桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 8年以上 35-45歲 本科以上 旅游 投資 投資管理 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 績效
2024-09-16
我們希望您可以:
1、負(fù)責(zé)工程部日常運(yùn)維管理和工程項(xiàng)目的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),制定工程部周、月、季、年度工作計(jì)劃并編制年度預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)制定工程部各類管理制度和應(yīng)急預(yù)案,總結(jié)運(yùn)行和維修經(jīng)驗(yàn)、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑修繕、裝潢的預(yù)防性維修計(jì)劃并督促執(zhí)行,保證景區(qū)設(shè)施不斷完善,始終處于正常、安全、經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行;
3、負(fù)責(zé)工程部人員編制、崗位職責(zé)、薪酬績效考核方案并組織實(shí)施,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能、凝聚力;
4、負(fù)責(zé)各類工程項(xiàng)目前期的需求論證、項(xiàng)目立項(xiàng),協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)方完成圖紙繪制并進(jìn)行審圖,配合采購部門完成工程項(xiàng)目概算、招標(biāo)答疑、成本控制及合同管理,審核施工組織方案、進(jìn)度計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目開工前的交底、工程項(xiàng)目施工過程中質(zhì)量管理、施工安全監(jiān)察管理、驗(yàn)收和結(jié)算管理;
6、負(fù)責(zé)工程部的資金使用、跟蹤,控制所有水、電、網(wǎng)絡(luò)等的消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用,保證最大限度的節(jié)能節(jié)支;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和景區(qū)相關(guān)的政府業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,以獲得良好的外部環(huán)境;
任職資格:
1、男性,35-45歲,本科以上學(xué)歷,土木工程等相關(guān)專業(yè);
2、具有團(tuán)隊(duì)管理統(tǒng)籌能力,8年以上大中型企業(yè)同等崗位領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),在旅游景區(qū)、房地產(chǎn)、裝修公司等從事工程項(xiàng)目基建、裝修、運(yùn)維管理工作優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目建設(shè)組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

八里街導(dǎo)購員

3000-10000元
桂林-靈川縣-天都苑 5人 服裝 內(nèi)衣
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-15
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨等日常營業(yè)工作;
3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5.做好對顧客的客勤及售后服務(wù)
6.和團(tuán)隊(duì)一起努力做好店鋪的各項(xiàng)工作
7.有按摩經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,不懂按摩 專注銷售
8.有線上銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,不懂沒關(guān)系,我們專注 銷售
女性,18-35歲,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞。
接待顧客--溝通顧客
只要您 愿意學(xué)習(xí),來欣豐盈給您一個(gè)專業(yè) 自信的自己。
我們不僅在銷售上讓你成長,在家庭生活中讓你更有自信。
我們的晉升通道:新員工--美體導(dǎo)師--店助--店長--督導(dǎo)--經(jīng)理--合作合伙。
無論您從事餐飲服務(wù)業(yè),美容師,文員,人事,行政,主播,運(yùn)營,營業(yè)員,銷售,業(yè)務(wù)等行業(yè)的女性朋友都?xì)g迎您 來償試挑戰(zhàn)
我們在秀峰區(qū),象山區(qū),七星區(qū),,臨桂區(qū),疊彩區(qū)八里街均有分店,可就近安排工作。靈川縣正在籌劃中.............
桂林-象山區(qū) 10人 1年以上 高中以上
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-09-15
1. 保單售后服務(wù)專員
2. 區(qū)域服務(wù)經(jīng)理
3. 人事助理
4. 雙休,法定節(jié)假日休息
薪資3000-10000上不封頂
桂林-臨桂區(qū) 3人 服裝 內(nèi)衣
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-15
我們的晉升通道:新員工--美體導(dǎo)師--店助--店長--督導(dǎo)--經(jīng)理--合作合伙。
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 100人 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-09-15
永??h婦幼保健醫(yī)院 ※工作時(shí)間 需服從工作安排,接受白夜班和兩班倒的工作模式: 白班 08:00-20:00 夜班20:00-08:00(次日) ※地址:桂林市桂林經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)蘇橋工業(yè)園 報(bào)名找崔經(jīng)理安排入職上班
桂林-七星區(qū)-長城花園 3人 服裝 內(nèi)衣
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-15
我們的晉升通道:新員工--美體導(dǎo)師--店助--店長--督導(dǎo)--經(jīng)理--合作合伙。

八里街招導(dǎo)購

3000-10000元
桂林-靈川縣-銀莊小區(qū) 5人 服裝 內(nèi)衣
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-15
我們的晉升通道:新員工--美體導(dǎo)師--店助--店長--督導(dǎo)--經(jīng)理--合作合伙。
桂林-秀峰區(qū) 5人 服裝 內(nèi)衣
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-15
我們的晉升通道:新員工--美體導(dǎo)師--店助--店長--督導(dǎo)--經(jīng)理--合作合伙。
桂林-臨桂區(qū) 3人 18-36歲 高中以上 服裝 內(nèi)衣
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-09-15
我們的晉升通道:新員工--美體導(dǎo)師--店助--店長--督導(dǎo)--經(jīng)理--合作合伙。
桂林-臨桂區(qū) 8人 1年以上 20-36歲 高中以上 服裝 內(nèi)衣
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-15
我們的晉升通道:新員工--美體導(dǎo)師--店助--店長--督導(dǎo)--經(jīng)理--合作合伙。
桂林-臨桂區(qū) 1人 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-15
1. 有酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2. 有團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)帶教能力 3. 熟悉電腦、手機(jī)等系統(tǒng)操作

