1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術(shù)支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
桂林財富名城企業(yè)管理公司it經(jīng)理招聘(有接受畢業(yè)生)
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桂林 財富名城 it經(jīng)理 招聘
(有接受畢業(yè)生)職位。好工作,上桂聘
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實習生/管培生
4000-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 提供實習證明
- 一對一輔導
1小時內(nèi)劉彬經(jīng)理人崗位職責:
1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習
2、各部門之間的交叉學習
3、前輩一對一的指導工作內(nèi)容
崗位要求:
1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團隊精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質(zhì)和能力
4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷
5、年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負責人
管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配!
6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認真負責的執(zhí)行力和行動力
福利待遇:
1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快
2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息
4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng);
6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用)
工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時
注:公司直招,不收取任何費用。 -
儲備干部+住宿
4000-9000元2小時前劉彬經(jīng)理人崗位職責:
1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習
2、各部門之間的交叉學習
3、前輩一對一的指導工作內(nèi)容
崗位要求:
1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團隊精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質(zhì)和能力
4.年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負責人
管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配!
6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認真負責的執(zhí)行力和行動力
福利待遇:
1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快
2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息
4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng);
6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用)
工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時
注:公司直招,不收取任何費用。 -
市場推廣專員
4000-9000元11小時前劉彬經(jīng)理人工作內(nèi)容:負責各合作平臺APP的推廣拉新,增加用戶量
*任職資格:
1、18-25歲,無經(jīng)驗有人帶:
2、熱愛推廣行業(yè),接受面銷:
3、喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團隊協(xié)作精神;
4、對創(chuàng)業(yè)有強烈欲望,有想法
*薪資情況:無責任底薪3000~5000元(轉(zhuǎn)正底薪根據(jù)業(yè)績定級,試用期底薪3000)+高額提成+月度獎金+季度獎金綜合月薪:6000~12000元
*福利待遇: 1、社會保險(五險一金);
2、員工公寓(兩人一間含熱水器);
3、每年享有10~15天帶薪年假,帶薪婚假,帶薪病
假;
4、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織帶薪的系統(tǒng)培訓;
5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓
展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴等*晉升機制:
推廣專員--主管--高管-一副理一一經(jīng)理
約 3 個崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(94)
信息產(chǎn)業(yè)園(12)
桂林客世界廣場(11)
財富名城(8)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(7)
盛景中心(7)
湖塘總部經(jīng)濟園(5)
星辰大廈(3)
三里店區(qū)域(3)
湘商大廈(2)
東岸楓景(2)
七星花園(2)
興進上郡(2)
施家園(2)
竣為公寓(2)
棠棣之華(2)
桂林國際會展中心(2)
冠城大通華郡(2)
漓濱花園(2)
桂林電子科技大學西校區(qū)(2)
大學科技園(1)
水印長廊(1)
東方花園(1)
桂林市七星區(qū)人民政府(1)
七星新城(1)
興進·上城(1)
臨江苑(1)
彰泰睿城(1)
英才科技園(1)
鐵山工業(yè)園(1)
彰泰天街(1)
桂林高新萬達廣場(1)
桂海晴嵐(1)
桂林融創(chuàng)文旅城(1)
桂林理工大學屏風校區(qū)(1)
桂林市體育中心(1)
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
it經(jīng)理高級it經(jīng)理項目保險項目經(jīng)理項目經(jīng)理項目業(yè)務經(jīng)理交付項目實施管理項目執(zhí)行管理部門經(jīng)理項目主管項目管理軟件項目管理it項目經(jīng)理it項目主管項目經(jīng)理/項目主管it項目管理項目經(jīng)理/主管項目運營管理項目交付項目負責人項目前期流程主管工程項目經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理項目管理崗位技術(shù)管理流程經(jīng)理實施項目經(jīng)理信息安全項目經(jīng)理項目技術(shù)經(jīng)理流程管理主管項目主任項目總監(jiān)it項目總監(jiān)軟件項目工程師工程實施項目經(jīng)理現(xiàn)場實施項目經(jīng)理流程專家項目運營負責人
七星區(qū)附近熱門公司
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桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司滴眼劑、凝膠劑生產(chǎn)銷售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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廣西愛賺人力資源有限公司人力資源信息咨詢(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準);網(wǎng)絡技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢;企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(以上項目除國家有專項規(guī)定外);設計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;家庭服務(國家禁止或限制的服務除外)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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桂林財富名城企業(yè)管理公司it經(jīng)理招聘(有接受畢業(yè)生)最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 儲備干部+住宿 職位2024-11-14
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粟小姐投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 實習生/管培生 職位2024-11-13
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伍小姐投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 實習生/管培生 職位2024-11-13
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潘小姐投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 實習生/管培生 職位2024-11-13
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劉先生投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 儲備干部+住宿 職位2024-11-13
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張先生投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 儲備干部+住宿 職位2024-11-11
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桂林七星區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5669
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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1.8%2K
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14.5%3K
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20%4K
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20%5K
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20%6K-8K
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16.4%8K-1W
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7.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60%
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高中3.6%
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大專16.4%
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本科20%
桂林七星區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占60%,高中占3.6%,大專占16.4%,本科占20%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60%
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1-3年32.7%
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3-5年7.3%
桂林七星區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60%,1-3年占32.7%,3-5年占7.3%。