年以上的切配經(jīng)驗,健康證,入職體檢證明,要求基本功扎實,技術(shù)嫻熟,出品口味多樣化。

食堂廚師

4000-5500元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 2人 2年以上 高中以上 印刷廠 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 工作餐
2024-11-10
吳女士
人力資源
有廚師證書優(yōu)先; 2.兩年以上中餐制作工作經(jīng)驗; 3.具有一定的中餐烹飪原料知識,食品衛(wèi)生知識; 4.限女性,30—45周歲 6天工作制,后廚各項工作均適應(yīng) 4.熟悉中餐菜肴加工、切配、烹制制作技術(shù)
桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 25-45歲 包裝
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-10
蔣女士
人事招聘
公司開展阿米巴經(jīng)營模式,實行月度獎金、專項獎金、年度獎金、虛擬股分紅制,還有五險,生日福利、過節(jié)福利,員工專屬食堂,不定期團(tuán)建活動等,是一個學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺
2024-11-10
何先生
總經(jīng)理
主要工作內(nèi)容:安裝LED顯示屏,現(xiàn)場操控,維護(hù)LED屏幕 待遇:月休4天(排休),學(xué)習(xí)期3個月3500,正式錄用五險4000底薪+操控費(fèi)。有年假。 希望愿意投身桂林會展行業(yè)的可以來試試。

技術(shù)員

3000-5000元
桂林-荔浦市 1人 2年以上 25-45歲 家居 家居用品
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-10
周女士
招聘專員
負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)試,保證機(jī)器的正常運(yùn)作,能夠?qū)C(jī)器小故障進(jìn)行快速的處理,協(xié)助生產(chǎn)管理完成生產(chǎn)任務(wù)。

信息管理員助理

4000-7000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 本科以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-10
陽先生
人資專員
4、技術(shù)文件管理:負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)圖紙、調(diào)試和工藝規(guī)程等技術(shù)文件資料的輸出、歸檔、分發(fā),以及舊版本受控文件的回收; 任職要求: 1、本科學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè),從事過系統(tǒng)管理員工作

軟件技術(shù)員

6000-6600元
桂林-疊彩區(qū)-玫瑰麗苑 2人 電器 家電
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2024-11-10
周立新
創(chuàng)史人
1. 熟悉軟件技術(shù),小程序,運(yùn)維 2. 我們正在尋找那個對的人,要求:志同道合,合作伙伴一起做項目,你負(fù)責(zé)技術(shù)管理運(yùn)維,我負(fù)責(zé)資源,渠道對接,我們一起把它做大做強(qiáng),共贏,(唐僧從大唐取經(jīng)已出發(fā),阿彌陀佛)施主路口見 黑石集團(tuán),艻世明說“做大事和做小事的難度都是一樣的,兩者都會耗費(fèi)你的時間和精力,如果下定決定心做事,就要做大事,要確保你的夢想值得追求,未來的收獲可以配得上你的努力”。我們“選擇一個值得追求宏偉目標(biāo),讓回報與你的努力相匹配”? 我也喜歡做件大事,不喜歡分散精力,我喜歡抓住巨大的機(jī)合,把他們變成現(xiàn)實,有上岸的嗎?.不會讓你失望。加油?? r
約 256 個崗位

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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 11.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    36.8%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    36.8%
  • 本科
    21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    47.4%
  • 1-3年
    52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.4%,1-3年占52.6%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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