桂林三里店區(qū)域it經(jīng)理招聘（有五險(xiǎn)）

共找到 25條桂林三里店區(qū)域 it經(jīng)理招聘（有五險(xiǎn)）職位。好工作，上桂聘

按城市：

桂林(298) 南寧(29) 柳州(13) 崇左(5) 欽州(2) 百色(2) 來(lái)賓(1)

按地區(qū)：

不限(298) 七星區(qū)(95) 靈川縣(46) 臨桂區(qū)(39) 秀峰區(qū)(37) 疊彩區(qū)(32) 象山區(qū)(26) 陽(yáng)朔縣(7) 永?？h(5) 全州縣(3) 荔浦市(3) 恭城縣(2) 龍勝縣(2) 平樂(lè)縣(1)

按福利：

不限(35) 五險(xiǎn)(6) 周末雙休(6) 崗位晉升(6) 公積金(4) 年終獎(jiǎng)(4) 節(jié)日禮物(3) 工作餐(2) 培訓(xùn)提升(2) 期權(quán)(1) 加班補(bǔ)貼(1)

實(shí)習(xí)生/管培生

4000-8000元

桂林聚勢(shì)信息科技有限公司

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 30人企業(yè)管理軟件網(wǎng)絡(luò)

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
提供實(shí)習(xí)證明
一對(duì)一輔導(dǎo)

2024-09-14

崗位職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí)
2、各部門(mén)之間的交叉學(xué)習(xí)
3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容
崗位要求：
1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法
2、具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過(guò)專(zhuān)業(yè)或非專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力
4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力，主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓和產(chǎn)品推廣，無(wú)需墊付費(fèi)用，賺錢(qián)的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，邊賺錢(qián)邊旅游，公司報(bào)銷(xiāo)
5、年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人
管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無(wú)空降兵，晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開(kāi)的原則，能者上，庸者讓?zhuān)「冻龈貓?bào)成正比，能力跟職位相匹配！
6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力
福利待遇:
1、試用期無(wú)責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效，多勞多得，晉升機(jī)制快
2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費(fèi)入住，沒(méi)有任何費(fèi)用）
3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息
4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí)，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展，會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)；
6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游，戶(hù)外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴（不收取任何費(fèi)用）
工作時(shí)間:8小時(shí)工作制（8:30~18:00）午休2小時(shí)
注：公司直招，不收取任何費(fèi)用。

儲(chǔ)備干部+住宿

4000-9000元

桂林聚勢(shì)信息科技有限公司

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 10人企業(yè)管理軟件網(wǎng)絡(luò)

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2024-09-14

崗位職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí)
2、各部門(mén)之間的交叉學(xué)習(xí)
3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容
崗位要求：
1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法
2、具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過(guò)專(zhuān)業(yè)或非專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力
4.年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人
管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無(wú)空降兵，晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開(kāi)的原則，能者上，庸者讓?zhuān)「冻龈貓?bào)成正比，能力跟職位相匹配！
6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力
福利待遇:
1、試用期無(wú)責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效，多勞多得，晉升機(jī)制快
2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費(fèi)入住，沒(méi)有任何費(fèi)用）
3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息
4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí)，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展，會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)；
6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游，戶(hù)外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴（不收取任何費(fèi)用）
工作時(shí)間:8小時(shí)工作制（8:30~18:00）午休2小時(shí)
注：公司直招，不收取任何費(fèi)用。

科技組產(chǎn)品經(jīng)理

6000-8000元

廣西弘達(dá)企業(yè)管理集團(tuán)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 3年以上大專(zhuān)以上交通企業(yè)管理

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-09-11

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)調(diào)研，主動(dòng)挖掘需求，根據(jù)調(diào)研進(jìn)行需求分析，以及產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫(xiě)。
2、參與公司軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，承擔(dān)軟件技術(shù)架構(gòu)、框架設(shè)計(jì)、技術(shù)公關(guān)等工作。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品信息架構(gòu)等原型產(chǎn)品需求文檔、使用說(shuō)明書(shū)等的輸出。
4、根據(jù)需求分析結(jié)果，編寫(xiě)測(cè)試案例，配合開(kāi)發(fā)人員完成測(cè)試、驗(yàn)收。
5、根據(jù)公司的信息化戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行產(chǎn)品全面規(guī)劃，如功能、UI/UE、性能、用戶(hù)體驗(yàn)、培訓(xùn)等。
6、負(fù)責(zé)向研發(fā)人員講解需求，配合開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，產(chǎn)品測(cè)試等相關(guān)工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或有軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，精通Java語(yǔ)言，對(duì)于面向?qū)ο竽Ｐ秃驮O(shè)計(jì)模式有清晰的認(rèn)識(shí)，了解常用設(shè)計(jì)模式；熟練掌握網(wǎng)絡(luò)通信原理，熟悉服務(wù)器端的主流技術(shù)或框架，熟悉Spring Boot、thymeleaf、MyBatis等主流框架，熟悉簡(jiǎn)單的前端樣式，熟悉linux服務(wù)器操作，熟練掌握mysql數(shù)據(jù)庫(kù)，熟練使用git，idea，maven等開(kāi)發(fā)工具；
2、了解軟件生命周期全過(guò)程、流程及產(chǎn)出物，熟悉產(chǎn)品工作流程，完整經(jīng)歷過(guò)產(chǎn)品從0到1的過(guò)程。
3、熟悉PRD等產(chǎn)品文檔編寫(xiě)，熟練掌握axure(或墨刀)、visio、project.xmind等產(chǎn)品相關(guān)工具的使用，有較好的文檔編輯能力。
4、有web、移動(dòng)端、小程序等多端設(shè)計(jì)能力。
5、邏輯思維能力強(qiáng)，態(tài)度積極，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及責(zé)任心。
6、有較強(qiáng)的溝通和理解能力和良好的溝通表達(dá)能力。
加分項(xiàng)
1、有PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等證書(shū).
2、有2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)過(guò)3人以上團(tuán)隊(duì)從事項(xiàng)目研發(fā)。

