1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
-
日豐防水業(yè)務經(jīng)理
3000-8000元- 五險
- 提供住房
- 項目提成
- 培訓提升
- 餐補
崗位職責:
要有雙包經(jīng)驗的
1、完成所轄區(qū)域的產品銷售任務,提升產品在區(qū)域內的占比;
2、負責所轄區(qū)域內市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作;
3、負責所轄區(qū)域內賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護;
4、負責所轄區(qū)域內的產品線的設定,產品零售價、標價的制訂,整體價格體系的維護;
5、掌握所轄區(qū)域內客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;
6、負責渠道促銷方案的制訂
7、負責預算、確認渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款;
8、掌握所轄區(qū)域內競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略。
有興趣可打電話了解 -
物業(yè)管理經(jīng)理
4500-7000元1.管理15-20人團隊
2.會做賬,有會計、財務相關工作經(jīng)驗
3.人品好,責任心強、誠實守信、耐心細致
4.具備良好的溝通能力和協(xié)調能力
5.有相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
6.年齡:30-48歲左右
7.工作地點:桂林市疊彩區(qū)、七星區(qū)
8.薪資構成:底薪4500元+績效1500元+五險 -
專職停車場管理經(jīng)理
4500-7000元1.管理18-20人團隊
2.會做賬,有會計、財務相關工作經(jīng)驗
3.人品好,責任心強、誠實守信、耐心細致
4.具備良好的溝通能力和協(xié)調能力
5.有相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
6.年齡:40歲左右
7.工作地點:桂林市疊彩區(qū)、七星區(qū)
8.薪資構成:底薪4500元+績效1500元+五險 -
大型商場地下停車場管理經(jīng)理
4500-7000元1.管理10-15人團隊 2.會做賬,有會計、財務相關工作經(jīng)驗 3.人品好,責任心強、誠實守信、耐心細致 4.具備良好的溝通能力和協(xié)調能力 5.有酒店管理、物業(yè)管理、停車場管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 6.年齡:30-48歲左右 7.工作地點:桂林市疊彩區(qū)、七星區(qū) 8.薪資構成:底薪4500元+績效1500元+五險 -
行政人事經(jīng)理
4000-6000元(1)草擬或修訂《員工手冊》、《人員編制》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預算》,負責公司各項人事管理工作的實施和解釋。 (2)組織策劃公司各項活動。 (2)負責制訂和落實本部門的年度、月度和每周的工作計劃。 (4)負責草擬并執(zhí)行有關人事方面的各項規(guī)章制度。調查處理員工的違紀或犯規(guī)行為,提交調查處理意 (5)負責人員招聘、入職、離職,勞動合同的簽定,薪酬福利、考核、培訓等人力資源工作 (6)總經(jīng)理交辦的相關臨時性工作。 -
物業(yè)管理經(jīng)理
4000-9000元1. 住宅小區(qū) 2. 商業(yè)場所 3. 轄區(qū)經(jīng)濟點位開發(fā)商戶管理 -
日豐部區(qū)域經(jīng)理
3000-10000元1、拓展公司經(jīng)銷產品市場; 2、長期開發(fā)維護客情關系; 3、協(xié)助公司進行產品相關市場活動; 4、有衛(wèi)浴、瓷磚、地板等建材客戶開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先; 5、有團隊協(xié)作精神,誠信、積極向上,有C1駕照; 6、能夠適應在桂林縣城區(qū)域出差; -
銷售專員/業(yè)務經(jīng)理
4500-8000元1. 崗位描述: 【工作內容】 1.為公司提供客戶資源,負責搜集資料并進行溝通; 2.維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的潛力; 3.定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系; 4.廣西區(qū)內客戶銷售維護。 主要銷售產品:五金機電類產品,客戶群體為:廣西區(qū)域內生產制造企業(yè)。 【職位要求】 1、20-35歲,大?;蛞陨希瑑?yōu)秀者可放寬學歷; 2、普通話標準,善于溝通,具備公關能力; 3、熟練使用office辦公軟件; 4、能接受偶爾廣西區(qū)內出差,有C1駕駛證優(yōu)先。 【薪酬福利】 1、階梯式底薪3000+提成(上不封頂)+獎金+五險+商業(yè)險 2、帶薪培訓(新人培訓+成長計劃培...
