1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負(fù)責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
桂林it經(jīng)理招聘(有項目提成)
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桂林 it經(jīng)理 招聘
(有項目提成)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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國際銷售經(jīng)理
5000-10000元崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)市場調(diào)研、客戶開拓,出色完成銷售計劃目標(biāo);
2)負(fù)責(zé)收集、整理并傳遞顧客滿意度信息,保持記錄,協(xié)助完善客戶檔案庫;
3)負(fù)責(zé)與客戶溝通和協(xié)調(diào),成品防護工作的實施,做好售前、售中、售后服務(wù);
4)負(fù)責(zé)不良事件召回通知,召回的實施及記錄產(chǎn)品的信息;
5)履行質(zhì)量、安全、環(huán)境等管理體系的職責(zé),保證體系文件有效貫徹執(zhí)行;
6)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1)大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟悉國內(nèi)外營銷流程,會Office等辦公軟件的運用;
2)從事過產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)工作,有較強的溝通能力、推銷技能和經(jīng)驗;
3)熱愛銷售工作,工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心,思維敏捷,遇事隨機應(yīng)變;
4)有團隊合作的精神,有醫(yī)療器械相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
機械研發(fā)工程師
6500-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 生日福利
- 定期體檢
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品標(biāo)簽、產(chǎn)品說明書等平面資料技術(shù)參數(shù)內(nèi)容的編寫;
2)跟蹤產(chǎn)品設(shè)計新概念,收集行業(yè)市場的產(chǎn)品設(shè)計信息,為研發(fā)經(jīng)理參與決策提供信息支持;
3)設(shè)計產(chǎn)品使之達(dá)到產(chǎn)品設(shè)計要求,協(xié)助部門經(jīng)理對產(chǎn)品設(shè)計技術(shù)的評審與鑒定;對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的設(shè)計技術(shù)文檔;
4)產(chǎn)品開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作;
5)完成產(chǎn)品機械設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計以及工藝流程設(shè)計。
任職要求:
1)會AutoCAD、CAXA、Solidwork、UG、2D/3D、PRO/E等設(shè)計軟件的運用,能獨立完成產(chǎn)品繪圖工作;
2)有機械原理、機械設(shè)計和機械加工工藝經(jīng)驗者優(yōu)先;
3)態(tài)度端正,積極向上,富有責(zé)任心,具有鉆研精神; -
市場經(jīng)理(酒店泛能方向)
5500-9500元工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)實施桂林酒店泛能市場調(diào)研、分析與預(yù)測,確定目標(biāo)客戶;
2、負(fù)責(zé)制訂客戶發(fā)展計劃,編制項目建議書(方案設(shè)計、工程預(yù)算等),開展合同洽談擬訂、評審和簽訂;
3、跟進合同實施情況及時收款;
4、市場宣傳、客戶關(guān)系維護;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、相關(guān)建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有高端酒店/民宿行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、心態(tài)放開,有好奇心,樂于接受新事物;
4、有很強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強;
5、性格外向,較強的溝通能力和語言表達(dá)能力,較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力。 -
銷售經(jīng)理
5000-8000元職位描述: 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣,開拓新客戶。 2.通過各種密切渠道掌握行業(yè)內(nèi)市場動態(tài),收集客戶需求信息。 3.根據(jù)市場和區(qū)域特點制定銷售策略,實地拜訪潛在客戶,緊密跟進項目,促成交易。 4.做好客戶回訪工作,與客戶建立維護良好關(guān)系。 5.建立客戶檔案資料。 6.定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況,對公司的銷售策略給予積極的建議。 7.銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷或工程機械專業(yè)。 2. 3年以上大型設(shè)備銷售經(jīng)驗,有磨粉機設(shè)備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.熱愛銷售,具有敏銳的市場洞察力及市場開拓能力。 4.具備較強的語言表達(dá)能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)... -
新媒體運營經(jīng)理
