1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
按地區(qū)：
按商圈：
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后廚主管
3500-5000元
1.負責處理廚房的運作及行政事務 2、執(zhí)行后廚經理下達的各項工作任務和工作指示；
3、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導，及時解決現場發(fā)生的問題；
4、妥善處理客人對出品的投訴；
5、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范； -
大客戶經理
6000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1、新客戶開發(fā)和客戶關系維系；完成公司給予的銷售指標及客戶升級服務維護工作；
2、制定市場拓展計劃，提供行之有效的項目策劃方案；
3、對行業(yè)客戶進行定期梳理，不斷開發(fā)有效客戶與潛在業(yè)務；
4、了解客戶需求，開拓合作機會，完成項目簽訂；
5、為公司業(yè)務拓展提出建設性的意見和提案；
6、為客戶提供高品質的服務和有價值的建議，樹立公司的專業(yè)品牌形象，建立良好的長期合作關系。 -
外派經理（荔浦、全州 ）
4500-5500元
1.薪資待遇：4500-6000（薪資架構：底薪+提成+績效）試用期1-3個月視情況而定。
2.遵守公司的各項規(guī)章制度，有極強的工作責任心及團隊管理、協(xié)調能力。
3.按照公司要求完成負責小區(qū)基本情況掌握；
4.善于溝通，有一定的物業(yè)費用收取能力；對于處理小區(qū)內繁雜瑣事有一定的經驗。
5.在小區(qū)物業(yè)有相關1年以上的經驗；善于與人溝通交流、較強的理解能力；
6.能充分理解并完成公司安排的任務。
上班時間上午8：30-12：00 下午14：30-17：30 月休4 -
市場經理
6000-10000元
1、負責市場開拓和管理工作； 2、積極實施市場開發(fā)計劃，擴大企業(yè)在市場中的影響力; 3、了解同行業(yè)動態(tài)，市場及產品營銷動態(tài)、競爭對手狀況，組織對各種信息進行整理、分析、建檔。 4、對市場進行研究與選擇，組織編制年度市場開發(fā)計劃。 -
新媒體運營經理
6000-7000元
【崗位職責】 1、負責公司公眾號、小紅書、抖音等新媒體平臺的整體統(tǒng)籌，完成內容策劃以及全面運營管理，對用戶增長及賬號運營效果負責； 2 、搭建新媒體內容矩陣，制定階段性內容策略，通過內容營銷傳達品牌理念，與消費者建立情感連接，提升用戶粘性； 3、建立有效的營銷推廣策略，維系粉絲粘性、活躍度；整合新媒體平臺流量資源，將站內外流量資源變現； 4、根據各營銷節(jié)點策劃新媒體端活動事件并統(tǒng)籌執(zhí)行； 5.定期分析用戶需求及痛點，優(yōu)化轉化路徑，提升用戶轉化。 【崗位要求】： 1、五年以上新媒體運營/內容相關工作經驗，熟悉小紅書、抖音等平臺運營規(guī)則和邏輯，并對其他短視頻新媒體平臺熟悉優(yōu)先； 2... -
生鮮果蔬分揀員（夜班）
3200-5000元
崗位描述 1.長期夜班（23：00-07:00 00:00-08:00）； 2.負責打包果蔬、分揀水果蔬菜:； 相關要求 1.身體素質好，能適應上夜班； 2.有果蔬分揀相關經驗優(yōu)先； 3.初中及以上學歷，年齡25-50歲之間，限男性。 -
生產經理
8000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1.負責部門規(guī)章制度制訂與管理及部門規(guī)劃，負責醫(yī)療耗材產品線生產全過程的調度管理，嚴格控制生產進度、產量、質量、成本、安全達到公司的既定要求。 2.負責部門及人員管理，保證部門工作的完成； 3.負責生產目標的落實和監(jiān)控，確保生產任務按時保質保量完成，降低生產成本； 4.按醫(yī)療耗材管理規(guī)范等體系認證要求組織生產，確保生產過程符合規(guī)范要求； 5.組織建立和不斷完善作業(yè)標準，強化員工操作技能培訓，滿足生產需要； 6.加強生產安全防范，完善風險防范機制，避免各類事故的發(fā)生； 7.負責協(xié)調溝通相關部門工作，確保生產過程流暢； 完成上級主管或公司交給的其他工作。 -
客戶經理
6000-20000元·13薪
*本公司受集團指派進行本次招聘 ?崗位職責：抓住市場機遇，協(xié)助集團在已成熟的發(fā)展戰(zhàn)略下高速完成戰(zhàn)果。 1、負責促進意向加入項目的新人落地店鋪，抓好開店后的運營數據，達到企業(yè)所規(guī)定的要求； 2、負責促進成為店鋪共創(chuàng)人員的完成度，給予運營指導，提升店鋪的戰(zhàn)斗力； 3、負責促進鐵粉轉向創(chuàng)業(yè)，給予創(chuàng)業(yè)路徑和模版指導； ?崗位要求： 男女不限，具備新商業(yè)認知能力和自主學習能力，吃苦耐勞勇于拼搏的優(yōu)先； 上班時間：原則是一周六天，轉正后周日會排值班（有值班工資）； 該崗位薪資無上限。試用期3000，轉正后底薪6000，并視工作表現給予綜合績效，該崗位平均薪資在2萬/月 誠聘能匹配集團高速... -
酒店銷售經理
4000-8000元
1.開發(fā)新客戶，熟悉了解桂林及周邊酒店業(yè)市場； 2.熟悉了解酒店業(yè)銷售渠道； 3.有酒店銷售經驗及一定的客戶群體。 -
店總經理
25000-30000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1、制定公司戰(zhàn)略和經營計劃 2、主持公司日常運營工作 3、企業(yè)外部關系、形象的建立和維持 4、公司內部管理 5、匯報經營和管理工作 -
快遞客服經理
4500-5500元
1. 有中通快遞客服經驗2年以上 2. 有帶領團隊經驗 -
電商專員
3200-6500元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 3人 民營 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
負責公司網站及各電子商務平臺產品信息的發(fā)布及維護 5、協(xié)調團隊進行客戶開發(fā)、維護、跟蹤、反饋客戶需求，并協(xié)調處理客戶反饋，按照企業(yè)計劃與程序開展產品營銷活動 6、發(fā)展方向：營銷專員——組長——主管——經理 -
