1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會計(jì)工作； 2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度、規(guī)定和辦法； 3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度； 4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計(jì)業(yè)務(wù)； 6.編制銷售公司的記帳憑證，登記會計(jì)帳簿； 7.編制公司的會計(jì)報表，在每月10日前報送分管副總及總經(jīng)理； 8.編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表； 9.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符； 10.不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符； 11.按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章； 12.承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。

工程部經(jīng)理

6000-8000元

桂林華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

桂林-疊彩區(qū) 5人 5年以上大專以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-09-22

高薪聘請，要求經(jīng)驗(yàn)豐富，至少做過一個大項(xiàng)目同等職位者優(yōu)先。有工民建中級職稱，或者有二級建造師和安全員B證優(yōu)先，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，至少做過一個大項(xiàng)目

法務(wù)部經(jīng)理

4000-5000元

桂林華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 26-45歲大專以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)

五險
工作餐

2024-09-22

（一）負(fù)責(zé)起草、修改公司所有合同、公函、公司規(guī)章制度的制定及依法審核與提出審核意見；（二）負(fù)責(zé)公司法律糾紛案件管理工作；受法定代表人的委托，參加公司的仲裁、行政復(fù)議、聽證和簡易訴訟出庭等活動；協(xié)助公司有關(guān)部門或委托律師處理與公司有關(guān)的訴訟和非訴訟法律事務(wù)；（三）配合公司領(lǐng)導(dǎo)參加重要商務(wù)合同的討論和談判，并提供法律依據(jù)；（四）配合、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門對應(yīng)收賬款進(jìn)行催收，為債權(quán)催收提供法律依據(jù)；（五）負(fù)責(zé)建立和完善公司法務(wù)管理制度；建立公司內(nèi)部風(fēng)險控制體系，制定內(nèi)部風(fēng)險管控制度及監(jiān)控流程；（六）負(fù)責(zé)公司普法宣傳和培訓(xùn)工作；（七）完成公司其他與法律相關(guān)的日常事務(wù)等。（八）有3...

總經(jīng)理助理

5000-7000元

桂林華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)

五險
工作餐

2024-09-22

1、熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，擅長寫房地產(chǎn)相關(guān)的各種公文、資料和合同 2、直屬總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。 5、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 6、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 7、相貌中上，大方知禮儀，能陪同總經(jīng)理談...

拆遷專員

3000-5000元

桂林華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

桂林-疊彩區(qū) 2人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)

五險
工作餐

2024-09-22

協(xié)助拆遷經(jīng)理完成拆遷任務(wù)，有多年房地產(chǎn)拆遷經(jīng)驗(yàn)

財(cái)務(wù)經(jīng)理

5000-8000元

桂林漓峰醫(yī)藥用品有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣 1人醫(yī)藥高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎

2024-09-22

工作職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。通過建立科學(xué)全面有效的財(cái)務(wù)管理體系，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)管理的作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)低成本、高收益率的發(fā)展。 2.組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)制定，并監(jiān)督執(zhí)行。 3.制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃。? 4.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財(cái)務(wù)報告。 5.負(fù)責(zé)公司的成本核算、會計(jì)核算和分析工作。? 6.?負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況。? 7.?負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。? 8.完成上級交給的其他日常事務(wù)工...

行政人事經(jīng)理

4000-6000元

桂林漓峰醫(yī)藥用品有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū)-中北花園 1人醫(yī)藥高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險
崗位晉升
工作餐

2024-09-22

（1）草擬或修訂《員工手冊》、《人員編制》、《勞動合同》、《年度計(jì)劃》、《年度預(yù)算》，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事管理工作的實(shí)施和解釋。（2）組織策劃公司各項(xiàng)活動。（2）負(fù)責(zé)制訂和落實(shí)本部門的年度、月度和每周的工作計(jì)劃。（4）負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。調(diào)查處理員工的違紀(jì)或犯規(guī)行為，提交調(diào)查處理意（5）負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職,勞動合同的簽定,薪酬福利、考核、培訓(xùn)等人力資源工作（6）總經(jīng)理交辦的相關(guān)臨時性工作。

財(cái)務(wù)會計(jì)經(jīng)理

4000-8000元

桂林市卓鋰新能源科技有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上 30-40歲本科以上電池能源

五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎

2024-09-21

1. 熟練辦公軟件，熟悉稅收政策，掌握財(cái)務(wù)軟件 2. 編輯財(cái)務(wù)報表，做好財(cái)務(wù)分析 3. 完成預(yù)算統(tǒng)計(jì)、分析、報送工作 4. 審核公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，對費(fèi)用進(jìn)行合理控制并做好預(yù)算，協(xié)助部門主管或領(lǐng)導(dǎo)其它工作 5. 會計(jì)檔案管理，物資盤點(diǎn)，部門上下游溝通

食品加工生產(chǎn)經(jīng)理（陽朔）

4500-6000元

桂林牧生源連鎖超市有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上 35-50歲高中以上超市生活服務(wù)

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐

2024-09-21

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化體系、SOP規(guī)劃執(zhí)行及其他事務(wù)性工作，整體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。 2、熟悉公司自有產(chǎn)品的品種、特性，根據(jù)客戶需求及市場價格波動等情況，及時做出調(diào)整，組織進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)、新材料運(yùn)用，滯銷產(chǎn)品的更換，增加產(chǎn)品種類，控制產(chǎn)品成本。 3、車間各生產(chǎn)線工藝流程的建立及改進(jìn)。 4、善于利用各方資源實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品配方及工藝提升。 5、制定關(guān)于食品安全各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，新入職員工的審定及內(nèi)部人員的管理。明確分工，合理調(diào)配，定期組織部門人員培訓(xùn)，不斷提升部門人員素質(zhì)和工作效率，提高全員質(zhì)量意識，確保質(zhì)量管理落實(shí)到位。任職要求： 1、35歲以上，本科以...

