1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負(fù)責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
桂林疊彩區(qū)it經(jīng)理招聘（有年終獎）
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15條
桂林 疊彩區(qū) it經(jīng)理 招聘
（有年終獎）職位。好工作，上桂聘
按地區(qū)：
按商圈：
-
銷售經(jīng)理
6000-10000元
負(fù)責(zé)門店銷售管理及運營 -
項目銷售經(jīng)理
2800-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售.市場的開發(fā).活動宣傳,
2.客戶拜訪.跟進.洽談.成交.簽約等,
3.挖掘新客戶.維系老客戶,
4.公司安排的其他工作. -
項目經(jīng)理
8000-9000元·14薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
(一）基本職責(zé)
1、主持物業(yè)服務(wù)中心全面工作，貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標(biāo)、經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度，確?？蛻魧ξ飿I(yè)服務(wù)的總體滿意率達90%以上；
2、負(fù)責(zé)物業(yè)各項費用的收繳工作，物業(yè)費的收繳率達到公司制定指標(biāo)；
3、制定符合項目的物業(yè)服務(wù)方案，落實決策、計劃、組織、實施、控制等管理程序，加強結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點控制，保證有效實施，滿足客戶需求；
4、組織制定項目預(yù)算和預(yù)算控制工作，監(jiān)督內(nèi)部費用的合理使用及支出，在滿足客戶需求的前提下，開源節(jié)流；
5、高效執(zhí)行公司管理制度，熟悉管理費用的標(biāo)準(zhǔn)及其構(gòu)成，熟悉小區(qū)環(huán)境及各住用戶的情況；
6、開展項目客戶服務(wù)、工程維護、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作；
7、組織對保潔、電梯維保等專項外包服務(wù)監(jiān)督管理工作，確保外包專項服務(wù)品質(zhì)；
8、確保所管理的物業(yè)本體完好率達98%以上，完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達的各項經(jīng)營指標(biāo)；
9、控制業(yè)主二次裝修，確保小區(qū)外立面整齊有序，嚴(yán)格控制裝修***清運費，力爭收支平衡；
10、定期組織各類社區(qū)文化活動和員工活動，豐富業(yè)主和員工文化生活；
11、實施物業(yè)服務(wù)中心員工日常培訓(xùn)工作，提高員工業(yè)務(wù)技能；
12、負(fù)責(zé)對項目員工工作進行日常考核，向人事部門及總經(jīng)理提出人員需求、考晉升、調(diào)崗等變動提出建議；
（二）任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先
2、年齡45歲以下，身高155cm以上；
3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，5年以上物業(yè)行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗；
4、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。
（三）薪資福利
8000-9000元/月、季度獎、年終獎（年薪10萬至14萬），繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓(xùn)機制與晉升通道
（四）工作地點
桂林市各區(qū)（含臨桂） -
物業(yè)管理經(jīng)理
4500-7000元
1.管理15-20人團隊 2.會做賬，有會計、財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗 3.人品好，責(zé)任心強、誠實守信、耐心細(xì)致 4.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力 5.有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 6.年齡：30-48歲左右 7.工作地點：桂林市疊彩區(qū)、七星區(qū) 8.薪資構(gòu)成：底薪4500元+績效1500元+五險 -
專職停車場管理經(jīng)理
4500-7000元
1.管理18-20人團隊 2.會做賬，有會計、財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗 3.人品好，責(zé)任心強、誠實守信、耐心細(xì)致 4.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力 5.有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 6.年齡：40歲左右 7.工作地點：桂林市疊彩區(qū)、七星區(qū) 8.薪資構(gòu)成：底薪4500元+績效1500元+五險 -
銷售經(jīng)理（農(nóng)藥化肥銷售）
2000-20000元
1. 工作認(rèn)真，溝通良好，有耐心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 -
物業(yè)管理經(jīng)理
4000-9000元
1. 住宅小區(qū) 2. 商業(yè)場所 3. 轄區(qū)經(jīng)濟點位開發(fā)商戶管理 -
電商專員
3200-6500元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 3人 民營 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及各電子商務(wù)平臺產(chǎn)品信息的發(fā)布及維護 5、協(xié)調(diào)團隊進行客戶開發(fā)、維護、跟蹤、反饋客戶需求，并協(xié)調(diào)處理客戶反饋，按照企業(yè)計劃與程序開展產(chǎn)品營銷活動 6、發(fā)展方向：營銷專員——組長——主管——經(jīng)理 -
日豐部區(qū)域經(jīng)理
3000-10000元
1、拓展公司經(jīng)銷產(chǎn)品市場； 2、長期開發(fā)維護客情關(guān)系； 3、協(xié)助公司進行產(chǎn)品相關(guān)市場活動； 4、有衛(wèi)浴、瓷磚、地板等建材客戶開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先； 5、有團隊協(xié)作精神，誠信、積極向上,有C1駕照； 6、能夠適應(yīng)在桂林縣城區(qū)域出差； -
金融顧問
5000元
一、工作內(nèi)容: 1、通過電話聯(lián)系客戶，了解客戶需求，為客戶提供 信貸咨詢，協(xié)助客戶辦理信貸業(yè)務(wù); 2、該崗位不用外出，主要負(fù)責(zé)電話邀約客戶，有專 業(yè)的金融經(jīng)理協(xié)助談單。 -
銷售專員/業(yè)務(wù)經(jīng)理
4500-8000元
1. 崗位描述: 【工作內(nèi)容】 1.為公司提供客戶資源，負(fù)責(zé)搜集資料并進行溝通； 2.維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力； 3.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系； 4.廣西區(qū)內(nèi)客戶銷售維護。 主要銷售產(chǎn)品：五金機電類產(chǎn)品，客戶群體為：廣西區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)制造企業(yè)。 【職位要求】 1、20-35歲，大?；蛞陨希瑑?yōu)秀者可放寬學(xué)歷； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，具備公關(guān)能力； 3、熟練使用office辦公軟件； 4、能接受偶爾廣西區(qū)內(nèi)出差，有C1駕駛證優(yōu)先。 【薪酬福利】 1、階梯式底薪3000+提成（上不封頂）+獎金+五險+商業(yè)險 2、帶薪培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+成長計劃培... -
銷售經(jīng)理
5000-10000元
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)銷售團隊的管理，提升團隊銷售能力 2、分析客戶畫像，制度銷售策略，推廣公司產(chǎn)品與服務(wù) 3、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 4、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的合作關(guān)系 5、制定考核目標(biāo)，定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神 任職要求：具有銷售經(jīng)驗，能夠有效管理團隊 -
