1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
桂林七星區(qū)it經(jīng)理招聘(有周末雙休)
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桂林 七星區(qū) it經(jīng)理 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像,為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 -
醫(yī)療器械采購(gòu)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐費(fèi)補(bǔ)貼
- 團(tuán)隊(duì)聚餐
崗位描述:
1.采購(gòu)人員應(yīng)經(jīng)常深入倉(cāng)庫(kù)、銷售部門,了解庫(kù)存和銷售情況,合理制定采購(gòu)計(jì)劃;
2.熟悉并嚴(yán)格遵循醫(yī)療器械采購(gòu)流程;
3.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),并將相關(guān)資料報(bào)采購(gòu)部經(jīng)理審批;
4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同,降低采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn);
5.負(fù)責(zé)根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃填寫打款申請(qǐng),提交給往來(lái)賬會(huì)計(jì)、采購(gòu)部經(jīng)理審批后,交出納打款??畲蛲旰?,需與供應(yīng)商確定到款情況,以及供應(yīng)商發(fā)貨時(shí)間,有效控制供應(yīng)商交貨期;
6.掌握購(gòu)進(jìn)醫(yī)療器械的到貨周期,跟進(jìn)購(gòu)進(jìn)醫(yī)療器械的到貨情況;
7.采購(gòu)人員負(fù)責(zé)積極拓展采購(gòu)渠道,引進(jìn)優(yōu)勢(shì)新品種,優(yōu)化品種結(jié)構(gòu),應(yīng)建立穩(wěn)定的采購(gòu)渠道,尋找充足的貨源,避免品種斷貨;
8.采購(gòu)人員應(yīng)密切注意市場(chǎng)行情與季節(jié)的變化,及時(shí)做好庫(kù)存品種調(diào)整計(jì)劃,應(yīng)定期收集銷售數(shù)據(jù),分析銷售狀況以及指導(dǎo)銷售經(jīng)營(yíng)定價(jià);
9.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商就采購(gòu)異常、退、換貨、補(bǔ)償事宜的處理,保障公司的利益。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、為人正直、有責(zé)任心,有良好的溝通能力,對(duì)崗位工作充滿熱情。
3、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有2年以上行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn):桂林市八桂康復(fù)醫(yī)院 -
質(zhì)管部經(jīng)理/質(zhì)量負(fù)責(zé)人
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
一、根據(jù)法律法規(guī)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的編寫、修訂,并組織培訓(xùn)、推行和落實(shí)。
二、負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和推進(jìn)落實(shí)實(shí)施指導(dǎo)。
三、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量管理工作,對(duì)本單位質(zhì)量管理工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào),并組織實(shí)施內(nèi)部審核及管理評(píng)審。確保單位貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)藥品、醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。
四、負(fù)責(zé)對(duì)供貨企業(yè)資質(zhì)質(zhì)量審核。
五、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)第二、第三方審核,并對(duì)審核結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)及答復(fù)。
六、負(fù)責(zé)體系運(yùn)行過(guò)程中糾正預(yù)防措施的跟蹤及驗(yàn)證。
七、負(fù)責(zé)外來(lái)文件的收集,并組織在公司內(nèi)部宣貫、培訓(xùn)。
八、負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械不良事件的報(bào)告及監(jiān)督管理。
九、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督醫(yī)療器械驗(yàn)收、保管、養(yǎng)護(hù)中的質(zhì)量工作。
十、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況,并制訂持續(xù)改進(jìn)方案。
1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、3年同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī),熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理規(guī)范要求。
4、熟悉質(zhì)量管理體系文件的編寫及運(yùn)用,能按法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求整理規(guī)范流程。
5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、管理能力,工作積極主動(dòng)、認(rèn)證負(fù)責(zé),富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、邏輯思維能力強(qiáng),有良好的語(yǔ)言溝通和文字表述能力。 -
銷售代表/經(jīng)理(桂林)
3000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1、負(fù)責(zé)公司LED顯示屏和LED燈、智能化產(chǎn)品的渠道銷售和工程銷售; 2、業(yè)務(wù)洽談、銷售達(dá)成、客戶管理、回款催收、市場(chǎng)調(diào)研等。 3、大專以上文化,專業(yè)不限。 4、熱愛(ài)銷售事業(yè),良好的溝通能力,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從管理; 5、能適應(yīng)出差或外派。 6、有教育、交通行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理
8000-15000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
1、負(fù)責(zé)組織制訂服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),檢查各項(xiàng)目工作運(yùn)行情況,并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和處理,為服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)、創(chuàng)新提供參考和依據(jù)。 2、負(fù)責(zé)對(duì)公司的員工進(jìn)行物業(yè)服務(wù)質(zhì)量宣傳教育,組織開(kāi)展全面質(zhì)量管理活動(dòng)。 3、對(duì)秩序、客服隊(duì)伍的整體狀況進(jìn)行監(jiān)督和管理。 4、負(fù)責(zé)接待業(yè)主重大的投訴并及時(shí)將問(wèn)題轉(zhuǎn)交給相關(guān)部門處理,并督查處理結(jié)果。 5、負(fù)責(zé)每月一次監(jiān)督檢查各物業(yè)服務(wù)中心的服務(wù)質(zhì)量情況,進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)分析,并落實(shí)糾正、預(yù)防措施。 6、負(fù)責(zé)小區(qū)創(chuàng)優(yōu)的申報(bào)、指導(dǎo)和評(píng)審工作。 7、負(fù)責(zé)公司記錄表格的管理。 8、與開(kāi)發(fā)公司協(xié)商確定新項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心辦公場(chǎng)所以及安防人員的宿舍、食堂等生活場(chǎng)所的配置,確定... -
科技組產(chǎn)品經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)調(diào)研,主動(dòng)挖掘需求,根據(jù)調(diào)研進(jìn)行需求分析,以及產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫。 2、參與公司軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā),承擔(dān)軟件技術(shù)架構(gòu)、框架設(shè)計(jì)、技術(shù)公關(guān)等工作。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品信息架構(gòu)等原型產(chǎn)品需求文檔、使用說(shuō)明書等的輸出。 4、根據(jù)需求分析結(jié)果,編寫測(cè)試案例,配合開(kāi)發(fā)人員完成測(cè)試、驗(yàn)收。 5、根據(jù)公司的信息化戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行產(chǎn)品全面規(guī)劃,如功能、UI/UE、性能、用戶體驗(yàn)、培訓(xùn)等。 6、負(fù)責(zé)向研發(fā)人員講解需求,配合開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,產(chǎn)品測(cè)試等相關(guān)工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或有軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,精通Java... -
