1、協助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網站、電子郵箱系統建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
按地區(qū):
按商圈:
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營運經理
6000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1、負責童裝連鎖品牌直營店鋪管理,制定部門年度、月度營運規(guī)劃及銷售計劃,并進行分解及監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責按照《專賣店運營管理標準》中“人事管理、培訓管理、績效考核管理”帶領和督導區(qū)域負責人對店鋪人員進行有效管理。
3、負責按照《專賣店運營管理標準》中“貨品管理”督查區(qū)域負責人對店鋪貨品規(guī)范化管理進行監(jiān)管。
4、根據公司營銷戰(zhàn)略,市場需求,負責制定合理,可行的營銷企劃方案,并落地執(zhí)行。
5、按照《專賣店運營管理標準》報表管理和《營運經理工作日志》中的內容對部門所屬店鋪日常運營、安全、費用等事務進行管理,使部門及所屬各店鋪工作有序高效開展。
6、負責部門規(guī)章制度、流程建立和優(yōu)化,部門人員選拔、培養(yǎng)及考核評估等。 -
機床操作工(數控車床、加工中心)
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1.做好設備、工裝夾具、刀具、工具的日常維護保養(yǎng)工作。
2.搞好工作區(qū)域的5S。
3.完成每天的車床加工產量指標。
4.完成每天的車床加工質量指標。
5.學習掌握本車間各類車床的性能,結構及傳動系統,熟知數控車床的操作.按要求做好設備的日常潤滑、維護、保養(yǎng)工作并做好記錄,做好刀具、夾具、檢具和工具的保管,及時更換切削液。
6.嚴格按照加工工藝進行零件加工,檢測。做好零件的自檢,對自己無法檢測的尺寸要主動要求QA人員幫忙檢測,確保加工零件的尺寸滿足工藝要求,做到不良品不流出本加工站。發(fā)現品質問題要立即著手解決,對自己無法解決的要向當班主任或經理匯報。杜絕出現批量報廢。
上班時間 周一至周六 ,一個月根據安排可能會上幾個中班(16:00-24:30) -
生產部經理
7000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
職位描述:
1、負責主持部門的全面工作,組織并督促部門人員完成本部門職責范圍內的各項工作任務;
2、根據月生產計劃和銷售訂單組織和實施生產;
3、貫徹落實部門各崗位責任與工作標準;
4、對安全生產、現場管理、勞動防護、環(huán)境保護、人員培訓專項工作負責。
任職要求:
1、大專及以上學歷,電子信息工程/機械制造及自動化專業(yè)等;
2、具有2年以上生產管理經驗;
3、具備較強的溝通、組織、管理能力; -
銷售經理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 節(jié)假日
1. 制定銷售計劃和策略,制定年度、季度和月度銷售目標。 2. 領導和管理銷售團隊,包括招聘、培訓和激勵銷售人員。 3. 監(jiān)控銷售業(yè)績,分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),調整銷售策略。 4. 建立和維護與客戶的良好關系,了解客戶需求并提供相應解決方案。 5. 參與關鍵客戶談判,協助銷售團隊達成重要銷售合作。 6. 負責招投標工作,協調內部各部門,確保訂單交付和客戶滿意度。 7. 報告銷售業(yè)績和市場情況,向高層管理層提供定期更新。 銷售經理崗位要求: 1. 具有弱電系統、信息化系統、機械、電子工程、市場營銷等相關專業(yè),2年以上銷售工作經驗優(yōu)先。 2. 具備較強的銷售和市場開發(fā)背景,有... -
產品開發(fā)經理
12000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
一、崗位職責 1. 根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及市場需求,組織制定公司未來1-3年的產品開發(fā)計劃; 2. 根據市場調研和供應鏈能力,組織新產品立項及相關的事宜,對全產品生命周期進行管理,及時解決產品在開發(fā),生產,上市,迭代,退市中遇到的一系列問題; 3. 制作產品開發(fā)進度計劃并監(jiān)管執(zhí)行情況,同時做好成本和利潤控制; 4. 協調供應鏈,銷售,市場部與開發(fā)小組之間的溝通,并不斷改進產品; 5. 組織產品開發(fā)成果的評審和復盤等相關工作; 6. 負責新產品推薦會和每個季度產品推介會。 二、任職資格 1. 具備本科或以上學歷,專業(yè)不限,CET-4或以上英語能力,英語讀寫流利; 2. 具備五年... -
銷售代表/經理(桂林)
3000-20000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1、負責公司LED顯示屏和LED燈、智能化產品的渠道銷售和工程銷售; 2、業(yè)務洽談、銷售達成、客戶管理、回款催收、市場調研等。 3、大專以上文化,專業(yè)不限。 4、熱愛銷售事業(yè),良好的溝通能力,有團隊意識,服從管理; 5、能適應出差或外派。 6、有教育、交通行業(yè)銷售經驗優(yōu)先。
約 6 個崗位
桂林信息產業(yè)園it經理招聘(有周末雙休)最新投遞
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劉先生投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 機床操作工(數控車床、加工中心) 職位2024-09-23
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唐先生投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 機床操作工(數控車床、加工中心) 職位2024-09-22
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蔡先生投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 機床操作工(數控車床、加工中心) 職位2024-09-20