招商專(zhuān)員/主管/經(jīng)理

6000-10000元·13薪

桂林市客都匯商業(yè)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 10人餐飲超市服裝

五險(xiǎn)
公積金
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-09-10

1、根據(jù)公司下達(dá)任務(wù)，完成個(gè)人招商完成率； 2、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解各品牌市場(chǎng)情況，同品牌商品情況； 3、建立儲(chǔ)備品牌庫(kù)，定期更新品牌資源； 4、負(fù)責(zé)商戶(hù)的開(kāi)發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系。

賽事經(jīng)理

6000-12000元

桂林億森咨詢(xún)有限公司

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 10人人力資源咨詢(xún) 中介

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-09-10

1、公司提供渠道資源，通過(guò)電話等方式進(jìn)行治談 2、老客戶(hù)維護(hù)、新客戶(hù)開(kāi)拓 3、熟悉公司運(yùn)營(yíng)，掌握溝通技巧 4、不需要外跑、不需要出差、全程線上辦公 5、不含銷(xiāo)售性質(zhì) 任職要求: 1、年齡:18-32歲，(條件優(yōu)異可放寬年齡限制) 2、較好的綜合素質(zhì)，有團(tuán)隊(duì)合作精神 3、普通話流利，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，口齒清楚，具備服務(wù)意識(shí) 4、可接受實(shí)習(xí)半年以上的實(shí)習(xí)生待遇: 1、底薪3000+提成+獎(jiǎng)金，階梯式提成，上不封頂，能者多得。 2、工作時(shí)間:9:00-12:0013:30-18:00(不提倡加班)周日休，節(jié)假日休 3、公司晉升機(jī)會(huì)多，優(yōu)秀者可帶團(tuán)隊(duì) 4、年輕化團(tuán)隊(duì)，公司...

約 25 個(gè)崗位

桂林三里店區(qū)域it經(jīng)理招聘（有五險(xiǎn)）最新投遞

周先生

投遞了桂林市客都匯商業(yè)有限公司的招商專(zhuān)員/主管/經(jīng)理職位

2024-09-23
周先生

投遞了桂林市客都匯商業(yè)有限公司的招商專(zhuān)員/主管/經(jīng)理職位

2024-09-23
唐先生

投遞了桂林市客都匯商業(yè)有限公司的招商專(zhuān)員/主管/經(jīng)理職位

2024-09-23
莫小姐

投遞了桂林市客都匯商業(yè)有限公司的招商專(zhuān)員/主管/經(jīng)理職位

2024-09-23
石小姐

投遞了桂林市客都匯商業(yè)有限公司的招商專(zhuān)員/主管/經(jīng)理職位

2024-09-22
趙小姐

投遞了桂林聚勢(shì)信息科技有限公司的儲(chǔ)備干部+住宿職位

2024-09-21

七星區(qū)附近熱門(mén)公司

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

軟件、集成電路、計(jì)算機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無(wú)線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備及試劑的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及技術(shù)咨詢(xún)(以上經(jīng)營(yíng)范圍不含許可審批項(xiàng)目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科(憑有效許可證經(jīng)營(yíng))。

桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司

滴眼劑、凝膠劑生產(chǎn)銷(xiāo)售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

半導(dǎo)體工藝平臺(tái)、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售(以上經(jīng)營(yíng)范圍涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);新材料技術(shù)推廣;知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢(xún)服務(wù)(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外)。

桂林星辰科技股份有限公司

一般項(xiàng)目：伺服控制機(jī)構(gòu)制造；伺服控制機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售；軟件開(kāi)發(fā)；軟件銷(xiāo)售；電機(jī)制造；電機(jī)及其控制系統(tǒng)研發(fā)；新能源原動(dòng)設(shè)備制造；新能源原動(dòng)設(shè)備銷(xiāo)售；汽車(chē)零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷(xiāo)售；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機(jī)械電氣設(shè)備制造；機(jī)械電氣設(shè)備銷(xiāo)售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷(xiāo)售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；貨物進(jìn)出口；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）

廣西愛(ài)賺人力資源有限公司

人力資源信息咨詢(xún)（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)，具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢(xún)；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢(xún)、企業(yè)管理咨詢(xún)、會(huì)展服務(wù)（以上項(xiàng)目除國(guó)家有專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定外）；設(shè)計(jì)、代理、制作、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類(lèi)廣告；家庭服務(wù)（國(guó)家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）

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桂林七星區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 5543

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 64份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 13K，最多人拿：4K

1.6%

2K
15.6%

3K
25%

4K
17.2%

5K
18.8%

6K-8K
14.1%

8K-1W
7.8%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

53.1%
高中

4.7%
大專(zhuān)

23.4%
本科

18.8%

桂林七星區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占53.1%，高中占4.7%，大專(zhuān)占23.4%，本科占18.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

57.8%
1-3年

35.9%
3-5年

6.3%

桂林七星區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占57.8%，1-3年占35.9%，3-5年占6.3%。

桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

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