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桂林七星區(qū)it經(jīng)理招聘（有五險(xiǎn)）

共找到 95條 桂林 七星區(qū) it經(jīng)理 招聘 （有五險(xiǎn)）職位。好工作，上桂聘
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 3年以上 本科以上 投資 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-14
一、根據(jù)法律法規(guī)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的編寫(xiě)、修訂，并組織培訓(xùn)、推行和落實(shí)。
二、負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和推進(jìn)落實(shí)實(shí)施指導(dǎo)。
三、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量管理工作，對(duì)本單位質(zhì)量管理工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，并組織實(shí)施內(nèi)部審核及管理評(píng)審。確保單位貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)藥品、醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。
四、負(fù)責(zé)對(duì)供貨企業(yè)資質(zhì)質(zhì)量審核。
五、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)第二、第三方審核，并對(duì)審核結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)及答復(fù)。
六、負(fù)責(zé)體系運(yùn)行過(guò)程中糾正預(yù)防措施的跟蹤及驗(yàn)證。
七、負(fù)責(zé)外來(lái)文件的收集，并組織在公司內(nèi)部宣貫、培訓(xùn)。
八、負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械不良事件的報(bào)告及監(jiān)督管理。
九、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督醫(yī)療器械驗(yàn)收、保管、養(yǎng)護(hù)中的質(zhì)量工作。
十、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況，并制訂持續(xù)改進(jìn)方案。
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)，熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理規(guī)范要求。
4、熟悉質(zhì)量管理體系文件的編寫(xiě)及運(yùn)用，能按法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求整理規(guī)范流程。
5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、管理能力，工作積極主動(dòng)、認(rèn)證負(fù)責(zé)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、邏輯思維能力強(qiáng)，有良好的語(yǔ)言溝通和文字表述能力。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 2年以上 大專(zhuān)以上 電子 建筑 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-13
1、負(fù)責(zé)公司LED顯示屏和LED燈、智能化產(chǎn)品的渠道銷(xiāo)售和工程銷(xiāo)售；
2、業(yè)務(wù)洽談、銷(xiāo)售達(dá)成、客戶(hù)管理、回款催收、市場(chǎng)調(diào)研等。
3、大專(zhuān)以上文化，專(zhuān)業(yè)不限。
4、熱愛(ài)銷(xiāo)售事業(yè)，良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從管理；
5、能適應(yīng)出差或外派。
6、有教育、交通行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 本科以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-12
崗位內(nèi)容：
1. 組織實(shí)施醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系，并對(duì)生產(chǎn)班組進(jìn)行培訓(xùn)和管理，提高員工素質(zhì)及技能。
2. 整理和分析產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)，設(shè)計(jì)改進(jìn)方案并跟進(jìn)落實(shí)，持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量改善。
3. 負(fù)責(zé)核查生產(chǎn)前、中、后各階段文件的有效性和完整性，以確保生產(chǎn)質(zhì)量符合規(guī)范要求。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2. 5年以上生產(chǎn)/質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟練掌握MS Office軟件及基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)；
4. 有扎實(shí)的生產(chǎn)質(zhì)量體系理論知識(shí)，熟悉ISO13485、醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系等標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先考慮；
5. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與組隊(duì)管理能力，工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 1人 5年以上 25-42歲 中專(zhuān)以上 物業(yè) 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-12
1、負(fù)責(zé)組織制訂服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，檢查各項(xiàng)目工作運(yùn)行情況，并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和處理，為服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)、創(chuàng)新提供參考和依據(jù)。 2、負(fù)責(zé)對(duì)公司的員工進(jìn)行物業(yè)服務(wù)質(zhì)量宣傳教育，組織開(kāi)展全面質(zhì)量管理活動(dòng)。 3、對(duì)秩序、客服隊(duì)伍的整體狀況進(jìn)行監(jiān)督和管理。 4、負(fù)責(zé)接待業(yè)主重大的投訴并及時(shí)將問(wèn)題轉(zhuǎn)交給相關(guān)部門(mén)處理，并督查處理結(jié)果。 5、負(fù)責(zé)每月一次監(jiān)督檢查各物業(yè)服務(wù)中心的服務(wù)質(zhì)量情況，進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)分析，并落實(shí)糾正、預(yù)防措施。 6、負(fù)責(zé)小區(qū)創(chuàng)優(yōu)的申報(bào)、指導(dǎo)和評(píng)審工作。 7、負(fù)責(zé)公司記錄表格的管理。 8、與開(kāi)發(fā)公司協(xié)商確定新項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心辦公場(chǎng)所以及安防人員的宿舍、食堂等生活場(chǎng)所的配置，確定...
