工作內(nèi)容:考勤檢查,晨會(huì)激勵(lì),唱盤(pán)匯客,督促計(jì)劃的實(shí)施,指導(dǎo)協(xié)助參與計(jì)劃,溝通談心,午會(huì)激勵(lì),培訓(xùn),檢查員工計(jì)劃實(shí)施結(jié)果,整理員工工作小結(jié),營(yíng)造和諧的店鋪氛圍,執(zhí)行力建設(shè)
桂林-臨桂區(qū) 1人 房地產(chǎn) 企業(yè)管理 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司
2024-09-21
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司人力資源管理,為公司提供培養(yǎng)合格的人才,擬定公司人力資源計(jì)劃組織實(shí)施,用工制度,人事管理制度,勞動(dòng)工資制度,人事管理檔案,員工手冊(cè),培訓(xùn)大綱,安排述職活動(dòng)及員工的福利待遇!

七星光隆封裝工

3700-4100元
桂林-臨桂區(qū)-碧水山莊 25人 企業(yè)管理 人力資源
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-19
七星區(qū)招聘崗位——封裝產(chǎn)品線普工:
1、按部門(mén)要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作;
2、有專人帶教,操作自動(dòng)化設(shè)備;
3、工作環(huán)境舒適,全年恒溫;
4、上班時(shí)間:兩班倒8:30-20:30、20:30-8:30。
18-40歲 男女不限
【薪資待遇】
1、計(jì)時(shí)工資:第一個(gè)月2500元/月+加班費(fèi);第二個(gè)月3000元/月+加班費(fèi)(加班費(fèi)12元/小時(shí),夜班補(bǔ)貼25元/晚,綜合薪資4000-4500)
2、用餐:中餐1小時(shí)(4元/餐)、晚餐1小時(shí)(免費(fèi))
3、月休6天
請(qǐng)聯(lián)系崔經(jīng)理 安排面試
小時(shí)工18/h
桂林-臨桂區(qū) 1人 酒店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-15
1. 有酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2. 有團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)帶教能力 3. 熟悉電腦、手機(jī)等系統(tǒng)操作
一、崗位職責(zé) 1.統(tǒng)籌住宅項(xiàng)目?jī)?nèi)設(shè)施設(shè)備維護(hù)管理工作,對(duì)維修線條滿意度、工單響應(yīng)速度、回訪、好評(píng)率等指標(biāo)負(fù)責(zé) 2.對(duì)接住宅項(xiàng)目?jī)?nèi)各設(shè)施供應(yīng)商,完成服務(wù)評(píng)估、款項(xiàng)結(jié)算等工作 3.統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)管理,確保維修員證件有效,完成學(xué)習(xí)提升,體系培訓(xùn)等工作 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù) 二、崗位要求 1.學(xué)歷大專(含)以上 2.持有有效低壓電工證 3.擁有良好的溝通能力、統(tǒng)籌能力、抗壓能力 4.具備高度的責(zé)任心 5.擁有酒店/物業(yè)/案場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 三、崗位工作條件 1.工作地點(diǎn):廣源國(guó)際社區(qū) 2.工作時(shí)間:9:00~18:00,午休12:00~13:30 四、薪資福利 2....
約 5 個(gè)崗位

桂林奧林匹克花園it經(jīng)理招聘最新投遞

臨桂區(qū)附近熱門(mén)公司

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。
桂林山水職業(yè)學(xué)院
高等學(xué)歷教育。
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桂林臨桂區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 2.2%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 23.9%
    4K
  • 8.7%
    5K
  • 21.7%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 26.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    63%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    28.3%
  • 本科
    6.5%
桂林臨桂區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63%,中專占2.2%,大專占28.3%,本科占6.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    65.2%
  • 1-3年
    19.6%
  • 3-5年
    10.9%
  • 5-10年
    4.3%
桂林臨桂區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.2%,1-3年占19.6%,3-5年占10.9%,5-10年占4.3%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
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