人事經(jīng)理

4000-8000元

桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 5年以上本科以上培訓(xùn) 民營環(huán)境優(yōu)美

五險
周末雙休
工作餐

2024-09-21

1、負(fù)責(zé)員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護(hù)，辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)，花名冊錄入； 2、員工考勤核對及薪資核定； 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂； 4、人事檔案的保管和歸檔； 5、協(xié)助處理勞動合同糾紛； 6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施； 1、年齡30-35歲，女性，品貌端正，身高158以上； 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學(xué)歷； 3、有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用辦公軟件，有一定文字寫作功底； 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，溝通能力好，有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力，認(rèn)同公司的企業(yè)文化

西廚廚師長

5000-6000元

桂林賓館有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 30-45歲中專以上賓館

五險
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-09-21

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù)； 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示； 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃； 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任； 5、保持對廚房范圍的巡視

服務(wù)經(jīng)理

5000-10000元

桂林和昌汽車服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上大專以上汽車汽車銷售汽車維修

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎

2024-09-21

崗位職責(zé) 1.售后部的日常工作管理，實(shí)現(xiàn)公司制定的年度目標(biāo)計(jì)劃。 2.指導(dǎo)和監(jiān)督前臺、維修車間、備件部的工作。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督服務(wù)部6S管理和執(zhí)行情況檢查。 4.負(fù)責(zé)售后部安全生產(chǎn)，消防安全，定期組織員工學(xué)習(xí)消防知識確保人員財(cái)產(chǎn)安全。

移動解決方案經(jīng)理

4500-8000元

上海一橙網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū) 4人 22-38歲本科以上網(wǎng)絡(luò)

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
差旅補(bǔ)貼
話費(fèi)補(bǔ)貼
車費(fèi)補(bǔ)貼

2024-09-21

一、任職資格 1、學(xué)歷要求：本科或以上，專業(yè)方向?yàn)橥ㄐ?、?jì)算機(jī)或市場營銷；（能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求） 2、技能要求：熟練使用各類辦公軟件，如word，excel、powerpoint，project，visio，思維導(dǎo)圖等辦公軟件與項(xiàng)目管理工具。 3、個人素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和口頭表達(dá)技巧，心理素質(zhì)佳，能承受一定的工作壓力。 4、工作態(tài)度：認(rèn)同公司文化和價值觀，工作態(tài)度認(rèn)真、勤奮、踏實(shí)且負(fù)責(zé)。 5、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)：熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目的相關(guān)工作，能熟練制作和講解方案，具備引導(dǎo)用戶和控制用戶需求的能力。有2年及以上售前支撐、系統(tǒng)集成或軟件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)：熟悉...

客戶經(jīng)理

3000-8000元

上海一橙網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司桂林分公司

桂林-平樂縣 10人 18-48歲初中以上網(wǎng)絡(luò)

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-09-21

1.負(fù)責(zé)移動大眾個人客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。 2.負(fù)責(zé)中小微企業(yè)客戶的維系走訪和營銷。 3.配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營銷活動。任職要求： 1.男女不限，學(xué)歷不限，45 歲以下。 2.對工作熱情，有責(zé)任心，善于溝通交流。 3.有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作地點(diǎn)：平樂縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)

質(zhì)量副經(jīng)理

14000-18000元·14薪

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 20-45歲本科以上汽車知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-09-21

崗位職責(zé) 1、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計(jì)劃; 2、組織實(shí)施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計(jì)劃，并進(jìn)行監(jiān)督; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作，建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制; 4、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛，對重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析; 5、組織開展公司級技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目及質(zhì)量體系管理提升工作。福利待遇 1、六險一金：繳納社會五項(xiàng)保險和住房公積金，另外繳納意外保險。 2、崗位基金：入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫，享受崗位基金。 3、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 4、提供住房：宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假：按...

氬弧焊工

4500-8000元

廣西軍威標(biāo)識科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 10人 3年以上 40歲以下初中以上家具廣告進(jìn)出口

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-09-21

晉升空間：初級技工→中級技工→高級技工→主管→經(jīng)理 全勤獎、工齡獎、商業(yè)意外險、五險、帶薪年假、帶薪法定假、包吃中晚餐

銷售經(jīng)理

3000-4000元

桂林迪納泰電子科技有限公司

桂林-七星區(qū)-鸞西三區(qū) 2人大專以上電子

五險
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-09-21

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo)，定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神

約 301 個崗位