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覃先生投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 機床操作工(數控車床、加工中心) 職位2024-09-20
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陳先生投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 機床操作工(數控車床、加工中心) 職位2024-09-20
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張先生投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 機床操作工(數控車床、加工中心) 職位2024-09-20
七星區(qū)附近熱門公司
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桂林飛宇科技股份有限公司自動化控制、圖像傳輸、遙測遙感、數字通信及相關電子產品的研制、生產和銷售;民用無人機及無人飛行器模型研發(fā)、銷售、技術服務(許可審批項目除外);相機及攝影器材相關產品的研發(fā)、生產和銷售。
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桂林優(yōu)利特電子集團有限公司軟件、集成電路、計算機、數碼產品、通信產品(無線電發(fā)射及地面接收設施除外)、電子基礎產品、印刷電路板、實驗室設備及試劑的開發(fā)、生產、銷售及技術咨詢(以上經營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產品的研發(fā)及技術服務;醫(yī)學檢驗科(憑有效許可證經營)。
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桂林光隆科技集團股份有限公司半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統集成、新一代光通信信息技術產品的研發(fā)、生產、銷售(以上經營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產業(yè)園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術推廣;知識產權代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。
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桂林星辰科技股份有限公司一般項目:伺服控制機構制造;伺服控制機構銷售;軟件開發(fā);軟件銷售;電機制造;電機及其控制系統研發(fā);新能源原動設備制造;新能源原動設備銷售;汽車零部件及配件制造;儀器儀表制造;儀器儀表銷售;通用設備制造(不含特種設備制造);機械電氣設備制造;機械電氣設備銷售;電子元器件與機電組件設備制造;電子元器件與機電組件設備銷售;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;貨物進出口;非居住房地產租賃(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司醫(yī)療儀器設備、醫(yī)療器械、消毒劑、消毒設備生產、銷售(以上范圍憑有效許可證經營);電子產品的設計、研發(fā)、生產、銷售、技術咨詢、技術服務、技術轉讓、電路設計及測試服務(以上范圍涉及許可審批項目憑有效許可證經營);機械設備、電子設備、電子元器件及零配件、金屬制品制作、批發(fā)、零售(以上范圍許可審批項目除外);空氣凈化器設備、電子測試設備、家用電器的安裝、研發(fā)、銷售;環(huán)保節(jié)能材料、半導體芯片的研發(fā)、銷售;國家允許經營的進出口業(yè)務;商務信息咨詢(證券、期貨咨詢除外)。
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桂林七星區(qū) 項目經理/主管招聘工資
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5543
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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1.6%2K
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15.6%3K
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25%4K
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17.2%5K
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18.8%6K-8K
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14.1%8K-1W
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7.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷53.1%
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高中4.7%
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大專23.4%
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本科18.8%
桂林七星區(qū)項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占53.1%,高中占4.7%,大專占23.4%,本科占18.8%。
經驗要求分析
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不限經驗57.8%
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1-3年35.9%
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3-5年6.3%
桂林七星區(qū)項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占57.8%,1-3年占35.9%,3-5年占6.3%。