1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術(shù)支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
按地區(qū):
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后廚主管
3500-5000元1.負責處理廚房的運作及行政事務 2、執(zhí)行后廚經(jīng)理下達的各項工作任務和工作指示;
3、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題;
4、妥善處理客人對出品的投訴;
5、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; -
市場經(jīng)理
6000-10000元1、負責市場開拓和管理工作;
2、積極實施市場開發(fā)計劃,擴大企業(yè)在市場中的影響力;
3、了解同行業(yè)動態(tài),市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況,組織對各種信息進行整理、分析、建檔。
4、對市場進行研究與選擇,組織編制年度市場開發(fā)計劃。 -
酒店銷售經(jīng)理
4000-8000元1.開發(fā)新客戶,熟悉了解桂林及周邊酒店業(yè)市場;
2.熟悉了解酒店業(yè)銷售渠道;
3.有酒店銷售經(jīng)驗及一定的客戶群體。 -
微笑堂旁招導購
3500-10000元我們的晉升通道:新員工--美體導師--店助--店長--督導--經(jīng)理--合作合伙。 -
家裝顧問
4000-8000元公司提供晉升平臺:我們公司比較注重晉升機制,所有的主管,經(jīng)理都是基層提拔。只要您肯干,有魄力,就有無限的升職機會。 -
市場專員
4000-10000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 績效獎金
- 旅游團建
公司提供晉升平臺:我們公司比較注重晉升機制,所有的主管,經(jīng)理都是基層提拔。只要您肯干,有魄力,就有無限的升職機會。 -
業(yè)務經(jīng)理
4000-10000元1、建立、完善并維持長期穩(wěn)固客戶關系,及時收集和反饋客戶信息,挖掘客戶潛在需求; 2、根據(jù)自己所負責的市場實際情況,編制拜訪計劃并予以實施; 3、完成客戶的維護工作,通過良好的客戶溝通與客戶服務; 4、完成業(yè)績目標,控制應收款額度,加快銷售資金回籠。 1、有同崗位工作優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗不限; 3、有團隊協(xié)作精神,有耐心、責任心。 福利:五險、帶薪年假、年終獎、節(jié)假日禮物、工作餐 、項目提成等
桂林秀峰區(qū)it經(jīng)理招聘(有培訓提升)最新投遞
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秦先生投遞了 廣西杰特裝飾工程有限公司 的 市場專員 職位2024-09-23
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李小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 酒店銷售經(jīng)理 職位2024-09-20
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孔女士投遞了 桂林新門派餐飲有限公司 的 后廚主管 職位2024-09-18
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唐先生投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 酒店銷售經(jīng)理 職位2024-09-14
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李小姐投遞了 桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司 的 微笑堂旁招導購 職位2024-09-14
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蒙先生投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 酒店銷售經(jīng)理 職位2024-09-13
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桂林秀峰區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5778
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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15.8%3K
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15.8%4K
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21.1%5K
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31.6%6K-8K
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10.5%8K-1W
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5.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.4%
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高中5.3%
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中專5.3%
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大專42.1%
桂林秀峰區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占47.4%,高中占5.3%,中專占5.3%,大專占42.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗36.8%
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1-3年36.8%
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3-5年26.3%
桂林秀峰區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占36.8%,1-3年占36.8%,3-5年占26.3%。
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