1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
按地區(qū):
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銷售經(jīng)理
5000-6000元要求經(jīng)驗豐富,做過至少一個大項目的同等崗位 -
拆遷經(jīng)理
4500-5500元有多年房地產(chǎn)拆遷同等崗位經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)拆遷流程 -
財務經(jīng)理
5000-6000元1.負責公司的全面財務會計工作;
2.負責制定并完成公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法;
3.解釋、解答與公司的財務會計有關的法規(guī)和制度;
4.分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況;
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務;
6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會計帳簿;
7.編制公司的會計報表,在每月10日前報送分管副總及總經(jīng)理;
8.編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表;
9.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符;
10.不定期檢查統(tǒng)計崗位的商品是否帳實相符;
11.按照印鑒分管制度,負責保管銀行預留印鑒中的一枚財務章;
12.承辦總經(jīng)理和財務總監(jiān)交辦的其他工作。 -
工程部經(jīng)理
6000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
高薪聘請,要求經(jīng)驗豐富,至少做過一個大項目同等職位者優(yōu)先。 有工民建中級職稱,或者有二級建造師和安全員B證優(yōu)先,工作經(jīng)驗豐富,至少做過一個大項目 -
法務部經(jīng)理
4000-5000元(一)負責起草、修改公司所有合同、公函、公司規(guī)章制度的制定及依法審核與提出審核意見; (二)負責公司法律糾紛案件管理工作;受法定代表人的委托,參加公司的仲裁、行政復議、聽證和簡易訴訟出庭等活動;協(xié)助公司有關部門或委托律師處理與公司有關的訴訟和非訴訟法律事務; (三)配合公司領導參加重要商務合同的討論和談判,并提供法律依據(jù); (四)配合、協(xié)助各業(yè)務部門對應收賬款進行催收,為債權(quán)催收提供法律依據(jù); (五)負責建立和完善公司法務管理制度;建立公司內(nèi)部風險控制體系,制定內(nèi)部風險管控制度及監(jiān)控流程; (六)負責公司普法宣傳和培訓工作; (七)完成公司其他與法律相關的日常事務等。 (八)有3... -
總經(jīng)理助理
5000-7000元1、熟悉房地產(chǎn)業(yè)務,有房地產(chǎn)經(jīng)驗,擅長寫房地產(chǎn)相關的各種公文、資料和合同 2、直屬總經(jīng)理的領導,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。 2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。 5、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 6、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 7、相貌中上,大方知禮儀,能陪同總經(jīng)理談... -
拆遷專員
3000-5000元協(xié)助拆遷經(jīng)理完成拆遷任務,有多年房地產(chǎn)拆遷經(jīng)驗 -
行政人事經(jīng)理
4000-6000元(1)草擬或修訂《員工手冊》、《人員編制》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預算》,負責公司各項人事管理工作的實施和解釋。 (2)組織策劃公司各項活動。 (2)負責制訂和落實本部門的年度、月度和每周的工作計劃。 (4)負責草擬并執(zhí)行有關人事方面的各項規(guī)章制度。調(diào)查處理員工的違紀或犯規(guī)行為,提交調(diào)查處理意 (5)負責人員招聘、入職、離職,勞動合同的簽定,薪酬福利、考核、培訓等人力資源工作 (6)總經(jīng)理交辦的相關臨時性工作。 -
銷售經(jīng)理
5000-8000元1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標,定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 -
日豐部區(qū)域經(jīng)理
3000-10000元1、拓展公司經(jīng)銷產(chǎn)品市場; 2、長期開發(fā)維護客情關系; 3、協(xié)助公司進行產(chǎn)品相關市場活動; 4、有衛(wèi)浴、瓷磚、地板等建材客戶開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先; 5、有團隊協(xié)作精神,誠信、積極向上,有C1駕照; 6、能夠適應在桂林縣城區(qū)域出差; -
銷售專員/業(yè)務經(jīng)理
4500-8000元1. 崗位描述: 【工作內(nèi)容】 1.為公司提供客戶資源,負責搜集資料并進行溝通; 2.維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的潛力; 3.定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系; 4.廣西區(qū)內(nèi)客戶銷售維護。 主要銷售產(chǎn)品:五金機電類產(chǎn)品,客戶群體為:廣西區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)制造企業(yè)。 【職位要求】 1、20-35歲,大?;蛞陨?,優(yōu)秀者可放寬學歷; 2、普通話標準,善于溝通,具備公關能力; 3、熟練使用office辦公軟件; 4、能接受偶爾廣西區(qū)內(nèi)出差,有C1駕駛證優(yōu)先。 【薪酬福利】 1、階梯式底薪3000+提成(上不封頂)+獎金+五險+商業(yè)險 2、帶薪培訓(新人培訓+成長計劃培...
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桂林疊彩區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷36.4%
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中專18.2%
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桂林疊彩區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占36.4%,中專占18.2%,大專占45.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗36.4%
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1-3年45.5%
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3-5年18.2%
桂林疊彩區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占36.4%,1-3年占45.5%,3-5年占18.2%。
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