1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負(fù)責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
桂林秀峰區(qū)裝飾公司it經(jīng)理招聘(有加班補貼)
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桂林 秀峰區(qū) it經(jīng)理 招聘
(有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
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銷售主管
6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時前張經(jīng)理人事經(jīng)理要求:根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助經(jīng)理制定本部門的營銷計劃,進行任務(wù)分解和實施,并帶領(lǐng)部門員工完成公司下達的各項任務(wù)指標(biāo),組織進行市場調(diào)研,提交分析報告,制定相應(yīng)對策。開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍,領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)、提升部門成員綜合業(yè)務(wù)能力,科學(xué)管理,營造良好的職場氛圍,建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團隊。 -
商務(wù)經(jīng)理
4000-8000元2024-11-13駱曉燕行政人事崗位職責(zé)
1、配合業(yè)務(wù)端需求,處理重點 VIP客戶接待工作;
2、負(fù)責(zé)公司客戶維護及對外重要活動的接待和公關(guān);
3、負(fù)責(zé)公司政府關(guān)系聯(lián)絡(luò)工作,做好政府關(guān)系維護工作;
4、負(fù)責(zé)公司的公關(guān)策略、管理和執(zhí)行工作,與相關(guān)部門保持密切協(xié)作;
5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好外聯(lián)方面工作;
6、對內(nèi)、對外公共關(guān)系處理,負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排。
任職要求
1、本科學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,熟悉商務(wù)禮儀;
2、具有良好的語言表達及協(xié)調(diào)溝通能力;
底薪+提成 -
銷售經(jīng)理
4000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 生日禮物
- 大小周
2024-11-13駱曉燕行政人事崗位職責(zé)
1、制定銷售戰(zhàn)略和計劃,以實現(xiàn)銷售目標(biāo);
2、領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團隊,培訓(xùn)和指導(dǎo)銷售人員;
3、確定潛在客戶和市場機會,開展銷售活動并拓展客戶群體;
4、與客戶建立和維護良好的關(guān)系,理解客戶需求并提供解決方案;
5、分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢,制定銷售報告;
6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作;
7、解決銷售團隊中的問題,提供指導(dǎo)和支持。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,具備建筑銷售或市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備良好的銷售談判技巧,能夠達成業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、強大的領(lǐng)導(dǎo)和團隊管理能力,能夠激勵和指導(dǎo)銷售團隊;
4、出色的溝通和人際關(guān)系技巧,能夠與客戶建立信任和合作關(guān)系;
5、具備市場分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠識別市場機會并制定相應(yīng)策略;
6、具備解決問題和決策能力,能夠在壓力下做出準(zhǔn)確的決策;
7、人品至上,一切以公司利益最大化。
約 3 個崗位
按城市:
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按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林秀峰區(qū)裝飾公司it經(jīng)理招聘(有加班補貼)最新投遞
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陳小姐投遞了 桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計有限公司 的 銷售主管 職位2024-09-20
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鄭先生投遞了 桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計有限公司 的 銷售主管 職位2024-09-19
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王先生投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2024-07-06
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唐先生投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2024-06-30
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桂林秀峰區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5658
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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17.6%3K
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11.8%4K
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29.4%5K
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29.4%6K-8K
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5.9%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.1%
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高中5.9%
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中專5.9%
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大專41.2%
桂林秀峰區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.1%,高中占5.9%,中專占5.9%,大專占41.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗35.3%
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1-3年41.2%
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3-5年23.5%
桂林秀峰區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占35.3%,1-3年占41.2%,3-5年占23.5%。