區(qū)域經(jīng)理（農(nóng)資銷售）
10000-15000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1.負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域老客戶維護、新客戶開發(fā)，產(chǎn)品推廣等 2.完成月度、季度、年度區(qū)域銷售和回款任務(wù)，定期跟公司匯報工作情況 3.具備一定農(nóng)業(yè)知識或5年以上銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3.勤奮，敬業(yè)，誠信，能適應(yīng)經(jīng)常出差； 4.具備較強的團隊合作能力和執(zhí)行能力； -
特肥銷售經(jīng)理
3000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
市場銷售渠道開發(fā)和維護，拓展銷售業(yè)務(wù) 1、具備一定農(nóng)業(yè)知識或農(nóng)藥、肥料銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 2、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力； 3、勤奮，敬業(yè)，誠信，能吃苦，能經(jīng)常出差； 5、具備較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力； 6、敏銳的市場洞察力,能很好地把握市場動向和用戶心理。 -
系統(tǒng)集成項目經(jīng)理
5000-15000元
- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，確定工作目標(biāo)和計劃，完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo)，全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)所有項目和業(yè)務(wù)的市場開拓、運營、銷售和建設(shè)工作，包括項目售前、售中和售后的管理； 2、項目售前期的全程跟進，調(diào)研、銷售、對接、交流匯報、方案制定、產(chǎn)品選型、招投標(biāo)、物資采購、成本控制、項目合同簽訂等工作； 3、項目售中施工管理，包括施工計劃、施工質(zhì)量、施工安全、施工進度、施工技術(shù)工藝、施工材料、倉儲等各項管理工作； 4、項目售后組織項目竣工驗收回款工作以及維保期運維工作； 5、建立和維系公司與供應(yīng)商、客戶、合作伙伴及有關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，維護公司的形象、聲譽與利益； 6、協(xié)助財務(wù)做好項目催收回款工作； ...
約 15 個崗位
桂林疊彩區(qū)it經(jīng)理招聘（有年終獎）最新投遞
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劉先生2024-09-23 -
康先生投遞了 桂林市明峰裝飾設(shè)計有限責(zé)任公司 的 專職停車場管理經(jīng)理 職位2024-09-23 -
歐先生投遞了 桂林市明峰裝飾設(shè)計有限責(zé)任公司 的 物業(yè)管理經(jīng)理 職位2024-09-23 -
熊先生投遞了 桂林市明峰裝飾設(shè)計有限責(zé)任公司 的 專職停車場管理經(jīng)理 職位2024-09-23
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鄧先生投遞了 廣西桂林名瑞企業(yè)管理有限公司 的 物業(yè)管理經(jīng)理 職位2024-09-23 -
陳小姐投遞了 桂林市銀豐信息咨詢服務(wù)有限公司 的 金融顧問 職位2024-09-23
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桂林疊彩區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4818
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K，最多人拿：5K
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27.3%3K
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18.2%4K
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36.4%5K
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9.1%6K-8K
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9.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.4%
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中專18.2%
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大專45.5%
桂林疊彩區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占36.4%，中專占18.2%，大專占45.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗36.4%
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1-3年45.5%
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3-5年18.2%
桂林疊彩區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占36.4%，1-3年占45.5%，3-5年占18.2%。
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一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設(shè)備及配件（許可審批項目除外）、機械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源/咨詢/中介 10人以下 -
主要業(yè)務(wù)： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機廠招普工、手機生產(chǎn)員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。 -
電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
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對科技項目、養(yǎng)老院項目、旅游項目、文化產(chǎn)業(yè)項目的投資；投資管理咨詢；酒店管理投資咨詢；企業(yè)管理咨詢；禮儀、會議會務(wù)服務(wù)；預(yù)包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設(shè)備銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
植物提取物、中藥提取物、食品及食品添加劑、飼料和飼料添加劑、植物提取物配方產(chǎn)品、護膚用化妝品及個人護理用品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)轉(zhuǎn)讓及自營進出口(以上項目涉及行政許可審批項目除外);植物種苗培育及繁育研究、應(yīng)用、推廣及技術(shù)轉(zhuǎn)讓。 -
家居用品/裝飾 10-30人
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圍繞酒類同城速配業(yè)務(wù)，公司構(gòu)建了貿(mào)易公司、Call酒么平臺、同城物流管理公司、線下體驗發(fā)展事業(yè)部四大核心業(yè)務(wù)板塊。 -
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)；軟件開發(fā)、銷售；市場營銷策劃；企業(yè)管理；平面設(shè)計；國內(nèi)各類廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布；企業(yè)管理咨詢；網(wǎng)上銷售化妝品、服裝、鞋帽、日用百貨、電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、計算機軟硬件。 -
財務(wù)信息咨詢；稅務(wù)信息咨詢；代理記賬（憑有效許可證經(jīng)營）；代辦各類證照；商標(biāo)代理服務(wù)；信息系統(tǒng)集成。