6000-10000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定公司在新媒體領(lǐng)域的整體戰(zhàn)略,包括社交媒體、內(nèi)容營銷、數(shù)字廣告等各個方面。 2、負(fù)責(zé)運營和維護公司的新媒體平臺(如微博、微信、抖音、小紅書、頭條等),包括內(nèi)容發(fā)布、互動管理、用戶增長等。 3、策劃和執(zhí)行各類新媒體營銷活動,包括線上活動、社交媒體推廣、內(nèi)容營銷等,提高品牌曝光度和用戶參與度。 4、收集和分析市場及用戶數(shù)據(jù),了解用戶需求和市場趨勢,為制定和優(yōu)化新媒體策略提供數(shù)據(jù)支持。 5、與其他部門(如產(chǎn)品、銷售、客服等)緊密合作,確保新媒體策略與公司整體戰(zhàn)略相一致。 任職要求: 1.、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上的新媒體工作... -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-10000元1、建立、完善并維持長期穩(wěn)固客戶關(guān)系,及時收集和反饋客戶信息,挖掘客戶潛在需求; 2、根據(jù)自己所負(fù)責(zé)的市場實際情況,編制拜訪計劃并予以實施; 3、完成客戶的維護工作,通過良好的客戶溝通與客戶服務(wù); 4、完成業(yè)績目標(biāo),控制應(yīng)收款額度,加快銷售資金回籠。 1、有同崗位工作優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗不限; 3、有團隊協(xié)作精神,有耐心、責(zé)任心。 福利:五險、帶薪年假、年終獎、節(jié)假日禮物、工作餐 、項目提成等 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
3500-8000元桂林-七星區(qū)-冠城大通華郡 5人 24-40歲- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日福利
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)餐飲酒樓市場的開拓.客戶的開發(fā).網(wǎng)點的布局及新客戶前期入場工作 解決客戶問題.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護及時跟進 公司政策的執(zhí)行與跟蹤 負(fù)責(zé)各項費用.對賬.收款等客戶維護工作 掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài).及競爭對手的分析.并提出相應(yīng)策略 定制團隊/個人銷售計劃.完成部門及個人銷售目標(biāo) 職位要求: 性別不限,年齡25-40周歲,中專以上學(xué)歷 有良好的團隊精神.溝通技巧,思維敏捷.有高度的工作熱情 吃苦耐勞.有責(zé)任心.有事業(yè)夢想 具有同行銷售經(jīng)驗/團購客戶有限 工作時間: 朝9晚6 底薪+提成+銷售獎金 相比學(xué)歷我們更看重能力 具體薪資幅度可以根據(jù)個人情況面談 -
銷售經(jīng)理
8000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1、負(fù)責(zé)組織編制年度、季度、月度銷售計劃、銷售回款計劃,分解銷售任務(wù),確保項目銷售目標(biāo)的達(dá)成。 2、銷售案場管理:包含管理制度制定、銷售費用預(yù)算管理、銷售團隊人員管理及培養(yǎng)。 3、組織建立銷售期間客戶檔案,拜訪、維護重要客戶關(guān)系,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況; 4、市場需求和產(chǎn)品銷售情況進行分析,制定價格方案、續(xù)卡方案、開盤方案等,對銷售策略提出調(diào)整建議。 5、及時、準(zhǔn)確掌控銷售數(shù)據(jù),保證銷售信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性,為銷售等決策的制定提供支持。 6、銷售接待服務(wù)及客戶資料錄入監(jiān)控,認(rèn)購、回款、簽約及特殊銷售事務(wù)的辦理情況督進與復(fù)核; 7、負(fù)責(zé)重點客戶關(guān)系維護,維持良... -
銷售經(jīng)理
5000-10000元工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)銷售團隊的管理,提升團隊銷售能力 2、分析客戶畫像,制度銷售策略,推廣公司產(chǎn)品與服務(wù) 3、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 4、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的合作關(guān)系 5、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 任職要求:具有銷售經(jīng)驗,能夠有效管理團隊 -
收銀員
2700-3000元**執(zhí)行財務(wù)及餐廳經(jīng)理的工作指令**: - 向財務(wù)及餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作 2。 2. **熟練掌握價格** 1: - 熟練掌握各種經(jīng)營品種的價格,準(zhǔn)確開列發(fā)票賬單 2。 3. -
品質(zhì)部經(jīng)理
6000-9000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
崗位描述 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實;質(zhì)量體系的規(guī)劃、運作,編制并優(yōu)化質(zhì)量檢驗、檢測標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)文件; 2、負(fù)責(zé)全員品質(zhì)的推行,對各部門工作進行內(nèi)部質(zhì)量稽核;供應(yīng)商審核及輔導(dǎo),建立供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系,對供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力進行評估; 3、品質(zhì)信息的收集、提倡、回復(fù),品質(zhì)成本等做出相應(yīng)的分析報告;對質(zhì)量問題(原材料來料異常、生產(chǎn)制程異常、客戶投訴、產(chǎn)品售后等)進行調(diào)查處理。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和檢驗過程中的質(zhì)量問題整改、有效性驗證、設(shè)備校驗、工藝驗證、廠房設(shè)施驗證等;對公司不良事件管理,協(xié)調(diào)不良事件調(diào)查處理; 5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證(二、三方審核),具體包括:日... -
招商專員/主管/經(jīng)理
6000-10000元·13薪1、根據(jù)公司下達(dá)任務(wù),完成個人招商完成率; 2、定期進行市場調(diào)研,了解各品牌市場情況,同品牌商品情況; 3、建立儲備品牌庫,定期更新品牌資源; 4、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系。 -
賽事經(jīng)理
6000-12000元1、公司提供渠道資源,通過電話等方式進行治談 2、老客戶維護、新客戶開拓 3、熟悉公司運營,掌握溝通技巧 4、不需要外跑、不需要出差、全程線上辦公 5、不含銷售性質(zhì) 任職要求: 1、年齡:18-32歲,(條件優(yōu)異可放寬年齡限制) 2、較好的綜合素質(zhì),有團隊合作精神 3、普通話流利,有較強的表達(dá)能力,口齒清楚,具備服務(wù)意識 4、可接受實習(xí)半年以上的實習(xí)生 待遇: 1、底薪3000+提成+獎金,階梯式提成,上不封頂,能者多得。 2、工作時間:9:00-12:0013:30-18:00(不提倡加班)周日休,節(jié)假日休 3、公司晉升機會多,優(yōu)秀者可帶團隊 4、年輕化團隊,公司... -