約 8 個崗位
桂林中北花園it經(jīng)理招聘最新投遞
-
夏女士投遞了 廣西桂林名瑞企業(yè)管理有限公司 的 物業(yè)管理經(jīng)理 職位2024-09-23
-
蔣先生投遞了 桂林市明峰裝飾設計有限責任公司 的 專職停車場管理經(jīng)理 職位2024-09-23
-
牙先生投遞了 桂林漓峰醫(yī)藥用品有限責任公司 的 行政人事經(jīng)理 職位2024-09-23
-
康先生投遞了 桂林市明峰裝飾設計有限責任公司 的 專職停車場管理經(jīng)理 職位2024-09-23
-
歐先生投遞了 桂林市明峰裝飾設計有限責任公司 的 物業(yè)管理經(jīng)理 職位2024-09-23
-
歐先生投遞了 桂林市明峰裝飾設計有限責任公司 的 大型商場地下停車場管理經(jīng)理 職位2024-09-23
疊彩區(qū)附近熱門公司
-
-
廣西智喜建材科技有限公司許可項目:各類工程建設活動(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:物聯(lián)網(wǎng)技術研發(fā);會議及展覽服務;金屬制品研發(fā);軟件開發(fā);電子專用材料研發(fā);人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務;智能家庭消費設備銷售;物聯(lián)網(wǎng)應用服務;網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā);軟件銷售;計算機軟硬件及輔助設備批發(fā);電子產品銷售;網(wǎng)絡設備銷售;園林綠化工程施工;安防設備銷售;銷售代理;電器輔件銷售;辦公用品銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);金屬鏈條及其他金屬制品銷售;橡膠制品銷售;集成電路銷售;建筑用金屬配件銷售;金屬工具銷售;家具零配件銷售;日用品銷售;電力電子元器件銷售;家用電器銷售;塑料制品銷售;衛(wèi)生潔具銷售;建筑裝飾材料銷售;五金產品批發(fā);家用電器安裝服務;金屬材料銷售;新型金屬功能材料銷售;廣告設計、代理;廣告制作;物業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;以自有資金從事投資活動;國內貨物運輸代理;市場營銷策劃;汽車零配件零售;五金產品制造(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
-
桂林市卓鋰新能源科技有限公司新能源照明設備研發(fā)及銷售;銷售:手機配件、電動工具;鋰電池研發(fā)及生產。
-
桂林市全家達商貿有限公司一般項目:家用電器銷售;日用家電零售;日用百貨銷售;家用電器零配件銷售;五金產品批發(fā)。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
-
廣西瑞視文化傳媒有限公司國家品牌強國示范工程申報、央視廣告采編、國家知識產權申報、中小企業(yè)電子商務服務
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林疊彩區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4818
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
-
27.3%3K
-
18.2%4K
-
36.4%5K
-
9.1%6K-8K
-
9.1%8K-1W
學歷要求分析
-
不限學歷36.4%
-
中專18.2%
-
大專45.5%
桂林疊彩區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占36.4%,中專占18.2%,大專占45.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗36.4%
-
1-3年45.5%
-
3-5年18.2%
桂林疊彩區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占36.4%,1-3年占45.5%,3-5年占18.2%。
桂林相關熱門崗位
項目it經(jīng)理項目業(yè)務經(jīng)理部門經(jīng)理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目實施管理項目執(zhí)行管理交付項目管理項目主管項目經(jīng)理/項目主管軟件項目管理it項目主管it項目經(jīng)理it項目管理項目經(jīng)理/主管流程主管項目運營管理執(zhí)行經(jīng)理培訓項目經(jīng)理流程經(jīng)理項目負責人流程管理主管技術管理項目交付技術項目管理項目技術經(jīng)理項目管理崗位流程管理經(jīng)理工程項目經(jīng)理信息安全項目經(jīng)理項目總監(jiān)項目前期it項目總監(jiān)技術項目經(jīng)理產品項目經(jīng)理軟件項目工程師項目開發(fā)工程師