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 5人 大專(zhuān)以上 電子 進(jìn)出口 金屬制品
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2024-09-12
崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)開(kāi)拓，出色完成銷(xiāo)售計(jì)劃目標(biāo)； 2）負(fù)責(zé)收集、整理并傳遞顧客滿(mǎn)意度信息，保持記錄，協(xié)助完善客戶(hù)檔案庫(kù)； 3）負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通和協(xié)調(diào)，成品防護(hù)工作的實(shí)施，做好售前、售中、售后服務(wù)； 4）負(fù)責(zé)不良事件召回通知，召回的實(shí)施及記錄產(chǎn)品的信息； 5）履行質(zhì)量、安全、環(huán)境等管理體系的職責(zé)，保證體系文件有效貫徹執(zhí)行； 6）完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，熟悉國(guó)內(nèi)外營(yíng)銷(xiāo)流程，會(huì)Office等辦公軟件的運(yùn)用； 2）從事過(guò)產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作，有較強(qiáng)的溝通能力、推銷(xiāo)技能和經(jīng)驗(yàn)； 3）熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，思維敏捷...
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 3人 大專(zhuān)以上 電子 進(jìn)出口 金屬制品
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 生日福利
  • 定期體檢
2024-09-12
崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品標(biāo)簽、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)等平面資料技術(shù)參數(shù)內(nèi)容的編寫(xiě)； 2）跟蹤產(chǎn)品設(shè)計(jì)新概念，收集行業(yè)市場(chǎng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息，為研發(fā)經(jīng)理參與決策提供信息支持； 3）設(shè)計(jì)產(chǎn)品使之達(dá)到產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求，
桂林-七星區(qū)-冠城大通華郡 5人 24-40歲
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 生日福利
2024-09-11
工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)餐飲酒樓市場(chǎng)的開(kāi)拓.客戶(hù)的開(kāi)發(fā).網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期入場(chǎng)工作 解決客戶(hù)問(wèn)題.負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)及時(shí)跟進(jìn) 公司政策的執(zhí)行與跟蹤 負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用.對(duì)賬.收款等客戶(hù)維護(hù)工作 掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài).及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析.并提出相應(yīng)策略 定制團(tuán)隊(duì)/個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃.完成部門(mén)及個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo) 職位要求： 性別不限,年齡25-40周歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷 有良好的團(tuán)隊(duì)精神.溝通技巧,思維敏捷.有高度的工作熱情 吃苦耐勞.有責(zé)任心.有事業(yè)夢(mèng)想 具有同行銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)/團(tuán)購(gòu)客戶(hù)有限 工作時(shí)間： 朝9晚6 底薪+提成+銷(xiāo)售獎(jiǎng)金 相比學(xué)歷我們更看重能力 具體薪資幅度可以根據(jù)個(gè)人情況面談
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 交通 企業(yè)管理
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-11
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)調(diào)研，主動(dòng)挖掘需求，根據(jù)調(diào)研進(jìn)行需求分析，以及產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫(xiě)。 2、參與公司軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，承擔(dān)軟件技術(shù)架構(gòu)、框架設(shè)計(jì)、技術(shù)公關(guān)等工作。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品信息架構(gòu)等原型產(chǎn)品需求文檔、使用說(shuō)明書(shū)等的輸出。 4、根據(jù)需求分析結(jié)果，編寫(xiě)測(cè)試案例，配合開(kāi)發(fā)人員完成測(cè)試、驗(yàn)收。 5、根據(jù)公司的信息化戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行產(chǎn)品全面規(guī)劃，如功能、UI/UE、性能、用戶(hù)體驗(yàn)、培訓(xùn)等。 6、負(fù)責(zé)向研發(fā)人員講解需求，配合開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，產(chǎn)品測(cè)試等相關(guān)工作。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或有軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，精通Java...
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5人 金融 咨詢(xún)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 歡迎殘疾人
2024-09-10
5、晉升空間：話務(wù)專(zhuān)員--主管--經(jīng)理—項(xiàng)目經(jīng)理