區(qū)域經(jīng)理(農(nóng)資銷售)
10000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1.負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域老客戶維護、新客戶開發(fā),產(chǎn)品推廣等 2.完成月度、季度、年度區(qū)域銷售和回款任務(wù),定期跟公司匯報工作情況 3.具備一定農(nóng)業(yè)知識或5年以上銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3.勤奮,敬業(yè),誠信,能適應(yīng)經(jīng)常出差; 4.具備較強的團隊合作能力和執(zhí)行能力; -
特肥銷售經(jīng)理
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
市場銷售渠道開發(fā)和維護,拓展銷售業(yè)務(wù) 1、具備一定農(nóng)業(yè)知識或農(nóng)藥、肥料銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 2、市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力; 3、勤奮,敬業(yè),誠信,能吃苦,能經(jīng)常出差; 5、具備較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力; 6、敏銳的市場洞察力,能很好地把握市場動向和用戶心理。 -
系統(tǒng)集成項目經(jīng)理
5000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,確定工作目標(biāo)和計劃,完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo),全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)所有項目和業(yè)務(wù)的市場開拓、運營、銷售和建設(shè)工作,包括項目售前、售中和售后的管理; 2、項目售前期的全程跟進,調(diào)研、銷售、對接、交流匯報、方案制定、產(chǎn)品選型、招投標(biāo)、物資采購、成本控制、項目合同簽訂等工作; 3、項目售中施工管理,包括施工計劃、施工質(zhì)量、施工安全、施工進度、施工技術(shù)工藝、施工材料、倉儲等各項管理工作; 4、項目售后組織項目竣工驗收回款工作以及維保期運維工作; 5、建立和維系公司與供應(yīng)商、客戶、合作伙伴及有關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,維護公司的形象、聲譽與利益; 6、協(xié)助財務(wù)做好項目催收回款工作; ... -
市場大區(qū)經(jīng)理
6000-12000元1、完成公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo) 2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門店團隊搶占當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~ 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù) 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 -
客服經(jīng)理
4000-6200元(一)CRM模塊管理: 1、利用CRM營銷系統(tǒng)對門店客戶進行精細(xì)化篩選、分類、打標(biāo)簽(姓名、性別、年齡、地域、生日、購買能力、聯(lián)系方式等); 2、分析客戶的行為屬性,包括購買時間、客單價、客單量、單次購買金額、累計貢獻(xiàn)、購買頻次和購買周期; 3、促進新老客戶轉(zhuǎn)化、喚新激活休眠會員、挽救流失客戶; 4、建立完整的會員營銷效果系統(tǒng),及時跟進分析過程和效果數(shù)據(jù),制定有效的解決方案; 5、對會員數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,為運營部門提供策略依據(jù)。 (二)呼叫中心管理 1、呼叫中心的電話接聽及客戶回訪工作,提升公司服務(wù)口碑,增加顧客粘性; 2、對加盟商的跟蹤服務(wù)。 3、解決客戶的售后問題; 4... -
社群管理員
3500-8000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎寶媽和有志青年
1、負(fù)責(zé)跟進直播進度; 2、協(xié)助經(jīng)理完成數(shù)據(jù)分析; 3、在群里負(fù)責(zé)氛圍帶動; 3、匯總用戶需求匯報給上級領(lǐng)導(dǎo); -
浩瀚置業(yè)經(jīng)紀(jì)人
6800-8200元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2100元)+同行業(yè)中較高額提成+帶薪培訓(xùn),實習(xí)期滿基本工資水平5000元,有能力者輕松過萬 2,每月400~1000元不等的現(xiàn)金獎勵 3、 良好的發(fā)展空間:客戶經(jīng)理——資深經(jīng)紀(jì)人——置業(yè)專家——分行經(jīng)理
桂林it經(jīng)理招聘(有項目提成)最新投遞
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.3%
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高中3.2%
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中專3.2%
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大專29.8%
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本科9.6%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.3%,高中占3.2%,中專占3.2%,大專占29.8%,本科占9.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.3%
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1-3年32.4%
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3-5年11.2%
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5-10年1.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.3%,1-3年占32.4%,3-5年占11.2%,5-10年占1.1%。
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