QC主管
4200-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1、協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理建立、規(guī)范、運(yùn)行及完善質(zhì)量管理體系,確保符合國(guó)內(nèi)外體系標(biāo)準(zhǔn)和公司內(nèi)部管理規(guī)定; 2、協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理完成產(chǎn)品注冊(cè)相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)日常質(zhì)量管理體系運(yùn)行的監(jiān)督檢查,并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正和上報(bào) -
IT技術(shù)工程師(項(xiàng)目經(jīng)理方向)
6000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌規(guī)劃IT系統(tǒng)或者業(yè)務(wù)需求,完成項(xiàng)目的立項(xiàng),并及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目的完成情況,參與項(xiàng)目生命周期全過(guò)程管理工作。 2.處理系統(tǒng)和程序方面的問(wèn)題,處理公司的軟硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器管理等工作。 3.能解決弱電相關(guān)問(wèn)題(會(huì)議系統(tǒng)、門禁、一卡通等),參與過(guò)制造業(yè)OA、PLM、ERP系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)。 崗位要求: 1.學(xué)歷及專業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信類相關(guān)專業(yè); 2.熟悉oracle數(shù)據(jù)庫(kù),熟練掌握PL/SQL語(yǔ)言;精通Java語(yǔ)言,熟悉J2EE體系架構(gòu)及MVC開(kāi)發(fā)模式;熟悉Java Servlet/JSP開(kāi)發(fā)及HTML Java Script語(yǔ)法; 3.熟悉面向?qū)ο笤O(shè)... -
區(qū)域銷售經(jīng)理(廣西)
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo); 2、制定銷售計(jì)劃,并按計(jì)劃開(kāi)展銷售活動(dòng),完成銷售報(bào)告; 3、搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案; 4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題; 5、與公司及關(guān)聯(lián)公司各部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通工作; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,理工類專業(yè)優(yōu)先; 2、身體健康,無(wú)不良工作記錄; 3、能夠接受長(zhǎng)期外派及出差; 4、有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或銷售相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 公司福利: 五險(xiǎn)一金,帶薪年假、出差補(bǔ)貼,績(jī)效獎(jiǎng)金,完善的培訓(xùn)機(jī)制及晉升渠道。
桂林七星區(qū)it經(jīng)理招聘(有周末雙休)最新投遞
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趙小姐投遞了 廣西康匯科技發(fā)展有限公司 的 醫(yī)療器械采購(gòu)員 職位2024-09-23
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舒先生投遞了 廣西康匯科技發(fā)展有限公司 的 醫(yī)療器械采購(gòu)員 職位2024-09-23
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趙先生2024-09-22
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陳小姐投遞了 廣西康匯科技發(fā)展有限公司 的 醫(yī)療器械采購(gòu)員 職位2024-09-20
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石先生2024-09-20
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張先生2024-09-19
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桂林七星區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5543
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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1.6%2K
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15.6%3K
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25%4K
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17.2%5K
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18.8%6K-8K
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14.1%8K-1W
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7.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.1%
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高中4.7%
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大專23.4%
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本科18.8%
桂林七星區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.1%,高中占4.7%,大專占23.4%,本科占18.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.8%
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1-3年35.9%
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3-5年6.3%
桂林七星區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.8%,1-3年占35.9%,3-5年占6.3%。
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項(xiàng)目it經(jīng)理項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理部門經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目執(zhí)行管理交付項(xiàng)目管理項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管軟件項(xiàng)目管理it項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管流程主管項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理執(zhí)行經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理流程經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人流程管理主管技術(shù)管理項(xiàng)目交付技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理項(xiàng)目管理崗位流程管理經(jīng)理工程項(xiàng)目經(jīng)理信息安全項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)項(xiàng)目前期it項(xiàng)目總監(jiān)技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目工程師項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工程師