QC主管

4200-5000元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 投資 制藥 知名企業(yè) 高潛公司 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-10
1、協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理建立、規(guī)范、運(yùn)行及完善質(zhì)量管理體系，確保符合國(guó)內(nèi)外體系標(biāo)準(zhǔn)和公司內(nèi)部管理規(guī)定； 2、協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理完成產(chǎn)品注冊(cè)相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)日常質(zhì)量管理體系運(yùn)行的監(jiān)督檢查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正和上報(bào)
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 電子 電力
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-09-10
崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌規(guī)劃IT系統(tǒng)或者業(yè)務(wù)需求，完成項(xiàng)目的立項(xiàng)，并及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目的完成情況，參與項(xiàng)目生命周期全過(guò)程管理工作。 2.處理系統(tǒng)和程序方面的問(wèn)題，處理公司的軟硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器管理等工作。 3.能解決弱電相關(guān)問(wèn)題（會(huì)議系統(tǒng)、門(mén)禁、一卡通等），參與過(guò)制造業(yè)OA、PLM、ERP系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)。 崗位要求： 1.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.熟悉oracle數(shù)據(jù)庫(kù)，熟練掌握PL/SQL語(yǔ)言；精通Java語(yǔ)言，熟悉J2EE體系架構(gòu)及MVC開(kāi)發(fā)模式；熟悉Java Servlet/JSP開(kāi)發(fā)及HTML Java Script語(yǔ)法； 3.熟悉面向?qū)ο笤O(shè)...
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 25-36歲 本科以上 醫(yī)療器械 制造業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-10
崗位描述 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí)；質(zhì)量體系的規(guī)劃、運(yùn)作，編制并優(yōu)化質(zhì)量檢驗(yàn)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)文件； 2、負(fù)責(zé)全員品質(zhì)的推行,對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核；供應(yīng)商審核及輔導(dǎo)，建立供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系，對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力進(jìn)行評(píng)估； 3、品質(zhì)信息的收集、提倡、回復(fù),品質(zhì)成本等做出相應(yīng)的分析報(bào)告；對(duì)質(zhì)量問(wèn)題（原材料來(lái)料異常、生產(chǎn)制程異常、客戶(hù)投訴、產(chǎn)品售后等）進(jìn)行調(diào)查處理。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和檢驗(yàn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題整改、有效性驗(yàn)證、設(shè)備校驗(yàn)、工藝驗(yàn)證、廠房設(shè)施驗(yàn)證等；對(duì)公司不良事件管理，協(xié)調(diào)不良事件調(diào)查處理； 5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證（二、三方審核），具體包括：日...
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 10人 餐飲 超市 服裝
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-09-10
1、根據(jù)公司下達(dá)任務(wù)，完成個(gè)人招商完成率； 2、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解各品牌市場(chǎng)情況，同品牌商品情況； 3、建立儲(chǔ)備品牌庫(kù)，定期更新品牌資源； 4、負(fù)責(zé)商戶(hù)的開(kāi)發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系。

賽事經(jīng)理

6000-12000元
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 10人 人力資源 咨詢(xún) 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-10
1、公司提供渠道資源，通過(guò)電話等方式進(jìn)行治談 2、老客戶(hù)維護(hù)、新客戶(hù)開(kāi)拓 3、熟悉公司運(yùn)營(yíng)，掌握溝通技巧 4、不需要外跑、不需要出差、全程線上辦公 5、不含銷(xiāo)售性質(zhì) 任職要求: 1、年齡:18-32歲，(條件優(yōu)異可放寬年齡限制) 2、較好的綜合素質(zhì)，有團(tuán)隊(duì)合作精神 3、普通話流利，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，口齒清楚，具備服務(wù)意識(shí) 4、可接受實(shí)習(xí)半年以上的實(shí)習(xí)生 待遇: 1、底薪3000+提成+獎(jiǎng)金，階梯式提成，上不封頂，能者多得。 2、工作時(shí)間:9:00-12:0013:30-18:00(不提倡加班)周日休，節(jié)假日休 3、公司晉升機(jī)會(huì)多，優(yōu)秀者可帶團(tuán)隊(duì) 4、年輕化團(tuán)隊(duì)，公司...
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 1人 大專(zhuān)以上 環(huán)保 儀器 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-09
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標(biāo)； 2、制定銷(xiāo)售計(jì)劃，并按計(jì)劃開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)，完成銷(xiāo)售報(bào)告； 3、搜集和尋找客戶(hù)資料，建立客戶(hù)檔案； 4、做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理等工作，以及協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題； 5、與公司及關(guān)聯(lián)公司各部門(mén)聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通工作； 崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、身體健康，無(wú)不良工作記錄； 3、能夠接受長(zhǎng)期外派及出差； 4、有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或銷(xiāo)售相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 公司福利： 五險(xiǎn)一金，帶薪年假、出差補(bǔ)貼，績(jī)效獎(jiǎng)金，完善的培訓(xùn)機(jī)制及晉升渠道。
約 95 個(gè)崗位
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桂林七星區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K，最多人拿：4K
  • 1.6%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 25%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 14.1%
    8K-1W
  • 7.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    53.1%
  • 高中
    4.7%
  • 大專(zhuān)
    23.4%
  • 本科
    18.8%
桂林七星區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占53.1%，高中占4.7%，大專(zhuān)占23.4%，本科占18.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    57.8%
  • 1-3年
    35.9%
  • 3-5年
    6.3%
桂林七星區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占57.8%，1-3年占35.9%，3-5年占6.3%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
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