桂林施家園it經理招聘（有培訓提升）

1、根據(jù)公司既定目標制定個人銷售方案和計劃并付諸實施，完成銷售目標。
2、開發(fā)、挖掘潛在的客戶，維護好現(xiàn)有客戶；
3、進行市場調研，及時向銷售部負責人反映相關信息，以便公司適時改變銷售策略；
4、對客戶檔案及銷售情況保密；
5、負責售后客服工作；

崗位職責：（急招多名）
1、代表銀行通過電話，郵件，短信等途徑對信用卡逾期用戶進行通知，提醒等。
2、銀行提供客戶資料，不需要外出，只需室內辦公。
3、沒有任何推銷，不需銷售任何產品，無責任底薪+提成（能力越強，收入越高，試用期亦可享受老員工的薪酬待遇和福利）
4、有無經驗者均可。
我們公司的福利：
1、上班時間：9:00-18:30 午休兩個小時 業(yè)績達標可雙休 節(jié)假日正常放假 年假以及產假
2、日均工作時長不超過8小時。
3、薪資：無責底薪3000-4500?提成?排名獎?獎勵 每月薪資不會低于5k-1.5w
轉正購買五險一金
4、設備齊全：公司設有專門的茶水間、吧臺，微波爐和電冰箱，方便飲食，另有 飲水機、空調等。
5、晉升空間：話務專員--主管--經理—項目經理

飯店收銀員的工作內容主要包括 1：
1. **執(zhí)行財務及餐廳經理的工作指令**：
- 向財務及餐廳經理負責并報告工作 2。
2. **熟練掌握價格** 1：
- 熟練掌握各種經營品種的價格，準確開列發(fā)票賬單 2。
3. **業(yè)務操作**：
- 按照規(guī)章制度和工作流程進行業(yè)務操作 2。
4. **保管賬單、發(fā)票** 3：
- 保管好賬單、發(fā)票，并按規(guī)定使用和登記 2。
5. **收款機操作**：
- 熟悉掌握收款機的操作技術，熟悉收款業(yè)務知識和服務規(guī)范 2。
6. **完成報表**：
- 完成當班營業(yè)日報，財務報表 2。
7. **交接工作**：
- 當班結束后，認真簽閱交接班登記簿，及時交接當日營業(yè)款項、當班報表、賬單 2。
8. **維護保養(yǎng)**：
- 做好設施設備的維護保養(yǎng)工作和環(huán)境衛(wèi)生工作 2。
9. **顧客結賬**：
- 負責顧客的消費結算工作，確保準確、快捷地完成交易 1。
10. **收銀設備操作**：
- 熟練收銀員的基本作業(yè)，包括站立工作、唱收唱付唱找、準確迅速點收貨款等。
11. **營業(yè)款管理**：
- 妥善保管好營業(yè)款，在規(guī)定時間內交款，確保貨款安全 4。
12. **設備保養(yǎng)**：
- 愛護及正確使用各種機械設備，并做好清潔保養(yǎng)工作 5。
13. **衛(wèi)生清潔** 4：
- 負責收銀臺區(qū)域的整潔和衛(wèi)生，為客人提供良好的用餐環(huán)境 1。
14. **處理投訴**：
- 認真解答客人提出的有關結賬方面的問題，如自己不清楚或不能令客人滿意時，應及時向上級主管報告處理 3。
15. **交接班**：
- 每班工作結束后，應將當班報表、賬單、營業(yè)額封袋及交前臺收銀處，并做好書面的交接 3。
以上是飯店收銀員的主要工作內容，具體職責可能因餐廳規(guī)模、管理要求等因素而有所不同。