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桂林象山區(qū)人力資源公司it經(jīng)理招聘（有周末雙休）

共找到 2條 桂林 象山區(qū) it經(jīng)理 招聘 （有周末雙休）職位。好工作，上桂聘
桂林-象山區(qū) 6人 48歲以下 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2小時(shí)前
安主管
經(jīng)理
象山區(qū)紅街行政班 上班氛圍好
招聘電話客服
崗位職責(zé):
①通過(guò)電話邀約客戶，把意向客戶對(duì)接給經(jīng)理
②工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，在辦公室內(nèi)辦公
③早9點(diǎn)-18點(diǎn)半，午休兩小時(shí)
④綜合工資5000～60000
無(wú)責(zé)底薪2800+200全勤+高額提成 月休四天
工作要求:
①能接受打電話
②具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力
③年齡18-47歲 學(xué)歷不限 有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)可以放寬條件
桂林-象山區(qū) 10人 45歲以下 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前
陽(yáng)經(jīng)理
經(jīng)理
象山區(qū)紅街行政班客服 上班氛圍好
招聘電話客服
崗位職責(zé):
①通過(guò)電話邀約客戶，把意向客戶對(duì)接給經(jīng)理
②工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，在辦公室內(nèi)辦公
③早9點(diǎn)-18點(diǎn)半，午休兩小時(shí)
④無(wú)責(zé)底薪2800+200全勤+高額提成 月休四天
工作要求:
①能接受打電話
②具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力
③年齡18-45歲 學(xué)歷不限 有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)可以放寬條件
約 2 個(gè)崗位

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桂林象山區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K，最多人拿：3K
  • 41.7%
    3K
  • 25%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 16.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.7%
  • 大專(zhuān)
    33.3%
桂林象山區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占66.7%，大專(zhuān)占33.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    66.7%
  • 1-3年
    16.7%
  • 3-5年
    16.7%
桂林象山區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%，1-3年占16.7%，3-5年占16.7%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
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