銷售經(jīng)理

4000-10000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 2人 3年以上 25-40歲 高中以上 商行 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-15
1、根據(jù)公司既定目標(biāo)制定個(gè)人銷售方案和計(jì)劃并付諸實(shí)施,完成銷售目標(biāo)。 2、開發(fā)、挖掘潛在的客戶,維護(hù)好現(xiàn)有客戶; 3、進(jìn)行市場調(diào)研,及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映相關(guān)信息,以便公司適時(shí)改變銷售策略; 4、對客戶檔案及銷售情況保密; 5、負(fù)責(zé)售后客服工作;

市場推廣專員

4000-9000元
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 30人 企業(yè)管理 軟件 網(wǎng)絡(luò)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險(xiǎn)一金
2024-09-14
我們注重每一位員工的成長和個(gè)人發(fā)展,會組織帶薪的系統(tǒng)培訓(xùn); 5、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓 展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴等*晉升機(jī)制: 推廣專員--主管--高管-一副理一一經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 30人 企業(yè)管理 軟件 網(wǎng)絡(luò)
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 提供實(shí)習(xí)證明
  • 一對一輔導(dǎo)
2024-09-14
公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費(fèi)用,賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理

儲備干部+住宿

4000-9000元
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 10人 企業(yè)管理 軟件 網(wǎng)絡(luò)
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-14
有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4.年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理

金融顧問

5000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 20人 金融 企業(yè)服務(wù) 咨詢
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-14
一、工作內(nèi)容: 1、通過電話聯(lián)系客戶,了解客戶需求,為客戶提供 信貸咨詢,協(xié)助客戶辦理信貸業(yè)務(wù); 2、該崗位不用外出,主要負(fù)責(zé)電話邀約客戶,有專 業(yè)的金融經(jīng)理協(xié)助談單。
桂林-陽朔縣 1人 25歲以上 超市 生活服務(wù)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-14
1.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店日常運(yùn)營管理工作,確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)要求的落地實(shí)施及監(jiān)督執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店各類推廣活動政策實(shí)施情況的監(jiān)督執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)組織陽朔區(qū)域門店工作會議,檢查門店工作進(jìn)度,根據(jù)公司要求布置工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決門店運(yùn)營過程中遇到的問題; 5.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店的人員管理,優(yōu)化門店人員排班,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)臨時(shí)性跨店調(diào)班調(diào)崗,確保陽朔區(qū)域門店正常運(yùn)營; 6.負(fù)責(zé)所轄陽朔門店員工的傳幫帶,做好員工績效評估; 7.負(fù)責(zé)陽朔門店上架商品結(jié)構(gòu)的完善,通過調(diào)整陳列位置、陳列面及促銷跟進(jìn),持續(xù)優(yōu)化各店上架商品結(jié)構(gòu); 8.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門...
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 3人 1年以上 24-40歲 裝飾
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-14
1.陪同設(shè)計(jì)師談單: 2.客戶到店后負(fù)責(zé)接待,并簡單介紹公司。 3.性格開朗隨和,吐字清晰,有耐心; 4.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

家裝顧問

4000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 30人 建筑 家居 裝飾 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 績效獎金
  • 旅游團(tuán)建
2024-09-13
公司提供晉升平臺:我們公司比較注重晉升機(jī)制,所有的主管,經(jīng)理都是基層提拔。只要您肯干,有魄力,就有無限的升職機(jī)會。

銷售經(jīng)理

4000-7000元
桂林-象山區(qū) 1人 22-45歲 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-09-13
1.進(jìn)行對酒店的銷售及市場拓展計(jì)劃,開拓客戶 2.實(shí)施銷售計(jì)劃,完成銷售任務(wù)。 3.建立、維護(hù)客戶關(guān)系,定期回訪客戶。 4.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 5.協(xié)助部門經(jīng)理工作。 6.有經(jīng)驗(yàn)者。
約 255 個(gè)崗位

桂林it經(jīng)理招聘(有崗位晉升)最新投遞

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桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
  • 1.1%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 21.9%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.3%
  • 高中
    3.2%
  • 中專
    3.2%
  • 大專
    29.8%
  • 本科
    9.6%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.3%,高中占3.2%,中專占3.2%,大專占29.8%,本科占9.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    55.3%
  • 1-3年
    32.4%
  • 3-5年
    11.2%
  • 5-10年
    1.1%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.3%,1-3年占32.4%,3-5年占11.2%,5-10年占1.1%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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