區(qū)域經理
4000-7000元
1. 結合公司部門業(yè)務目標，制定分管區(qū)域營銷策略； 2. 負責產品銷售推廣，開展市場營銷活動； 3. 開發(fā)新客戶，拓展業(yè)務渠道； 4. 管理維護合作客戶，制定與合作客戶的發(fā)展計劃。 -
八里街導購員
3000-10000元
我們的晉升通道：新員工--美體導師--店助--店長--督導--經理--合作合伙。 -
臨桂金水路導購
3500-10000元
我們的晉升通道：新員工--美體導師--店助--店長--督導--經理--合作合伙。 -
三里店普陀店招導購
4000-10000元
我們的晉升通道：新員工--美體導師--店助--店長--督導--經理--合作合伙。 -
八里街招導購
3000-10000元
我們的晉升通道：新員工--美體導師--店助--店長--督導--經理--合作合伙。 -
微笑堂旁招導購
3500-10000元
我們的晉升通道：新員工--美體導師--店助--店長--督導--經理--合作合伙。 -
臨桂招導購員（社保）
4000-15000元
我們的晉升通道：新員工--美體導師--店助--店長--督導--經理--合作合伙。 -
酒店客房經理
3700-4200元
1. 有酒店客房管理經驗優(yōu)先 2. 有團隊管理和培訓帶教能力 3. 熟悉電腦、手機等系統(tǒng)操作
桂林it經理招聘（有培訓提升）最新投遞
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蔡先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 生鮮果蔬分揀員（夜班） 職位2024-09-23 -
劉女士投遞了 桂林嘉通物流有限公司 的 快遞客服經理 職位2024-09-23 -
伍女士投遞了 桂林海得酒店管理有限公司 的 酒店客房經理 職位2024-09-23 -
李先生投遞了 桂林嘉通物流有限公司 的 快遞客服經理 職位2024-09-22 -
田先生投遞了 廣西景祥物業(yè)服務有限公司 的 外派經理（荔浦、全州 ） 職位2024-09-22 -
唐小姐投遞了 桂林欣豐盈商貿有限公司 的 臨桂金水路導購 職位2024-09-21
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桂林 項目經理/主管招聘工資
￥
5903
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K，最多人拿：4K
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1.1%2K
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18.2%3K
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21.9%4K
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18.2%5K
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19.3%6K-8K
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9.6%8K-1W
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11.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.3%
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高中3.2%
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中專3.2%
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大專29.8%
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本科9.6%
桂林項目經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占54.3%，高中占3.2%，中專占3.2%，大專占29.8%，本科占9.6%。
經驗要求分析
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不限經驗55.3%
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1-3年32.4%
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3-5年11.2%
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5-10年1.1%
桂林項目經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占55.3%，1-3年占32.4%，3-5年占11.2%，5-10年占1.1%。
桂林相關熱門崗位
相關企業(yè)
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路旅客運輸經營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網絡預約出租汽車經營服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
餐飲 10-30人 -
一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數據服務;社會調查（不含涉外調查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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汽車/汽車銷售/4S店 10-30人
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
家居用品/裝飾 10-30人
